辞职报告理由 第1篇
离职原因：
为了工作，我失去了时间，搞坏了身体！
最最重要的，是我还没赚到钱。
你说我工作是为了什么，没有了时间、没有了好身体，还没攒下钱。
这样下去，我还怎么找女朋友？
网友评论
1、看到大家精神状态都这么不正常，我就放心了。
2、年年打工年年空，想来想去要发疯。
3、做了我想做但是不敢做的事情，像我这种都不敢壁纸
辞职报告理由 第2篇
1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。
2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。。
3、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。。
4、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
5、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职
辞职报告理由 第3篇
1、不要过多的提及过去的公司
很多人在面对新公司hr的问题的时候，都会被提及在上一家公司辞职的原因。有些求职者对上一家公司很不满意，想也不想的就直接对上家公司大谈特谈，上司不好，同事不好，薪资待遇不好等等，这种行为是万万不可取的。每个人都应该展现自己积极向上、阳光的一面，你在面试官面前大吐苦水首先给面试官的印象就很不好，很容易让面试官觉得你这个人心胸狭隘而且没有见地。如果谈及上家公司怎么怎么好，你是迫不得已离开的也不适合，人难免有对比之心，你对上家公司那么青睐，那么对这家公司一旦觉得还不如上家工作的时候还会尽心尽力嘛，久而久之就会对新公司产生不满。
2、辞职理由最好以家庭因素为由
不管对于旧公司还是新公司，当你的辞职理由主要是家庭因素影响的话还是比较合情合理也最容易为人所接受的。你并不是因为待遇、薪资、工作环境等原因选择辞职，而是因为家庭因素工作时间、地点需要调整，原有的公司一般也都会理解你，辞职证明也不会过多的为难于你。而且面对新公司的时候，只要这些家庭因素不会影响到下一段工作或者新公司的政策、工作地点和时间都是你恰恰想要的，新公司的hr也能理解你上一段的辞职原因并且相信你是真的情有可原。
3、少以个人能力因素作为辞职理由
有些人在辞职的时候为了辞职一味的贬低自己，说自己能力不足或者工作态度不认真，对于原来的公司没有什么，顶多是同意你的离职。可是在面对下一家公司的面试的时候，问及你的辞职理由你还是说自己工作能力不够或者态度不端正的话，新公司的hr对你也没有什么好印象。试想你是因为工作能力不够从上一家公司辞职的，任何公司都想招聘一批工作能力优秀、素质比较高的员工，你自己都承认自己能力不行那么公司也不是专门改造你的地方，自然不会对你敞开大门。