干部回乡个人工作计划范文 第1篇
__县委、县政府牢固树立抓人口就是抓经济的思想，以创建省级计划生育优质服务县为目标，推动全县人口与计划生育整体工作水平上了一个新的台阶，为经济社会的快速发展创造了良好的人口环境，也为我们确保完成创建省优的目标提供了有益启示。
一、抓好计划生育工作，确保完成创建省优的目标，加强组织领导是重要保证。一是县委、县政府明确规定，县、乡党政主要领导是计划生育工作的第一责任人，要把心思和精力放在安排部署、宏观指导、提出目标任务、研究问题、创新思路、制定保证落实的具体措施上，并注意解决一些带有全局性、普遍性、倾向性的问题，重点抓好领导班子建设、干部队伍建设、责任追究和经费投入保障落实等工作，全力支持分管领导创造性地开展工作。二是县、乡分管领导是计划生育工作的直接责任人，要把心思和精力放在具体落实工作任务和抓具体工作的指导上，放在督促检查考核和创造性地开展工作上，放在为主要领导及时提供反映情况、提出建议、完善措施、推动工作落实上，重点在如何有效地推动上下功夫。三是包抓乡镇的县级干部把计划生育工作作为包抓乡镇的一项主要工作内容，在检查指导乡村工作的过程中，经常过问计划生育工作，督促乡村认真落实计划生育工作的各项措施。四是各乡镇、各部门、各单位的主要负责同志认真履行计划生育工作第一责任人的职责，全面负起了抓计划生育工作的领导责任，研究制定工作措施，解决计划生育工作中存在的具体问题。五是各乡镇进一步分解细化目标责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。
二、抓好计划生育工作，确保完成创建省优的目标，夯实基层基础是前提。我们有针对性地提出并落实了四条措施：一是县委、县政府明确要求，各级干部特别是各乡镇和县直有关单位要彻底转变主要靠集中突击活动抓计划生育工作的模式和依靠县上开会安排、考核督查、行政推动来被动做工作、抓落实的做法，全县上下形成了不甘落后、奋力争先创优的良好工作局面，达到了经常抓、抓经常的目的。二是根据农村税费取消以后，乡镇工作职能有了新的转变的实际，严格实行乡镇计划生育全员责任制和乡镇干部包抓计划生育工作责任制，从乡镇党委书记到一般干部都承担计划生育工作任务，每个村都有一名副科级以上干部包抓该村的计划生育工作，有一名计生专干长年驻村进户，专抓该村的计划生育工作，进一步夯实了基层基础工作。三是注重把工作重心延伸到村一级，从落实工作责任和报酬入手，有效地解决了村级组织和村社干部不主动抓计划生育工作的问题。四是县委、县政府加大了对乡镇和部门抓基层基础工作的考核分值。通过考核引导，增强了乡镇和部门抓基层、夯基础的自觉性，全县形成了主动抓、经常抓的长效工作机制。
三、抓好计划生育工作，确保完成创建省优的目标，从严追究责任是有效手段。县委、县政府制定下发了有关决定，重申了继续严格执行计划生育“一票否决”制，全面推行各级干部责任追究制，重新制定了奖罚制度。对县上分管领导、乡镇党政主要领导和分管领导、包村科级干部、计生办主任、包村的一般干部、计生服务人员、村社干部及各部门、各单位的主要负责同志，分别制定了很明确、很具体的责任追究办法。明确规定，今后凡是在省、市考核中影响了全县工作、造成全县计划生育工作被省、市实行重点管理的；在县上半年或年终考核中，乡镇排序后两位的；在计划生育工作过程中，出现工作不实、问题突出、没有完成主要责任指标等问题的，一律按文件规定，严肃追究县委、县政府分管领导的责任；公开追究乡镇主要领导、分管领导、包村科级干部、计生办主任、计生专干的工作责任，并按照责任追究办法对号入座，该受到什么处罚就怎么处罚，该受到什么处理就怎么处理，将处理结果通报全县。在今年市、县半年计生工作考核中，对工作后进的6个乡镇和相关责任人都从严追究了责任，达到了处罚个别人，教育一大片的效果。通过逐级建立和落实责任追究制，从严考核，真奖实罚，进一步增强了各级干部的责任意识。
四、抓好计划生育工作，确保完成创建省优的目标，加强计生干部队伍建设是关键。今年以来，我们进一步加大了“双推优”工作的力度，制定下发了《关于开展“双推优”活动的意见的通知》；对县、乡计生干部进行了一次全面考察，并严格按照县委提出的选人用人的“四个基本判断”和“德、能、勤、绩、廉”的标准及“三优先”“两突破”的原则，对一些业务精通、成绩突出的计生干部予以提拔重用，全县共落实推优计生干部133名。“双推优”活动的开展，有效地提高了计生干部队伍的整体素质，激发了计生队伍的活力。
干部回乡个人工作计划范文 第2篇
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在乡镇工作多年以来，从不断的学习积淀、思想的转变到不断的适应和发展，我深刻认识到加强乡镇职能转变是我国基层_建设的必然趋势，也是适应农村市场经济发展的必然选择。农业农村工作从过去的“催粮要款、刮宫引产”转变为贯彻宣传党和国家的方针政策，保障农民合法权益，科学指导生产技术，向广大群众提供优质的公共服务；从“政令型”向“服务型”转变；从过去的“强制干预型”变为“引导型”。乡镇职能的转变对基层组织在思想认识、干部管理、工作机制等方面提出了具体的、更高层次的要求。现就樊学乡乡镇职能转变的主要情况和我个人在乡镇职能转变上的一些认识报告如下：
自农村税费改革以来，樊学乡按照中央、省、市、县关于乡镇职能转变的政策方针及指示精神，统一思想，提高认识，组织全体干部认真学习，开展专题培训，明确工作职责，加强干部管理，创新工作机制，努力营造“小政府，大服务”的工作格局。主要从解决“干什么”、“谁来干”、“怎么干”、“干成什么”这四个问题入手，加快了乡镇职能的转变。
一、党政机关人员及机构基本情况
我乡总土地面积209平方公里，辖12个行政村，68个村民小组，共有1058户，农业人口4758人，20xx年农民人均纯收入为5060元。县上共核定我乡行政编制17个（原有编制18个，司法编制上划），事业编制11个。20xx年底共有干部职工45人，其中_党员32人，女干部6人，行政人员26人，事业单位工作人员19人。按文化结构划分：大专以上文化程度29人，中专及高中文化程度15人，初中文化程度1人。按年龄结构划分：35岁以下21人，36—45岁10人，46—55岁10人，56岁以上4人。按人员身份划分：公务员20人，干部身份1人，工人身份9人，合同制工人3人，合同制干部1人，聘用制干部8人，计生聘用人员3人。领导干部9人，本科3人，大专6人，平均年龄周岁，35岁以下班子成员有4人。全乡共有驻乡企事业单位12个（中心小学、卫生院、畜牧站、司法所、信用社、供销社、供电所、变电站、交警中队、定边采油厂樊学采油队、定边采油厂白马要先采油队、长庆采油五厂堡子湾作业区），企事业干部职工1850人。
二、乡镇职能转换的主要情况
（一）解决“干什么”的问题，明确工作职能。乡镇是农村最基层的_组织，是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带，是“三农”工作和实现农村全面小康的直接领导者、组织者和推动者，担负着稳定一方社会，发展一方经济，服务一方群众的职能。我乡地处深山区，长期受基础设施条件的制约，农业农村工作面临的局面比较艰巨，经过几年的探索和总结，结合全乡农村发展的实际状况，乡党委和政府主要从以下九个方面做出明确的定位：一是坚持科学发展观，制定我乡长期发展规划，即坚持“生态立乡、依法治乡、文明建乡、资源强乡、科教兴乡、农业富乡”战略，走可持续发展道路，在规划和形成主导产业方面逐步从“干预型”向“引导型”转变。二是切实以组织实施“五通三建”等民生工程为重点，不断改善山区基础设施条件，为经济和社会各项事业协调发展奠定坚实的硬件基础。三是贯彻宣传党和国家的方针政策、法律法规，强化村级党组织建设，指导村委会开展工作，积极推行村民自治民主管理，实行乡村党务、政务、村务、财务公开，保障群众的知情权，提高群众民主管理村级事务的能力。四是开展计划生育工作，提供宣传、咨询、生殖保健、奖励扶助等服务，营造良好的人口环境。五是实施安全生产监督管理，协调处理各类矛盾纠纷和信访问题，维护社会安全稳定。六是在低保救济、文化教育、医疗卫生等方面承担农村社会保障责任。七是领导和协调各企事业单位发挥业务职能，推动社会事业发展。八是保障乡村两级组织正常运转，开展财务集中管理、核算、转移支付等功能。九是完成好县委、县政府交办的其他工作任务。
（二）解决“谁来干”的问题，加强干部管理，激发活力，提高工作效率。
一是在干部中实行“双向选择，自主报岗，公开竞聘”的上岗办法，根据当前农业农村工作的特点，设立农业农村、安全生产、封山禁牧等工作岗位，由干部根据自己的实际工作能力主动进行报岗，然后在乡村两级干部会议上公开述职，由全体村干部和党员群众代表公开投票选择上岗人选，使干部都能分配到适合自身发展的岗位上。20xx年，农业农村办公室设立驻村干部12人，具体负责指导各村农业生产和农村管理工作，贯彻落实和宣传乡党委、政府的安排部署；安全生产办公室设立专职干部3人，负责全乡安全生产巡查、监测、报告和处置；封山禁牧工作办公室设立专职干部3人，负责贯彻宣传《封山禁牧条例》，对全乡羊子偷牧、夜牧、散牧现象进行监控，开展行政处罚，发展人工种草和舍饲养羊，管护林地；计生办设置工作人员4人 ，专职开展计划生育服务；两个财务中心站所（财税所、农经站）设置工作人员7人，负责乡村两级财务集中核算管理；将党政办、会计处划归后勤办公室管理，设置人员3名，专职负责后勤管理和机关办公室工作；其他业务工作由乡党委根据实际情况由工作人员兼职，并鼓励主动分流人员走出去创业。通过实行“双向选择，竞争上岗”的管理办法，明确了全体干部的具体工作职责，杜绝了推诿扯皮、责任不清、工作岗位错位交叉的不良现象，使“能上能下”成为主题，激活了干部职工的流转。
其次是创新激励机制，严格奖励制度和责任追究制度。根据实际制定了干部考勤制度、干部学习制度、后勤管理制度、干部包村工作制度、计划生育工作奖罚办法、封山禁牧工作奖罚办法等一系列规章制度，明确奖罚细则，将干部职工的工作情况与绩效工资、奖金福利相挂钩，用制度管人，用制度管事。干部在圆满完成党委、政府交办的工作任务后，进行通报表彰，并按照制度予以相应的经济奖励。对于出现延误工作，未按时完成任务和造成不良影响的也严格按照规章制度进行处罚。激励机制的完善极大地增强了干部的工作积极性和责任心，杜绝了乡镇干部经常跑班的现象，提高了工作效率。
三是由乡党委提出，在全体干部中开展争创“复合型、服务型、创新型、主动型、勤政型”新五型干部活动，针对每位干部存在的问题，乡党政主要领导一对一进行帮助谈话，诫勉干部进一步完善自我，积极投身工作，培养全体干部立说立行、言行一致的工作态度。同时乡党委明确指出了“四个做到”，即：要求党员做到的，村干部必须先做到；要求村干部做到的，乡干部必须先做到；要求乡干部做到的，班子成员必须先做到；要求副职领导做到的，党政“一把手”必须先做到。
四是在村干部的管理上，实行40%绩效工资制，每年均按照乡党委、政府分解下达的任务指标，制定考核细则，由班子成员组成工作组对村干部进行年终考核，并邀请党员代表、人大代表和群众代表进行评议，对于在考核评议中前三名和单项工作突出的行政村均予以经济奖励，村干部工资全额发放。考核评议居末位的或主要工作被一票否决的村集体，村干部不仅会被扣减绩效工资，而且必须在乡村两级干部全体会议上作表态发言。这一办法有效解决了村干部不作为、乱作为的问题。
（三）解决“怎么干”的问题，创新工作机制。
一是激发活力的干部任用机制。坚持把“双向选择，竞争上岗”这一机制长效化，不断完善和创新激励措施，提高工作效率，强化工作责任，打造一流业绩。
二是联系群众、服务群众的驻村工作机制。班子成员包片负责，驻村干部具体实施，制定了《干部驻村工作制度》，使驻村干部从原来的“催粮要款、刮宫引产”转变为方针政策的宣传员，生产技术的指导员和致富信息的传递员。将为群众办实事、解难题情况纳入干部考核范围，变群众上访为干部下访，主动排查和调处矛盾，定期调查研究，问计于民，了解群众所需，及时调整和完善工作措施。
三是引导村民自治，实现快速发展的农村民主管理机制。在农村综合管理上，既要遵循村民自治、民主管理的要求，但也不能完全放开，而是将过去的“强制干预型”变为“引导型”，通过政策宣传、村两委领导、党员示范、典型带动、项目推动等方法，保持农村发展民主化、法制化和可持续化。
四是内涵丰富的便民服务机制。主动定期公开党务、政务信息，提供方针政策、致富信息、法律法规等咨询服务，依法开展行政许可。
五是驻乡各企事业单位实行双向管理机制。各单位在业务上受其上级业务部门的领导，行政上受乡党委、政府管理。按照属地管理原则，根据班子成员分工的不同，负责具体联系和监督管理，并通过对企事业单位开展业务工作实效进行考核、人大代表评议以及与其上级业务主管部门协调沟通来进行节制和领导，指导各单位开展便民服务，发挥业务职能。
（四）解决“干成什么”的问题，推进全乡经济社会各项事业又好又快发展。
乡党委、政府准确把握乡镇职能转变的趋势和实质，以科学发展观为统领，以维护群众利益为核心，以加快改变山区农村面貌为首要责任，全力为广大群众提供公共服务，干部职工工作作风得到彻底扭转，经济和社会各项事业快速发展。
一是农村经济增长势头良好。农民人均纯收入从20xx年的不足900元，达到5060元；农民收入渠道增加，农业、畜牧业、服务业产值逐年提升，财政收入稳中有升。
二是基础设施条件明显改善。几年来，先后完成了中心小学教学楼、卫生院门诊房、畜牧站、政府综合服务大楼、集镇农贸市场、街道硬化、排水设施建设，20xx年还投资493万元实施了集镇街道改线工程。农村通村油路总里程突破100公里，12个行政村全部通电。共完成扶贫重点村建设6个，“三改”300余户。积极开展农田水利基本建设，新修梯田1000亩，新修和加固淤地坝3座，治理流域面积10平方公里，坝地500亩。实施“安全饮水工程”，共硬化水场面积7万平方米，人畜饮水困难得到缓解。
三是生态环境迅速好转。全乡累计造林9万余亩，其中退耕还林万亩，人工种草保留面积达到万亩，农村集体林权制度改革工作于今年12月上旬完成。连续几年对定铁公路樊学段进行高杆大苗树种的补植，目前已初见成效，20xx年又对姬樊公路、刘野公路、樊白公路进行了绿化建设。
四是社会事业不断进步。计划生育服务水平不断提高，奖励扶助政策得到有效落实。在12个行政村规划建设了文化活动室，安装“村村通”地卫设施700户。全面落实教育“两免一补”优惠政策，适龄儿童入学率达到100%。农村卫生工作成效显著，“创卫”工作正在申报市级卫生示范乡镇。社会医疗保障作用突出，20xx年全乡参加新型农村合作医疗的人数达到4719人，占到总人口的99%， 1—12月份全乡共有124人次住院和877人次门诊，报销医疗费用分别达到达万元和万元，报销率达到45%和62%，极大地减轻了群众看病花钱的负担。困难群众生产生活问题得到妥善安排，农村居民社会养老保险工作正式启动。
五是农村社会保持安全稳定。几年来，全乡保持了无安全责任事故发生，无重大刑事治安案件发生，无越级上访和群体性事件发生，先后被县委、县政府授予安全乡镇、无毒乡镇。
六是村级组织管理民主，村两委班子、村级监督委员会组织健全，运行顺畅，村务公开、民主理财、一事一议等制度得到有效落实，村民自治程度提高，群众法制意识增强。（如村上坚持一年两次定期公开村务、财务，主动向全体群众公布收支明细，使群众明白钱花在什么地方，合不合理，了解低保和民政救济对象的确定到底公平不公平等等，有效地避免了一些矛盾的发生，缓和了干群关系）
三、存在的主要问题
结合我乡的实际工作情况，就整体乡镇职能转变过程中存在的问题谈一谈我个人的看法：
一是乡镇职权职能的弱化。农业是国民经济的基础，是人类自下而上和一切生产的历史起点和先决条件。全面发展和繁荣农村经济，努力实现社会主义农业现代化，是国民经济持续，稳定、协调、健康发展的关键。但是，现阶段的乡镇却不能完全适应农村市场经济的发展，特别是改革开放以来，农村实行了家庭承包责任制，农民获得了生产经营自主权，取得了明显的直接的经济利益，随着市场经济体制的建立，农产品的商品和农业生产的专业化、产业化程度不断提高，在生产环节、流通环节也出现了很多问题。农业发展过程中的资金短缺、技术滞后、信息闭塞这些问题乡镇政府都难以解决。如农民种植什么样的良种适宜该地区生长，用什么肥料、多少农膜，农作物发生病虫害，得请农业局、种子公司、林业局、供销社等部门。根据以往的经验，出现农作物病虫害后，农业局还要调查、研究，最后才能开出方子，到这时，很多农作物都已经遭受了损失。这些问题都迫切需要乡镇政府来解决，而实际上这恰好是乡镇政府的薄弱环节。打击假种子、假农药有专门职能部门，乡镇政府是看得见却管不着。在社会事务上，更存在着职能弱化问题。乡镇作为一级_组织，应依法将本地区的政治、经济、文化和各项社会事务都统管起来，这是法律赋予乡镇的重要职责，是我国_体系实现统一领导的客观需要，也是加快农村社会主义物质文明和精神文明建设的现实要求，但是，随着部分行业财政上划和管理职能的脱钩，乡镇职能落空。特别是现阶段的农村户籍管理靠公安，婚姻登记上划到了县民政部门，这给乡镇政府落实计划生育基本国策带来了很大困难。在集镇建设上，要推进集镇建设，但集镇规划靠城建局，土地审批靠国土资源局，同时还涉及公路、水利、林业、卫生等单位，乡镇制定的措施稍有不慎便会落空。在制定措施上往往与上级业务部门发生冲突，导致事事请示，事事无主见，疲于应付业务部门下达的任务，干部都成了各部门的“统计员”、“填表员”和“收费员”，职能发挥作用不明显。
二是虽然驻乡企事业单位基本能很好地配合乡党委、政府的工作，乡上也每年对各单位给予经费支持（仅20xx年乡政府就拨出资金近30万元用于学校、卫生院、畜牧站等单位的经费保障），但还是存在衔接不够紧密，乡镇监管职能弱化的问题。如企事业单位聘用人员，人事权在上级业务部门或本级企事业单位，但经费却要乡上承担。对驻乡单位的业务行为缺乏明确的监管权限，无法做到及时、有效的监管。上级业务主管部门对企事业单位业务考核时不主动征求当地党委、政府的意见。
四、在乡镇职能转变方面的建议
1、实施机构改革，整合行政资源，从县到乡镇建立归口统一，职责明确，能够衔接顺畅的机构，解决职能交叉错位、缺位的问题。推广在乡镇干部队伍管理和农村民主管理方面的典型经验，建立适合我县县情及农村工作实际的干部管理和绩效考核办法
干部回乡个人工作计划范文 第3篇
致全市广大乡村干部的公开信
安国市市委书记、市长给广大乡村干部发布了一封公开信，下面一起来看看。
致全市广大乡村干部的公开信
守土尽责 依法用地
积极做保护耕地的带头人
各乡镇(办)党委书记、乡镇长(主任)，各村党支部书记、村主任：
农村工作是确保农村发展和稳定的基础，你们常年战斗在农村工作第一线，为建设社会主义新农村，改变农村面貌，扎实苦干、不懈努力、默默奉献。在此，谨代表市委、市政府向你们表示诚挚的敬意和衷心的感谢!
土地是民生之本、发展之基。为此，国家把保护耕地作为基本国策，实行最严格的土地管理制度。习_最近强调“对耕地保护要严防死守，坚守十八亿亩红线”。为了切实加强土地管理，国家连续五年在全国范围内开展了全覆盖、无缝隙卫星遥感监测，并明确规定：“对本辖区内土地管理混乱;违法占地面积较大，造成严重后果的;对违法占地不制止、不组织查处的依法问责，严肃处理”。随着国家土地问责的力度不断加大，我们务必高度重视，严肃认真对待。乡村两级作为集体土地的经营管理者，是本辖区耕地保护的第一责任人，守土有责，责任重大，责无旁贷。
为加强土地管理，确保国家各项土地法规政策落到实处，在此对全市基层组织和广大党员干部提以下几点希望和要求：
一是学法懂法。要把学习宣传土地政策，作为一项长期工作来抓，作为基层党员干部要不断加强对土地法律法规的学习，熟知有关规定，做到警钟长鸣。要广泛宣传土地法律法规，以灵活多样的形式教育引导农民自觉遵守土地政策法规的各项规定，争做积极支持土地管理宣传工作的先行者、模范者。
二是守土尽责。各级基层组织作为耕地保护责任的`主体，不仅要对土地的使用情况进行监督管理，保护好耕地，同时还要带头制止、全力协助国土资源管理部门制止破坏耕地和非法占地行为，努力构筑起制止违法占地行为的第一道坚实牢固的防线。
三是依法用地。坚决做到“四不一保”：一是不以口头或书面形式擅自将集体土地出租、出让或转让他人用于非农业建设;二是不擅自同意村民建住宅;三是不以新农村改造名义擅自占用土地进行房地产开发;四是发展经济上项目不乱占土地。在用地上要保证做到逐级申报，依法审批，依法合理使用土地。
目前正值我市推进中药都项目建设、加快城市拆迁改造和社会主义新农村建设关键时期，市委、市政府十分理解和重视土地供需紧张问题，对乡村两级提出的合理的用地要求，我们一定会责成相关职能部门按照简化手续、方便群众、大力支持的原则，以最快的速度保证各种建设项目用地需求。同时对那些不听劝阻、顶风违纪、滥占抢占土地等行为，特别是借征地之机违法抢占抢种、乱搭乱建的，将严厉予以打击，对构成犯罪的，追究刑事责任。
衷心希望广大乡村干部对市委、市政府工作多提建议，指出不足，以便更好改进、完善、提高，同时也希望你们强化学习，提高依法行政水平，积极与违法占地行为做斗争，为保护好宝贵的土地资源，造福子孙后代，推进社会主义新农村建设做出新的贡献。
最后，祝大家工作顺利，身体健康，万事如意!
_安国市市委书记 罗利
安国市人民政府市长 赵军
4月28日
干部回乡个人工作计划范文 第4篇
满园尽绿 万象更新
——干部春节回乡见闻
风和又拂南山绿，春早更催万象新。随着2013年的春节到来，外出履职的干部纷纷回到**欢度佳节，并利用回乡过年的机会，访民情、问民生、听民意，深入到群众中去,切身实地的感受到了家乡近几年的大变化和农村农民精神风貌的大改观。
家乡新事物
走在平坦的水泥路，感受着浓浓的年味，**以崭新的面貌迎来了新的一年。外出履职回乡欢度春节的干部纷纷感受到侨区发生的新变化，经济健康、稳定、协调发展，基础设施得到夯实，各项社会事业全面推进，人民安居乐业，社会和谐稳定，竞争优势明显提升。
外出干部普遍感到,随着新农村建设不断加快和深入,家乡的基础设施建设发生了很大变化：**路升级改造全面完成，**中心大道已完成路面建设，并配套路灯、人行道、绿化带等设施，连接**新区的**大桥水下工程全部完成，11万伏变电站已建成投入使用。走在平坦宽阔的水泥道路上，再也不担心雨天走亲戚时满脚泥泞的烦扰；看着电视、开着空调，再也不用担心电压不稳会跳闸了；区内建成了新住宅小区，村民小型自建楼一幢连着一幢，当年的旧屋瓦房越来越
少；到了**河，看到新渡船和建设中的**大桥，从小靠摆渡过河这出行困难的历史也即将结束了。虽然桥还没有通，但听说区里已有了计划，群众们谋发展的劲头更足了。
现在农民吃穿不愁了，对精神文化生活的需求也越来越迫切。区在各个村里设立了农家书屋，书架上摆放着各类书籍，时不时有村民过来看书借书，‚农业技术方面的书籍最受欢迎，实用！‛村支部宣传人员说，农家书屋给村民创造了聚在一起的机会，常常几个人围在一起交流，互相推荐，学习热情空前高涨，不再像以前农闲时没事干，整天东家长西家短，打麻将玩小钱。区里**广场和文化广场的建成，让群众有了锻炼、娱乐的好去处，既丰富了村民们的业余生活，又给侨区增添了更多的祥和气氛，更成为村民们过年时的欢乐之地。
农民看病‚不差钱‛。连城村一位老人拿出‚新农保‛的小册子，对外出工作的侄子高兴地说：‚现在的政策真正好，不用再担心没钱看病，**卫生院的医疗条件也改善了，你外出工作也可以省点心了，_真好。‛去年，**体制改革，加大卫生设施配套力度，大力提高医疗服务水平。同时，积极做好新型农村和城镇居民社会养老保险和医疗保险扩面征缴工作，提高覆盖率和参保率，确保病有所医，老有所养，让广大人民群众感受到党和政府的关怀，共享改革发展的成果。
**变化之大、之快、之新，处处可见，唯独不变的，是家乡的生态自然环境一如往昔般纯净。随着社会的发展，工业排污、汽车尾气排放等造成的环境污染让现代人们向往着乡村返朴归真的生活，**的蓝天、绿水、青山保护完好在现代社会中更是难能可贵。一位在广州工作的干部说：‚**走生态发展的路子，不牺牲环境，子孙后代不喝污水、不呼吸受污染的空气，这发展路子既符合中央精神，也符合群众心意。‛
群众新声音
亲戚家的孩子在**华侨中学里读书，经过一看，崭新的教学楼和宿舍楼高高矗立，绿树成荫，一扫当初破旧落后的印象。不只教学条件改善了，师资队伍也在不断增强。学校老师编制是正式编制，去年已经两度提工资，实现与公务员的‚两相当‛。‚因为待遇好，所以老师们都愿意来到这个偏僻的地方教书。去年中考，**区华侨中学就去的了优异成绩，孩子能在侨区接受好的教育，大人外出打工也放心。‛留守在家的老人看着孩子，想起了孩子的爸妈，‚要是大人也能在侨区工作就更好了。‛**区受产业基础和产业资源所限，就业机会少，创业环境差，造成了大量劳动力外出打工的现象。借助**项目的落户契机，要积极招商引资，引进创办生态工业企业，促进**区经济发展，加快重点项目建设步伐，全面实施粤东华侨文化生态旅游城建设，致力把**建设成为
**后花园，服务业发展后劲处在初发阶段，配套产业的兴起将为**区带来就业机会，也将促进侨区社会的跨越发展。
‚‘一事一议’资金的到位落实，杜绝了有事不议、无事乱议的现象，切实提高村里的办事效率，为村民带来了福利‛，村干部说，‚村民迫切希望政府加大对农村基础设施的投入、加快对农业产业结构的转型升级、加强农田水利设施的配套，村民毕竟以农业为主，农业经济发展起来，农民的腰包才能鼓起来。‛
机关新气象
春节慰问活动开展以来，没有横幅悬挂，没有警车开路，没有随行众人围绕，更没有出现干部之间红包相送的现象。中央‚八项规定‛实施以来，群众深深感受到了机关干部的实在与温暖，朴实的清风随着节日的喜庆阵阵扑面而来。
区里举办一年一度的机关离退休老干部茶话会，没有悬挂会标，没有摆放鲜花，没有长篇大论的书面讲话，也没有安排新闻报道，有的是随意谈话，大家忆苦思甜，聊聊家常，讲感受、说意见、提建议，唱歌、朗诵、说笑话，自娱自乐，会场气氛热烈、心情愉悦。‚中央出台实施了‘八项规定’，咱区里风气随着显著变化了。像今年这茶话会，我们听得轻松，聊得自在，中央政策越来越贴民心了！‛退休干部老陈握着村干部的手，沉浸在茶话会的欢乐中。
不仅是会风的改进，接待工作上更是体现了节约从简的朴素作风。‚以前我们担心领导大老远来，吃不好喝不好，显得太寒酸。但现在中央有新规定了，必须照办，大家也轻松‛，机关里一名负责后勤的工作人员说，‚现在有领导下来调研，不再去附近的饭馆了，都在区机关食堂就餐，既节省了开支，又具有**特色风味，可谓一举多得啊！‛‚以前在接待和被接待上，耗时耗钱耗精力，‛管委一名人员说，‚八项规定‛不仅群众拥护，体制内的公务员也觉得减负了，可以把更多时间精力花在实际工作上。
干部回乡个人工作计划范文 第5篇
最新乡村干部调度会议主持词
同志们，现在开会！
今天的会议是经乡党政班子会议研究同意召开的，会议的主要目的，就是调度全乡农村环境整治暨农村面貌改造提升工作。参加今天会议的有乡党政班子全体成员、全体机关干部、各村党支部书记。会议的议程有五项。一是观看xx镇xx村美丽乡村短片。二是请村干部代表进行典型发言。三是请副乡长王xx同志宣读《xx乡农村环境整治暨农村面貌改造提升的实施方案》。四是请乡长王xx同志就当前工作进行安排部署。五是请刘书记讲重要意见。
下面会议逐项进行。
会议进行第一项，观看xx镇xx村美丽乡村短片
会议进行第二项，请村干部代表进行典型发言。第一个发言的是xx村杨xx同志，请李xx王xx同志做准备。
第二个发言的是李xx支部书记王xx同志。
会议进行第三项，请副乡长王xx同志宣读《xx乡农村环境整治暨农村面貌改造提升的实施方案》。
会议进行第四项，请乡长王xx同志就当前工作进行安排部署。
会议进行第五项，请刘书记讲重要意见。
同志们，我们刚才共同观看了xx镇xx村短片，不知大家感想如何？因为我老家就是xx镇的，离xx村只有2公里路，可以说这个村一年一个样，年年变化惊人。4月15日，我们带领部分村支部书记参观了海兴县8个农村面貌改造提升村，有的支部书记说，人家的做法学不来，和人家没法比。那么同样是盐山县的乡镇，支持力度是一样的，为何人家村变化这么大呢？在坐的，大部分村支部书记当了多年，其中答案比我们清楚。xx乡长宣读了《xx乡农村环境整治暨农村面貌改造提升的实施方案》，这个方案是经乡党政班子会反复讨论研究通过的，以红头文件的形式下发，意味着农村环境整治、农村面貌改造提升工作的严肃性与权威性，是需要大家共同遵守与履行的，没有折扣可打。希望大家严格执行。王乡长就当前工作进行了具体部署，之所以安排的工作具体细致，就是因为乡长亲自深入各村实际督导，去的次数比有的包村干部、甚至包村片长去的多，哪条街道能走、哪里有路障、哪里的树木成活率高，如数家珍，想欺骗、想蒙混过关，根本不可能。刘书记的讲话，贴切实际，所点问题，切中要害、针针见血。希望大家认真学习、认真反思，付诸行动、抓好落实。
同志们，上周23号，我们进行了全乡农村环境整治实地观摩，为何今天又召集大伙召开这次调度会议，说白了就是两个字“着急”，三个字“很着急”，四个字“特别着急”。为什么着急，就是党委政府安排部署后，大伙还没有完全动起来，至少没有彻底动起来，大伙干的程度，远比党委政府的预想目标和老百姓的要求相差甚远。有的还抱有试试看的态度，有的还处于等靠挨的'态度，有的还在找这样或那样的理由。这么难、那么难，不动劲、不干活就是没理由，活人没有被尿憋死的，车到山前必有路。难道王姑娘村就比你们村困难少吗、他们村的基础就比你们村强吗？说到底还是思想意识不到位的问题？
同志们，今天的会议既是调度会，也是再部署、再动员会，会议主旨明确，就是农村环境整治、农民面貌改造提升，农村环境整治也好，农村面貌改造也好，说白了，最终受益的是谁呀，是每天生活在村的群众，是在坐的各位，只有农村彻底干净了，老百姓生活的舒心了，在坐各位脸上才有粉可擦，党委政府的脸上才有光，否则，就跟化妆一样，底子打不好，再好的妆也画不出美女。刚才《实施方案》已作出具体要求，书记、乡长讲话非常严肃。也就是说，乡党委政府当前一个阶段的中心工作已明确，抓好此项工作的态度和决心已明确，开工没有回头箭，不明锣，不收兵，不达目的，誓不罢休。汪国真的《热爱生命说》说的好，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。希望大家，端正态度，拒绝理由，克服困难，把此项工作抓实、抓好、抓牢、抓出成效。希望第一次考核评比后，领奖台上有大家的身影，期待大家的好消息。
干部回乡个人工作计划范文 第6篇
龙头村(包含未整合前的龙头村、原屯上村的沟坝、竹林、湾子三个组)，共537户，总人口2229人，土地面积平方公里。村委会驻地设在原龙头村村委会驻地。村支部设村总支部书记1人，村支部委员7名;村委会设主任1名，副主任2名，村委委员7名，其中村委会副主任分别兼任村统计员和村计生专干。
今年是党“十二五”规划的开局之年，是我们贯彻落实好国发2好文件的重要之年，开好头、布好局是发展的关键，我们要在村党支部的领导下，把握机遇，迎接挑战，扎实工作，不断进取，实现我村各项事业的跨越和发展。
龙头村村委会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的_精神为指导，牢固树立和落实科学发展观;按照上级部门的要求，不折不扣完成上级下达的各项任务;具体工作计划表现在以下几个方面：
一、加强学习，全面提升村委会成员自身的综合素质
为了更好地履行村的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，要求村委会成员时刻加强自身的学习，不仅要学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和“三个代表”重要思想、_理论内涵及精神实质，还要认真学习和践行科学发展观理论，坚持以人为本，构建和谐村寨;并结合到工作实践中去，努力提高为群众服务、为基层服务的能力。
二、心系百姓，勤政为民。
村干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我们，我们就要为他们多办实事、办好事。经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急的事情，为村民解决实际困难。同时,积极配合村党支部开展村里的各项工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。
三、政务公开，体现_。
严格执行“两公开一监督”制度。我会始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项不由书记和我书记说了算，都会在经过村民代表大会上决策通过。
四、廉洁自律,深刻保持党员干部的良好形象。
平时注重廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失,把好各大关口。在工作中，始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律;特别是在当前以经济为先导的形势下，我将会正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
五、三年工作计划。
1、结合新农村建设的有力时机，形成适合自身发展的产业链，实现“一村一两点、一组一特色”;做好核桃、板栗等经济作物的栽培、管理、嫁接、剪枝、病虫害防治等工作;
2、修建、计划完成通村道路工程建设;
3、加大新农合、养老保险等惠民政策的宣传力度和收缴力度，帮助群众解决就医难题，实现国家帮忙来养来政策;
4、关心弱势群众，帮困扶贫，拥军优属，拥政爱民，做好年终优抚工作以及社会保障工作;
5、对家庭确有困难，特大重病，父母一方已故的，子女成绩出众考取大学的，加大帮助扶持力度;6、保一方平安，抓好社会治安综合治理工作，定期开展排查，消除隐患7、好计划生育工作，加强生殖保健，外来人口管理，按照村同办签定责任制的条款，履行好职责，为村民提供避孕节育的良好服务。发挥计划生育宣传员的作用。力争不出规外二胎和未婚先孕。
做好本村内的整脏治乱工作，保持辖区内干净整洁，为群众创建一个安全。健康的生活环境;
做好烤烟种植工作，学习种植和并防止知识，帮助群众增收;
种植人工草地，为草地畜牧业经济发展奠定基础。
以上是我村发展的一些工作思路，还需要全村上下的共同努力才能实现，作为村干部，我们要带好头、引好路，带领群众致富奔小康。