水库工作岗位个人总结(汇总36篇)

时间:2023-12-19 08:35:13 admin 蝼蚁资料

水库工作岗位个人总结 第1篇

20xx年,板滩水库管理所在水务局的正确领导下,认真贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,以人为本,牢固树立科学发展观。以维护社会和本单位的稳定为根本,按照“巩固、完善、规范、提高”的要求,不断加强对综合治理工作的领导,全面落实综治各项措施,做了大量扎实有效的工作,推动社会治安综合治理各项工作深入开展,确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。现将综合治理工作的具体开展情况总结如下:

一、领导重视,健全机制,确保综合治理工作顺利开展。

在综治工作中我们以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证,始终把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓,明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理,实行量化考核,将综合治理与管理工作同部署、同检查、同考核,确保了综合治理工作的“四落实”(时间、内容、人员、效果)。并将综治工作与管理工作有机结合,详尽分解,进一步细化到每个环节,真正实现了抓中心工作不忘综合治理,综合治理工作服务中心工作,形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际,我们建立和充实了“安全生产”和综合治理工作领导小组,正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系,积极开展创建综合治理先进单位活动。综合治理目标管理从领导拓展到各股室,自上而下层层签订责任书,在单位上下形成一把手负总责,分管领导具体负责,干部职工在分工范围内相应负责的责任体系,责任书签订率达到了100%。日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作,并针对存在问题采取有效措施防范整改,同时加大了综合治理检查力度,严格检查,奖惩兑现,切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,有效地促进了综治工作的开展,有力地维护了本单位的稳定。

二、宣传教育,强化培训,确保队伍素质全面提高。

在综治工作中我们始终以“三个代表”重要思想为指导,开展经常性和针对性的法制教育,有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》等与综治安全工作相关的法律法规,突出学习的针对性和实效性,不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质。加强对综治工作的深刻理解,提高全体干部职工的参与意识,形成了自觉遵纪守法,自觉维护单位工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观,不参与非法宗教活动,坚决严厉打击黄、赌、毒等各类丑恶现象和违法犯罪活动,扎实推进普法工作,全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念,不断强化安全管理的效率和效力,单位定期组织各工作岗位上的`人员学习安全生产的有关知识、操作规范、安全手册,加大干部职工综合素质的培训和考核,把提高干部职工的素质作为提高管理水平的治本工程来抓。我们请有关方面的专业人员对高危设备进行了现场维护、检测、安装、调试的培训,使职工熟练掌握了设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段,建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的职工队伍,为社会治安综合治理工作做好服务保障。

三、落实责任,防患未然,确保综治效果明显增加。

在综治工作中,我们始终抓住“打造平安单位”这个载体,把住各个环节,坚持多管齐下,切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提,制度落实是工作的保证,单位领导经常指导督促各股室做好综治工作,大小会议上必讲安全成为惯例,启发大家警钟长鸣。加强并落实好单位值班和景区巡查工作,进一步强化安全保卫措施,确保将不安全因素消除在萌芽状态。各股室人员平时根据各自的岗位,严格落实安全岗位目标责任制,从防火、防盗等方面严格制度,一丝不苟,加强对财务室、微机室、文件资料的安全保卫管理,认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作,全面落实人防、物防、技防、保密等措施,并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查,切实消除“三违”现象,有效遏制各类案件和事故的发生,切实把综合治理工作做到了最基层,做到了每一个人身上。以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则,我们制定了各项应急处理预案,积极实行岗位练兵,提高了防范应急处理能力,促进综合治理工作的规范化、制度化。全面落实各股室和各岗位安全责任制,强化日常检查和防范,确保单位消防设施和水上救援设备物资随时保持完好状态,预防火灾和溺水事故的发生。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,为社会治安综合治理奠定基础。通过精心组织、周密安排、落实责任、加强协调、完善制度、抓好落实,确保单位的综治安全工作和创建“平安单位”活动不断引向深入,极大地提升了综治工作的效果。

四、与时俱进,开拓创新,确保综合治理工作跃上新台阶。

社会治安综合治理工作,在上级部门的关心指导下,通过全体干部职工的共同努力,取得了一定成绩。同时我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务、新要求,我们将不断地去探索、分析、研究新形势下的新情况、新问题,采取及时有效的措施解决好存在的隐患和问题。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,通过学习不断提高政治素质和服务水平,创新工作方法,突破工作上的瓶颈,与时俱进,开拓创新,真抓实干,完善制度,加强教育,强化管理,使单位的综合治理工作跃上一个新台阶,为创建“平安金塔”做出新的贡献。

水库工作岗位个人总结 第2篇

XX年,在县委、县政府的正确领导及上级业务部门的关心支持下,管理局以科学发展观为指导,按照县委、县政府提出的“招商引资促发展,求真务实建强县”的总体要求,解放思想,真抓实干,基本实现了年初制定的工作目标。现将管理局年的工作情况及明年工作打算汇报如下:

一、年的工作情况

1、除险加固工程进展顺利。在完成除险加固第一、二期及第三期部分工程后,4月份顺利通过了由省水利厅建设处组织的单位工程验收。另外,管理局积极争取地方配套资金500万元,确保了第三期后续主体工程的开工建设。主要包括坝体恢复、观测设施、坝顶照明、防浪墙、坝后补坡、坝顶路面及电站水轮机组拆除与安装等工程,工程总投资1100万元。工程于9月19日完成招投标,10月中旬开工建设,目前已完成坝顶恢复、部分坝后补坡、水轮发电机组的拆除及工程备料工作,共完成土方6万m3,砌石1200m3,砂石垫层2400m3,已完成投资550万元。

2、潍坊清风岭商品兔养殖基地项目顺利实施。今年以来,水库管理局积极争取市农业开发资金,建设了潍坊清风岭商品兔养殖基地,该基地位于高崖镇善庄村西,占地65亩,分养殖区、办公生活区、饲料加工区,基础设施总投资450万元,其中农业开发资金200万元。该项目于5月10日开工建设,现已完成基础设施建设,购进兔笼1800组,万个笼位。目前已引进首批种兔1000余只,12月底将完成全部种兔引进工作。

3、旅游开发工作有了新的进展。在风景区基础设施可行性研究报告经省发改委批复立项后,管理局委托南京林业大学设计院对水库坝下林区进行了景观绿化设计,年2月施工图设计方案完成后,管理局组织园林、水利、建筑、水电等方面的专业人员对该设计方案进行了评审,3月份南京林业大学设计院对修改方案进行修订后,完成了全部设计内容,该项目设计总投资为1500万元。同时,管理局积极上报争取旅游基础设施项目资金,年1月17日省农村信用社联合社、省旅游局联合以鲁农信联6号文将仙月湖风景区旅游开发项目列为了年度第一批财政资金再担保旅游贷款项目名单。经积极协调,昌乐县农村信用联合社对我局进行综合考查后,同意办理担保贷款,贷款额度为1500万元,目前正在协调贷款事宜。在积极搞好风景区建设的基础上,年4月积极申报了国家级水利风景区,7月上旬顺利通过了水利部及国家旅游局组织的专家初评,10月份被授予“国家水利风景区”称号,是全省唯一一家国家和省级水利风景区。另外,在潍坊国际风筝节期间,配合县旅游局参加了首届旅游产品交易会;通过《山东水利》等刊物,对风景区进行了宣传,提高了风景区的知名度。

4、防汛及供水工作取得胜利。防汛方面,管理局在汛前制定了防汛预案及各项操作规程,组建了高崖水库防汛常备队和预备队,配备了必要的防汛物资。严格执行汛前制定的操作规程和防汛预案,科学调度洪水,合理利用溢洪闸泄水5次,共计弃水4100万m3,确保了安全度汛。供水方面,管理局以高崖水库灌区被列为全省灌区改革试点单位为契机,由管理局主持成立在红河和朱汉两个乡镇成立了三个用水者协会,逐步理顺了供水关系。年共供水3200万m3。其中农业供水500万m3;向昌乐城区水源地、老坝河水库、西河水库及沿途水库供水1200万m3,向朱刘桂河供水1500万m3,满足了沿途工业、生活及生态用水的需求,美化了环境,补充了地下水源,为当地工农业生产提供了可靠的水源保障。另外,为配合水资源费的征收,管理局成立了水资源费征收小组,自4月下旬开展工作,共调查摸底101户,下达按表通知79份,协调安装水表55块,现已实际征收水费万元。

7、机关建设成绩显著。首先是水库的各项工作得到了上级政府及业务主管部门的肯定,今年我局被评为市级文明单位和全省水利工程建设管理工作先进集体。其次是投资40余万元对办公楼前广场进行了景观绿化,为职工提供了休闲娱乐的场所。再次是旅游开发工作得到了水利主管部门的肯定,并在今年11月全省水利风景区建设与管理工作会议上作了典型发言。

8、先进性教育活动取得明显效果。一是党员的思想政治素质和业务水平、党组织的执政能力和执政水平有了明显提高,二是为群众服务的意识明显增强,三是切实做到了“两不误,两促进”。

在今年工作中,我们虽然取得了一点成绩,但离县委、县政府的要求还相差甚远,与好的单位相比还存在一定差距。我们清醒地认识到工作中还存在着许多缺点和不足:

水库工作岗位个人总结 第3篇

根据延安市水务局转发《关于切实做好水库安全管理和安全 隐患排查治理工作的紧急通知》的通知,我单位立足于防大汛、 抗大洪抢大险,强化“安全第一,预防为主”的方针,深入开展水库安全隐患排查整治工作,确保大坝安全正常运转,保障大坝下 游地区人民群众生命安全。现将工作情况总结如下

一、水库运行管理责任制度落实情况

边墙渠水库属于中型水库, 按照相关规定为县级管理, “吴 设 起县边墙渠水库管理处”负责水库日常管理,水库防汛由“吴起 县防汛抗旱指挥部”统一指挥调度。为了加强调度,成立了“边 墙渠水库防洪抢险指挥部”负责防洪抢险现场指挥调度,县政府 主管农业副县长为行政首长负责人,县水务局一名业务副局长为 技术责任人,水库管理处为管理责任人。并由长城镇政府负责组 织镇机关干部和邻近村组民兵,组建 100 人抢险队伍,同时负责 协调 2 辆铲车机动抢险。

二、水库工程管理和巡视检查情况

认真落实水库隐患排查工作,将排查工作细化到每一个项目 和环节,将排查责任落实到每一个岗位和责任人。对于排查中发 现的问题,明确水库安全隐患排查整治相关责任人,及时督促、 认真分析原因,根据问题的性质和类别,研究制定切实可行、有 针对性的措施,限期治理。

对水库安全管理责任制和水库安全管理责任人是否落实,水库管理单位和管理人员是否明确,水库防 汛责任人是否上岗到位、靠前指挥;水库有无值班人员坚守岗位,值班人员是否熟悉水库运行管理业务和应急处置程序,特别是领 导带班和工作人员24 小时值班制度是否落实;大坝安全监测和预 警设备运行是否正常;水库汛期调度运用计划、水库大坝安全管 理应急预案、防洪抢险和人员转移等应急预案是否完善;各类防 汛抢险物料是否得到及时更新和储备,对于难以在水库现场储备2 的`,运输工具和调度方案是否落实;在建工程是否制定渡汛方案、超标准洪水应急预案,险情应急抡护措施是否落实;水库大坝、放水洞等工程建筑物以及闸门启闭设备是否完好无损、运行正常; 备用电源是否落实等逐一排查。

三、水库日常维修和养护情况

1、水库大坝廊道、护坡、放水洞、抽水站每天巡查,每周详 查。并详细填写《水库坝体巡视检查记录》和《水库水位观测记 录》 。

2、闸门启闭设备、防汛道路、抢险物资储备情况。闸门启闭 及防汛抢险电源有农电网,备用发电机,抢险为 的柏油路。

边墙渠水库管理处储备编织袋 20xx0 条,石料 200 方,铁丝 2 吨, 土工布 吨,雨衣 100 件,雨鞋 100 双,救生衣 100 件,救生 圈 60 个,应急灯 30 个,多功能强光灯 1 台,铁锹 100 把,小型 柴油抽水机 2 台。

3、水库大坝安全监测、水情雨情测报和储备预警设施情况。

边墙渠水库管理处设雨情自动测报站 1 处,防汛专业电话 1 部 (0911-78120xx) ,100 瓦短波电台 1 部(呼号 0116,日频率 ,夜频率 MHZ,备用频率 MHZ 和 MHZ, 均为下边带) ,备用 2 千瓦发电机 1 台, 千瓦报警器 1 台,专 门用于水库抢险报警。

四、水库目前存在的问题

1、放水洞及护坦地基处于软泥基岩上,检查发现护坦砌石挡 墙有裂缝和破损。

2、反滤体右下角有沉陷,大坝背水坡排水渠有部分损毁。

3 、水库防汛道路路面破损,道路边沟塌陷约 30 米,主要原因 是钻采公司运输重车的碾压造成的。

4、水库雨水情自动测报器被雷击坏,无法正常投入使用。

5、放水洞电机无法正常运转。

五、整治措施

目前正在落实资金,组织人员维修维护,确保水库大坝安全运行。

水库工作岗位个人总结 第4篇

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的大力关心和支持下,我局全面贯彻落实中央、自治区、市及区的有关工作会议精神,以党的群众路线教育实践活动为载体,顺利推动各项水库移民工作。现将工作开展情况总结如下:

一、1-10月份工作开展情况

(一)扎实做好为民办实事项目工作

今年我局为民办实事项目19个,其中新建水库移民新村10个,续建水库移民新村7个,村屯道路项目2个,计划总投资1000万元。其中新建水库移民新村10个,计划总投资559万元,建设内容为:旧房改造121户,外墙装饰153户,硬化主道,硬化次道,排水沟,160㎡文化室1个,文化活动场所5处,新村标牌8个,垃圾屋2个,美化绿化20__㎡;续建水库移民新村7个,计划总投资305万元,建设内容为:硬化主道,硬化次道,160㎡文化室4个,80㎡文化室1个,文化活动场所4处,新村标牌3个,垃圾屋7个,新村舞台2个,美化绿化5000㎡;村屯道路项目2个,计划总投资136万元,建设内容为:硬化道路4km,路面宽度米,混凝土结构。截至10月底,6个续建移民新村正在施工图设计阶段,1个续建移民新村(双古村新龙屯)已开工;9个新建移民新村已完成财政评审(除了根竹乡汾水村19队水库移民新村项目),4个新村项目(大圩镇民乐村永兴屯、奇石乡奇石村牛麻屯1队、奇石乡红江村大江1队、奇石乡福田村伏廖3队)已开工;2个基础设施项目已基本完工。20__年旧房改造121户,已完成87户,占任务的。目前项目进度位于全市前列。

(二)完成大中型水库移民自然减员调查核实工作

根据《__区人民政府关于大中型水库移民后期扶持人口自然减员调查核实工作方案》(港北政办〔20__〕3号)文件要求,我区20__年1-2月份,在全区开展大中型水库移民自然减员调查核实工作,截至6月10日止,各乡镇已将经公示无异议的名单上报我局,我局组织人员再次复核汇总,并经区政府的批复确认我区大中型水库移民从20__年7月1日起至20__年12月31日止,自然减员人口832人,其中动迁442人,受淹不搬迁390人。

(三)做好移民后期扶持资金发放工作

我局以高度的责任感和强烈的事业心,切实把这件好事办实办好,已按时足额发放了20__年度第一、二季度后期扶持资金共万元,受益移民群众34172人,保证了库区人民群众的生活需要,也维护了库区的和谐稳定。

(四)组织水库移民参加技能培训

今年我局组织三批共135名水库移民骨干和移民中心户到玉林农校和恭城县黄竹岗培训基地参加技能培训,3-4份组织2批次共95人到玉林农校参加农业实用技术和职业技能培训,10月份组织33名水库移民赴__市恭城县黄竹岗广西水库移民培训基地参加培训。

(五)抓实库区维稳工作

我局每月开展库区移民矛盾纠纷排查化解工作,深入库区和移民安置区开展矛盾纠纷排查工作,截至8月底,共接待库区移民来访44批次90人,答复来信来函4份,已全部处理答复完毕;4月份参加区“信访下乡”活动接受群众咨询62人/次、现场解答问题39个,当场答复38件,事后协调1件;主要领导下访接访群众12处/次。

(六)谋划20__年度水库移民新村项目

10月,我局对20__年度项目进行摸底调查,计划申报水库移民后期扶持项目21个,估算总投资万元。其中:20__年大中型水库移民新村新建项目5个,估算投资万元;20__年大中型水库移民新村续建项目8个,估算投资449万元;20__年大中型水库移民新村村屯道路项目2个,估算投资60万元;20__年大中型水库移民基础设施项目5个,估算投资万元;20__年地方小型水库移民扶助项目1个,估算投资28万元。

二、存在问题

1、移民群众对施工图纸不重视,随意要求变更;

2、项目建设用地矛盾纠纷多,如:中里乡双古村新龙屯移民新村由于与福庆屯存在历史的土地纠纷还没有解决,造成现在道路建设还没开工;

3、财政评审与实际不相符,特别是奇石乡、中里乡的移民道路都是弯曲坡陡,运输大车无法运料,都要后驱动才能运,这样大大增加了运费,加上现在物价的上涨,施工方不愿施工。

4、公务用车严重不足。

三、下一步工作计划

(一)扎实推进为民办实事项目建设。加强领导,强化责任,实行主要领导负总责,分管领导具体抓,任务安排到股室、挂点乡镇干部,责任落实到个人的工作机制,重点抓好19个项目的前期工作,加快项目实施进度,加强项目推进工作的督查,及时帮助解决项目推进过程中遇到的困难和问题,确保工程按照形象进度推进。

(二)毫不松懈抓好库区维稳工作。严格落实维稳责任制,加强矛盾纠纷排查调处工作,结合“联组连户,为民排忧”活动,重点抓好旧房改造、项目实施容易激发矛盾的突出问题,从源头上消除引发不稳定的因素,加强矛盾排查化解工作。

(三)加强干部队伍建设。对干部职工从严要求,从业务工作和挂点乡镇工作进行考核,形成人人肩上有担子,转变干部工作作风,提高移民干部综合素质和服务群众的能力。

水库工作岗位个人总结 第5篇

光阴如梭,已经结束,回首,思考亦多,感慨亦多。这一年是公司项目建设的开局之年,这一年在公司各位领导的关心、支持、帮助、培养和同事们的密切配合下,我坚定思想,恪尽职守,一方面不断加强政治理论和业务知识的学习,提高自己的政治觉悟和理论水平,另一方面,我严格要求自己,自省自律,努力工作,较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。现将本人20的学习及遵守纪律情况、工作情况汇报如下:

一、学习及遵守纪律情况

1.学习情况

在这一年里,我结合“两学一做”学习教育和“三纠三促”专项活动,通过参加公司集体政治理论学习和个人自学,系统学习了党的各项路线方针、党章、党规、党风廉政建设和总公司、公司相关制度,学习了党的十九大精神,学习了省十三次党代会精神,勤做笔记,进一步提高了自身的思想政治意识,武装了自身头脑,坚定了自身理想信念,今年共参加集体政治理论学习16次,参加专题民主生活会2次,撰写个人政治理论学习笔记4万字,撰写心得体会5篇。其次,我加强业务知识学习。一年来,利用工作之余,看了一些与业务工作相关的书籍,比如《水库工程初步设计报告》、《水工建筑物》、《水利工程施工组织设计》、《水利工程材料与检测学》、《工程管理与实务》、《工程法律法规》等。遇到一些疑难问题,我虚心向身边的同事请教,通过多看、多听、多问、多想、多做,努力使自己不懂的问题得以解决。同时,我还自觉拓展知识,积极主动学习招投标、投融资、经营管理等方面的知识,学习国家、省水利厅等有关行业政策,通过学习,使自己的视野和思路得到了进一步开阔。

2.遵守纪律情况

一年来,我严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和总公司党委、公司关于作风建设相关规定,严格遵守公司管理制度,做到不迟到、不早退、不旷工,做到工作时间不干与工作无关的事,切实增强纪律意识和规矩意识,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决贯彻落实公司的各项决策部署和工作要求,把自己的人生价值与公司的又好又快发展结合起来,把自己的个人得失与公司的发展利益结合起来,端正心态,顾全大局,正确处理好与同事之间的关系,保持良好的道德情操,恪守自己的职业道德,在工作生活的同时,积极思考我们这个社会的发展状况,我们不能做到忧国忧民,但常做到关心身边的事,关心身边的人。

二、工作完成情况

一是按照公司合同管理办法,严格遵守了合同审查制度,参与起草了公司项目建设合同26个,提交部门领导和公司领导审批签订。二是按照公司安排,与市县水行政主管部门、设计院、招标代理公司衔接沟通,参与完成了公司项目9个标段的招投标工作。三是参与了《水库导截流工程施工方案》《主体混凝土坝段汛期施工方案》《防洪度汛应急预案》、施工组织设计、专项施工方案等审查工作,向平凉市水务局办理了水库工程质量安全监督手续,完成了水库工程项目划分报备。四是加强工程建设管理,作为水库管理区房建工程现场管理人员,我与监理一起加强对施工现场工程质量的监督检查,落实了对进场原材及工程质量的抽检,今年房建工程共抽检砂子3次,石子5次,水泥7次,钢筋原材11次,混凝土试块13组。严格执行了工程关键部位三方联验制度,加强了对工程安全措施落实情况的检查,特别是十月份以来,重点关注施工单位劳务安全管理、作业人员班前安全受教育情况、安全带和安全帽的佩戴情况,按照公司施工现场管理办法对施工单位违规操作情况进行了经济处罚,目前共计罚款2元。五是对照合同约定,对参建单位上报的进度款申报资料进行了审核,依据《甘肃省建筑与装饰工程预算定额》,对合同中未列项目的项目单价进行了初步核算,目前,共结算工程进度款2次万元。六是负责整理工程前期资料、招投标资料、合同资料及有关技术资料,建立了招投标、合同管理台账。七是完成了水库工程有关资料报表的编制报送工作,每月月底,积极统计,向总公司上报水利直报系统外项目统计表、项目投资计划执行和资金筹措情况统计表、项目推进情况统计表等相关资料,向市水务局上报平凉市在建水库进展情况统计表等资料,向县水务局上报水利工程建设与质量评定统计表、参建单位主要管理人员考勤情况统计表、水利工程建设主要原材料中间产品工程实体现场检验检测情况统计表等资料。八是做好坷台水厂扩建改造项目(设计)服务工作,向甘兰院搜集、整理、提供了设计所需的《丰台县志》《丰台县统计年鉴》《丰台县水资源开发利用与保护规划》《邓家川水库工程可行性研究报告(送审稿)》《升阳河水生活饮用水送检检测报告》等相关资料。九是在公司领导的衔接下,与县规划部门对接,完成了水库管理区房建工程建设用地规划许可证、建设工程规划许可证的办理,与县林业部门对接,完成了水库工程弃渣场使用林地审批,与县国土部门对接,完成了水库工程弃渣场用地审批。十是参与起草公司会议纪要,撰写公司新闻通讯稿。今年共参与起草公司工程建设会议纪要5份,参与撰写公司工程建设新闻通讯稿6篇。在工作中,我努力做到不让领导布置的.工作在我手中贻误,不让需要办理的报送事项、材料数据等在我手中积压,不让到公司联系业务的同志在我这里受到冷落,不让公司的形象在我这里受到影响。工作中,有时会出现几种任务迭加的现象,无论是什么任务,根据任务的急缓程度和重要程度,最终我都努力完成,在过程中遇到一些棘手问题,我及时请教领导,认真协调解决,有力地完成了工作任务。

三、一年的收获

要谈一年的收获,我感受最强烈的是自身学习能力有所提高,以前是用啥学啥,进入公司,在公司的要求下,开展了一系列的学习,渐渐地,学习成为了我个人的一种习惯,这种习惯对我今后发展很有实用。

四、工作中存在的不足及改进措施

在过去的工作中,我虽然取得了一定的收获,较好的完成了年度任务,但这些进步都离不开公司领导和同事对我的指导和帮助,更离不开大家的共同努力。与公司的要求相比,我感觉还存在着一些欠缺。一是政治理论和业务知识虽然学了,但是学到的东西不够系统,不够入脑,对相关的政策钻研的不够透彻,理论联系实际严重不足,没有真正做到学以致用。二是对于工作任务,想法不够全面,全盘筹划意识不够强烈,工作中满足于正常化,创新不足,效率不高,一天感觉在那里忙碌,但是看着没做下多少事情,有些工作任务虽然完成了,但是缺少完成工作的特色和亮点,要求不严,标准不高,质量粗糙,思想上得过且过,与公司的要求相比,差距甚远。三是对施工现场检查考核的力度不够,对参建单位惩处不及时,工程建设质量安全管理不狠不硬,面对施工单位安全隐患突出的问题,虽然口头上说得多,但是跟踪监督、狠抓落实的不到位。

面对自身存在的不足,在以后的工作中,我将带头遵守公司的各项规章制度,继续加强自身政治理论学习和业务专业知识学习,不断提高自身的政治素质和业务水平。积极创新进取,讲究工作方法,注重工作实效,多想办法,多办实事,努力把工作提高到一个新的水平。

五、今后努力的方向

20XX年,我将按照公司的安排,以水库工程建设为重点,以加强自身学习、提高自身思想认识、强化自身作风建设为保障,努力工作,力争完成公司20XX年工作任务。

1.继续加强学习,进一步提升自己。政治理论方面,结合“两学一做”学习教育,进一步弄懂十九大报告的精神实质。业务知识方面,勤看图纸、规范,把关键数据记在心上,特别是对不懂得问题、吃不准的问题,多问、多思、融会贯通,及时学习掌握新技术、新知识、新标准、新政策,以便在今后工作中加以应用,使自己的业务能力和水平不断提高。

水库工作岗位个人总结 第6篇

一年来,在管理处新一届各级领导的关心支持下和正确领导下,我圆满完成交办的各项工作任务,现将一年来的学习和工作总结如下:

一、在理论学习方面

我能按时参加管理处每周一的机关集体学习深入把握其精神实质,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质,增强机关工作能力。全年共写记学习笔记30余篇,机关集体学习会议记录50余篇、4万余字。

二、在工作方面:

按照年初的分工,我主要负责单位行政文件的起草和劳资工资。

1、截至20XX年12月底我处现有人数254人,(临时工5人)其中在编正式职工249人,包括干部53人,固定工20人,合同工174人,集体工2人,全年共减少9人,其中调出5人,办理退休4人,新进1人,比上年末实际减少8人。

2、全年上报办理职工工资普调、职称、津贴等晋升工资三次,600多人次,今年组织工人60多人次参加工人技术等级考试。

3、在下半年我负责单位的请销假考勤管理工作方面,自己从严要求,按照有关规定,认真做好了考勤的统计和管理工作。

4、全年更换大厅学习专栏6期和黑板报4次,迎接上级多次检查。

5、在其他工作方面。认真做好科室卫生,以及清洁区的卫生打扫,按时积极参加管理处组织的“大干100天”的南干渠清淤除草集体活动,不怕苦,不怕累,完成科室分配的劳动任务。防汛期间,服从安排,关注雨情,一有汛情,立即上坝,保证水库安全度汛。认真做好防汛值班和非汛期值班工作,及时完成领导交给的其他工作。

三、存在问题

仍然在学习和工作中存在着一些问题和不足,有些工作还存在一些薄弱环节;工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入。

四、改进措施和明年打算

在明年的工作中,我将按照“统一思想,坚定信心,从我做起,稳步发展”的工作思路。继续加强学政治理论和业务知识的学习,不断总结经验,克服不足,以更高的工作热情,更强的敬业精神,脚踏实地,尽职尽责地做好明年的各项工作。

水库工作岗位个人总结 第7篇

作为XX家庭的一员,在过去的一年里,个人工作得到公司充分认可,并发放个人年终奖励。展望新的一年,为明确本人在工作期间责任和职业道德,我郑重承诺:

一、严格遵守公司制度,维护公司形象;

二、团结和协助同事,营造和谐企业文化;

三、全力以赴,以更优异的工作成果来体现自身价值、回报公司;

四、与公司风雨同舟、共同发展、不离不弃,自愿为公司至少服务至20XX年7月以后,离开中威大家庭,必定提前半年以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。

以上承诺,系本人真实意愿之反映。我庄严承诺!

水库工作岗位个人总结 第8篇

xx年,渔洞水库管理局党委认真贯彻落实党的xx届四中全会精神,按照“五好五带头”的总体要求,结合实际,以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路,以深化创建“五好”党支部活动为载体,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,切实加强党的组织建设,促进了各项工作的健康协调发展,上级领导满意、基层群众满意。

一、抓班子建设

(一)加强领导。 局党委高度重视党的建设工作,党委书记亲自抓,党委副书记直接抓,各支部具体抓。一是组织有机构,工作有人抓。设有局党委一个,下设四个支部,有两位同志专门负责抓党建工作。同时,成立有工会、计生小组、妇委会等,充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。。二是加强督促检查。党委定期听取各支部汇报党建工作,检查落实情况,研究解决存在的困难和问题,安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费,今年党委为创建学习型单位,购买了9000多元含政治理论、法律法规、专业类等书籍18个种类80余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日,局党委书记、局长朱大庆讲授了《坚持用科学的发展观统领全局工作》,其他党委成员也分别给全体党员上党课,在党委班子的带动下,全局职工个个学党章、学理论,营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此,党委把《中国_党员权利保障条例》、《中国_党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容,切实把文件提出的各项任务落到实处,使领导干部自觉遵守,模范执行,增强党的生机与活力,提高党的执政能力。

(二)加强党支部班子建设,按时换届选举。 为加强班子建设,进一步开展好党的工作,今年7月,党委对原支部进行调整,支委进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部,支部由原来的3个调整为4个,并以新组成的支部为单位推选了新一届支委,明确了新建支部委员的分工。党支部书记原则上由处(室)领导担任,支部委员责任明确。

(三)坚持贯彻民主集中制原则。 工作中,党委实行集体领导和分工负责相结合,认真执行办公会议制度,正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题,特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等,均实行民主决策。各支部在工作中,坚持集体领导,民主集中,支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党员间团结、和谐,战斗力强。

(四)认真完成市直工委安排的各项工作。 凡市直工委组织的学习、会议、培训和党建活动,党委高度重视,按要求派员参加。今年市直工委组织在大连学习党建工作,党委派了第一支部书记参加。同时,按时上报党委年初工作计划和工作总结,党建工作相关信息及时按要求报送市直工委。今年党报党刊的订阅任务全部完成。

二、抓队伍建设

(一)抓党员的学习教育。 今年,党委把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。

1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手,增强职工的发展意识。

第一,抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习,两个月组织一次全局职工大会学习,部门每月组织两次学习。学习“三个代表”重要思想,学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神,学习省、市各种会议精神,深刻把握党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。

第二,抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一,把中央、省市重大决策和重要工作部署,利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教育、引导干部职工,牢固树立科学发展观,一心一意谋单位发展。

第三,抓贯彻落实。对市委、市政府的工作安排不折不扣完成,并按时上报完成情况。同时,对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查,看是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有,精神吃透了没有,突出学习到位、思想认识到位、落实到位。

2、重视职工在职学历教育,更新管理观念。

鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育,学习毕业后,单位给予一次性报销书学费。目前,有5人获得大学专科学历,有4人获得大学本科学历;有5人现在就读大学专科,有4人现在就读大学本科,有1人攻读研究生。

3、鼓励职工坚持自学,营造学习型团体氛围。

党委把职工的自学提高作为建立学习型部门,适应市场经济发展,构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中,在职工中开展了每人每天自学一小时,每月读完一本书,每星期写一篇心得体会的活动。在学习中,党员职工畅谈学习体会,做好学习笔记,每人撰写了2篇以上的学习体会文章,共192篇。

4、支持职工参加各类专业技术资格培训,全方位、多层次培养人才。

几年来,已组织十一个类别,50余人次参加各类技术职称培训,有18人获工程系列工程师职称,其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称,1人获中级职称,有2人获高级职称。目前,有8人已进入市级专家库, 5人被社会聘用。同时,鼓励职工参加技术资格培训,提高职工的综合管理能力。先后送出34人次参加各类技术资格培训,有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。

(二)抓创先争优活动。

今年,按照市委先进性教育活动安排,在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中,各支部间、各党小组间以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了“刹五风”、“五比五创”活动,效果好。如今年2月10日,渔洞水库山林失火,第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人,第一时间赶到失火现场,配合有关部门与烈火博斗,杜绝山火蔓延。3月5日,组织党员到威信重走长征路,到彝良参观英雄纪念馆,接受革命传统教育。在抗旱工作中,党员张祟荣连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿,开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的装载10吨的送水车,行驶于桃源乡和文屏镇,使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”;灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨,对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护,保证了干渠运行安全。在“

七、一”期间,党委对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰,弘扬了先进。同时,定期开展党员“三评”工作,认真查找党员和党组织存在的问题,采取措施,切实加以整改落实。迄今为止,民主测评党员领导干部和民主评议党员中,还没有不合格的党员。

(三)加强退休党员的管理。

为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存,成立了退休党支部,组建了老干部活动中心,够置了3万多元的活动工具和学习书刊,使老同志老有所乐、老有所学,积极为单位的发展出谋划策。今年,组织退休党员干部职工出国考察学习,开阔了视野;“敬老节”组织退休老党员、职工召开座谈会,听取对党委的意见、建议。

(四)认真做好党员发展工作。

按照“十六”方针和有关规定,有计划地发展党员。定期培养入党积极分子,对入党积极分子和预备党员的考察严格把关,党委审批,做到报批手续完整,材料齐备。今年,先后培养入党积极分子6人,发展党员5人。

(五)强化阵地建设。

为抓好党员的学习阵地,xx年以来相继投入资金,建立了渔洞水情自动化调度网、局机关办公网,今年又组建了渔洞水利工程网,将各级党委、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供,将市委、政府和管理局的工作动态、主要新闻事件、渔洞水库相关资料在网上提供,同时组织党员收看电视教育片,让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态,时时保持党员先进性。

三、抓制度建设

(一)坚持“三会一课”制度。

各支部结合实际,年初制定工作计划,组织活动按“三会一课”规定的时间和内容进行,每次活动有会议通知、有记录。党委班子成员分别有联系的支部,指导和参加各支部的组织活动。

(二)健全各项制度。

党委和各支部切实加强制度建设,按照《党的基层组织十项制度》要求,建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度,推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时,结合单位实际,建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。

(三)做好党费的收缴工作。

水库工作岗位个人总结 第9篇

xx区水库管理工作在区委、区政府和市水务局的正确领导下,坚持以“求真务实,开拓创新”为宗旨,牢固树立“安全贵如生命,责任重于泰山”的理念,紧紧围绕“管理上水平,效益上台阶”的总体思路,团结协作,尽职尽责,积极开展水库管理工作,较好地完成了各项工作任务。现总结如下:

一、指导思想

按照区水务局和市相关业务部门的工作部署,水库管理所人员以加强形势教育和作风建设,进一步巩固和拓展深入学习活动成果,紧紧围绕“管理上水平,效益上台阶”的总体工作目标,结合工作实际,积极动员,组织全体职工认真开展了丰富多彩的教育活动,努力提高职工思想素质、道德素质和业务素质,为保障长远发展战略的全面实施提供坚实的思想基础和政治保障。

每年在局党组的组织下,都要开展小(1)型和小(2)型水库管理所理论与实践相结合的培训会议。通过现场讲授与实践结合,更深一步的了解了水库大坝安全运行方面的相关知识,增强了广大干部职工做好水库运行管理工作的责任感,为完成水库管理各项工作提供了保证。

二、水库安全管理工作

水利管理工作牢固树立了以“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念,对工程安全运行工作高度重视,通过强化水库运行安全管理,保证了水库安全运行。

1、水库运行管理人员在工作中,牢固树立“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持定时巡逻值班,切实履行水库大坝巡视检查岗位职责,及时发现并掌握工程运行中出现的异常情况,为保证水库安全运行提供了保障。

2、加强上传下达及水库安全检查工作。定期对各水库安全管理工作进行明查暗访,每年签订安全责任书等。

3、针对水库周围村民安全意识淡薄的情况,水库管理所根据《_水法》和《水库大坝安全管理条例》相关规定,沿各库区设置了统一的安全警示标识;值班人员对库区出现有游玩、嬉水的'情况,及时跟踪、劝告、宣传。

三、水库灌溉管理工作

水库灌溉工作按照区每年召开的灌区灌溉工作会议精神,严格按照相关的灌溉管理规定进行灌溉用水,不断增强灌溉的服务意识,强化内部管理,根据时节适时灌溉,合理配水,确保了春夏冬季灌区的用水和蓄水,较好地完成了近年来灌区的蓄水、用水、保水任务。根据记载,灌区内每年的蓄水量约为768万立方米;灌溉面积约为万亩;为农村饮水安全提供200万立方米。

四、开展多种经营工作

我区将水库承包给个人,实行“清水养殖”,开展垂钓、农家乐等娱乐活动。同时,我区将开发松滩桥、锅匡岩风景区。

五、以后工作思路及重点

1、继续加强水库安全运行管理,牢固树立“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念,坚持水库安全运行巡视制度,认真履行水库安全运行管理工作职责,确保水库运行安全。

2、加强农村饮水安全水源地水库建设,严格执行清水养鱼工程,执行好相关制度。配合好卫生、环保等部门做库区相关企业及污染面的宣传和治理工作。

3、进一步加强灌区用水管理,严格按照相关灌溉用水实施办法实行管理,在灌溉用水中切实提高服务意识,强化内部管理,根据时节适时灌溉,合理配水方针,做到计划用水,合理用水,科学用水。

4、开拓思路,大胆创新,做好多种经营工作,转变观念,自力更生,艰苦创业,充分发挥水库的水资源优势,大力发展多种经营。

5、进一步加强内部管理,注重队伍建设,增进团结,不断提高管理水平,树立水库管理所的良好形象。坚持以人为本,切实关心库区工作,努力改善管理所工作、生活条件,营造良好地工作环境。

水库工作岗位个人总结 第10篇

转眼间我来到公司工作6年了,一直积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的 规章制度 。告别过去,憧憬未来。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将过去工作情况总结如下:

一、 工作汇报

进则达,不进则退。自进入公司以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,工作能力、工作效率逐步提高。在学习专业技术理论上,采取内外结合的原则,以自学为主,以公司 培训 为辅,毕竟外出培训的时间是极为有限的。一年来,我一直保持了不间断的学习,并在实际工作中发挥了有效的指导作用。所有,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微,虽然出了一些问题,但还是圆满完成了各项工作任务,坚持标准规范,不断提高服务水平,树立良好企业形象。

刚进公司的时候,工作方面,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导、部门同事的正确引导和帮助,使我在工作能力提高。从而,对我的发展打下了良好的基础。

综合以上多方面原因,我很好的完成我的工作。工作之余,尽自己的能力给同事培训。

二、思想汇报

对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我珍惜这份工作,也热爱这份工作。

首先是心态,态度决定一切。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的喜欢它,你才能充分的体会到其中的快乐。我在对这一工作的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。

其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。专业能力决定了我们能够在残酷环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在环境里生存多久。专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

今后,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作、技术能力。

三、主要活动及成绩

1、20xx年5月1日到目前,AD扩容工程集成。

2、20xx年5月1日到目前,EPON扩容工程集成。

3、20xx年5月1日到目前,网管改造工程规划及实施。

4、20xx年5月1日到目前,WLAN瘦AP项目规划及实施。

5、20xx年5月1日到目前,WLAN扩容工程集成。

水库工作岗位个人总结 第11篇

一、做好工程安全度汛工作

一是根据上级安排部署,我所制定了各水库防汛预案、汛期调度运用计划,编排管理所防汛值班岗位责任制,明确分工,责任到人,做到了汛期水库责任人到岗值守,按时上报水库水情,认真开展工程巡查,发现问题及时处理和汇报。及时组织巡查重要渠道,及时排除险情隐患。汛前各水库水位均控制在汛限水位以下,重要渠道均进行了清淤清障。

二是积极组织管理责任人参加上级组织的以及岗位技能培训,本单位共计组织内部理论培训培训x次,有效提升我所工程管理责任人专业技术能力。通过认真工作,x月x日顺利通过水利部“四不两直”水库安全度汛专项检查。

二、抓实安全生产工作

主要以贯彻“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”思想为中心。签订安全生产责任书,不断提醒督促等手段,促进我所职工在工作、生活中牢固树立安全生产意识。全所开展安全生产检查三次,累计发现安全隐患x个,已经整改x个,已经安排整改计划x个。

三、做好工程维修养护工作

1、抓好蓄水及时组织检查检修水利工程,目前各水库放水设施、电气线路、上坝道路均正常运行;

2、按照上级部署,制定了水库维修养护项目;

3、完成五八沟清淤清障;

4、完成弄阳水库、法坡水库、弄弄水库维修养护项目;

四、配合各级河长,做好水源地水环境保护与整治工作

以法坡水库和红石河水库x处水源地为核心,其余水库为抓点展开。法坡水库位于畹町镇法坡村民小组东北方向,是一座小二型水库。兴利库容x万mx,坝址以上年产水量约x万mx,年供水量约x万mx。是畹町重要的水源地之一。为确保水库水质安全,我所聘请了一名临时工常年驻守水库,配合水库巡查责任人做好水库现场管理工作。经多年努力,法坡水库现场已经基本无钓鱼和游玩人员,水质明显改善。

红石河水库位于畹町镇芒另村民小组东北方向,是一座小一型水库。兴利库容x万mx,坝址以上年产水量约x万mx,设计年供水量约x万mx。是畹町重要的水源地之一,对解决畹町镇城乡居民用水问题具有重要意义。我所通过在该水库加强巡查,劝离钓鱼游玩人群,及时组织清理库区垃圾,极大的减少了水污染情况。经多年运行,水库水质有较大改善。

通过努力,目前全部六座小型水库库区环境整洁,水质达标,无垃圾围坝现象。

五、工程水费收缴工作

在各村组村干的`帮助和协调配合下,本年度辖区内已工程水费收缴已完成拟收任务的x%。

水库工作岗位个人总结 第12篇

我所在县委、县政府以及县水务局的正确领导和精心指导下,在灌区各相关部门的支持配合下,认真贯彻各项方针政策,坚持治水兴县战略,紧紧围绕“以管理促发展”这一核心内容,深化改革,加强管理。按照年初制定的工作目标和要求,着力加大了重点项目衔接力度;进一步健全了目标管理责任机制,切实抓好了防汛抗旱、生产经营、内部管理、队伍建设等基础工作。

一、全面完成了渠道岁修、养护、清淤、灌溉等任务,充分发挥了灌溉职能和效益

(一)今年,在灌溉管理上,管理所进行了一系列改革,在渠道水毁修复上采取“专业施工、以奖代补”的办法,实行渠道维修专业施工队伍准入制由承包人组织施工,水库派工程站技术人员现场监督指导。按施工合同,承包方必须保证施工质量,因此加强了承包方的风险意识,进一步保证了施工质量,同时渠道修复的启动资金由承包方垫付,也有效缓解了管理经费不足的矛盾。截止今年x月,我所共完成渠道水毁修复工程2400米,总投资16万元。

(二)在渠道清淤方面,管理所通过制定有效措施,督促灌区各乡镇完成各自渠段的清淤工作,按照“属地”划分的原则,各司其责,避免了乡镇间相互推诿、扯皮的现象。同时水库派出两个督查小组赴灌区乡镇与乡镇密切配合、督促检查,确保了清淤工作的顺利完成。

(三)在今年春灌放水前,我所依照科学、合理、节约的原则,制定了20xx年用水调度计划。管理所精心安排、周密布署,按段按片落实到人头,同时组成护渠队,沿渠道送水护渠,以便应对放水中随时可能出现的险情。为了确保灌区及时用水,我所于20xx年4月8日开闸放水,截止目前历时30天,供水110万m3,使灌区所属万多亩农田实现了满栽满灌,全部按时栽上了秧苗,特别是保障了灌区内航粒香、丰森两家万亩高产粮油示范片的灌溉用水,对旱灾之年灌区农业的稳产增收起到了积极作用。

二、做好两手准备,狠抓防汛抗旱工作

今年上半年,我所坚持“防汛抗旱两手抓,两不误”的指导思想,以“保稳定,促增收”为目标重抓防汛抗旱工作,取得了突出成效。

全所上下牢固树立防汛意识和责任意识,突出早抓、实抓,扎实有效地做好了防汛各项基础性工作。一是汛前检查到位。在x月中旬和x月上旬,我所由管理所一把手牵头组织工程技术人员,对枢纽工程和渠道进行了两次汛前大检查制定了切实可行的水库度汛计划;进入主汛期后,再次对枢纽工程、各病险渠段现场和部分新老山体滑坡重点区进行了严密细致的安全督查,对查出的问题及时处理,限期整修,不留隐患,始终做到对水库运行状态心中有数,切实提高了对水库防洪调度的科学性和可行性。二是责任落实到位。成立了以管理所一把手为组长,副职领导为副组长,相关工程技术人员为成员的防汛领导小组,抗洪抢险队伍和防汛物质全部调整到位。入汛以来,管理所严格执行24小时领导带班防汛值班制,准确掌握水文动态,合理调度库容。三是预防措施到位。按照上级主管部门要求,我所在x月下旬就组织技术力量及时制定和完善了水库的防洪预案、水库超标准洪水防汛预案、防汛物资调度预案等,为安全度汛提供了强有力的.保证。四是防汛物资到位。重点落实了以管理所所领导及中层骨干为主体的应急抢险队伍,同时落实了水库防汛物资的储备工作,并进行了造册登记,真正做到了有备无患。

三、加大水污染治理力度,使水污染得到有效遏制

我所在20xx年“xx县xx水库肥水养殖和网箱养殖取缔工作圆满完成”的基础上,定期向库区水面投放净化剂、生物剂等用于水污染治理。截止今年xx月,共投放净化剂2吨,投放鱼苗15万尾;定期组织职工到水面巡查并打捞水面的垃圾等。通过我们的努力,现在库区水污染得到有效遏制,水质已从原来的劣Ⅴ类达到Ⅳ类。

四、夯实水利基础,全面完成中型灌区配套改造工程实施方案

我所积极协调与省、市、县的关系,积极主动地争取各类项目支持。去年我所争取到xx省中型灌区配套改造工程预算资金1000万元,今年上半年已全面完成此项目的设计和实施方案,并已通过审查。x月中旬已顺利完成代理机构的招投标工作。

五、强化安全生产管理

按照市、县对安全工作的要求,结合我所实际,成立了以管理所所长为组长,分管安全的副所长为副组长,各股室负责人为成员的安全工作领导班子。并按照防洪度汛、船只管理、内保安全、工程管理四条线,分别落实安全责任,并与各股、室签订了安全生产责任书,实行了安全工作一票否决制,做到了安全工作有人管有人抓和时时管时时抓。制订了《安全事故抢险应急预案》、《防洪度汛预案》,加强库区船只管理的日常监督检查和汛期值班联络、巡坝查险,定期组织安全工作监督检查,发现隐患及时整改,杜绝了各类安全事故的发生。

水库工作岗位个人总结 第13篇

(一)扶贫生态移民工作方面

1、大力推动省级示范点项目建设。根据年初安排部署,我州两个省级示范点是:贞丰县者相镇小桥流水人家布依风情小镇扶贫生态移民项目和兴义市东峰林布依山寨旅游扶贫生态移民项目。

贞丰县者相镇小桥流水人家布依风情小镇安置点。搬迁安置730户3370人,为省级示范点。目前,工程《实施方案(代可行性研究报告)》已通过省移民局组织的技术审查,正按州级评审意见对文本进行修改,近期可下达批复文件。项目已到位资金3000万元,完成土地征用1200亩,工程于6月18日下午正式启动进场施工,已初步完成路网清表、挖运、填方等工作,210套住房已进入基础施工阶段。

兴义市东峰林布依山寨旅游扶贫生态移民项目搬迁安置580户2146人。该点原为省级示范点,但因安置点内涉及医院、养殖场等附属设施的迁建,工作难度大,难以在短期内完成迁建任务,同时,该点未确定招商引资方案,没有确定施工方,安置点未实质性动工,综合多方面因素,该安置点暂不具备示范建设的作用,为避免对我州20__年扶贫生态移民工程,尤其是省级示范点工程建设的进度造成影响,经向省、州请示,该安置点已取消作为20__年省级示范点进行打造。目前,已落实土地4000余亩,省移民局已下达工程《实施方案(代可行性研究报告)》的技术审查意见,正按州级评审意见对文本进行修改完善。养殖场和医院等附属物拆迁方案已通过市政府审查,正在开展征地拆迁工作。招商引资方案已经市政府审查并提出修改意见,目前,正在作进一步修改及确定施工方。

2、大力推动州级示范点项目建设。我州两个州级示范点是:兴仁县城南街道办杨泗屯扶贫生态移民项目和义龙鲁屯镇七一村马鞍山扶贫生态移民项目。

兴仁县城南街道办杨泗屯扶贫生态移民项目搬迁安置1000户4000人,批复总投资亿元,原为州级示范点,因兴义市东峰林布依山寨旅游扶贫生态移民项目省级示范点调整,该点已升格为省级示范点进行打造。目前,工程实施方案(代可行性研究报告)已通过州级评审,并下达了批复文件。自今年1月8日开工建设以来,累计到位资金2700万元,600套住房已进入主体施工阶段,其余住房正开展基础施工。计划今年9月底完成全部房屋主体工程。

义龙试验区鲁屯镇扶贫生态移民安置点。搬迁安置700户3000人。目前,工程《实施方案(代可行性研究报告)》已通过州级评审,正按州级评审意见对文本进行修改完善,近期可下达批复文件。现已完成征地750亩,完成场平300余亩,测量房屋40余栋,完成安置点约2公里路网建设。

3、积极指导小城镇示范建设。望谟县油迈瑶族乡安置点。搬迁安置168户831人,为扶贫生态移民工程较少少数民族安置点。目前,工程《实施方案(代可行性研究报告)》已通过州级评审,正按州级评审意见对文本进行修改完善,近期可下达批复文件。该安置点共建设住房11栋168套,均已进入主体施工阶段。

4、切实抓好“十三五”扶贫生态移民规划编制工作。为确保将扶贫生态移民工程一系列建设内容及时纳入到各行业、各部门“十三五”规划盘子,最终实现项目资金资源整合的目的,我局超前谋划,2月初与州发改委联文下达了《关于开展易地扶贫(扶贫生态移民)搬迁“十三五”规划编制工作的通知》。4月底组织开展了全州扶贫生态移民“十三五”规划编制业务培训,5月份州县两级移民部门参加全省扶贫生态移民“十三五”规划编制业务培训。截止6月底,各县(市、试验区)已初步完成规划文本初稿,但因深度不够,仍需加强对乡镇和相关行业部门的协调对接力度。目前,局长王尧忠同志正亲自带队赴各县(市、试验区)开展扶贫生态移民工程“十三五”规划专项培训。

根据省移民局、发改委、财政厅、扶贫办4月3日下达《关于20__年全省扶贫生态移民工程预安排计划的通知》、《贵州省省易地扶贫搬迁工程(扶贫生态移民工程)20__年中央预算内投资计划》等文件,20__年省下达我州扶贫生态移民工程共25个,搬迁任务为5461户23504人。按中央和省补助资金1。3万元/人计算(其中:中央住房补助资金0。6万元/人,省财政住房补助资金0。6万元/人,省财政基础设施补助资金0。1万元/人),可争取中央和省资金共计3亿元以上。

(二)后期扶持工作方面

1、全面抓好整村推进工作。

一是全州41个500人以上的移民小康示范村,__年度省下达94个项目已完工41个,正在实施37个,下半年启动16个。全州87个200人以上500人以下的移民村,__年度省下达项目106个,目前已完工43个,正在实施40个,下半年启动23个。

二是全州共申报20__年度项目211个,申报移民后期扶持专项资金万元,目前已获省级批复“整村推进”项目资金4220余万元及小型水库扶助资金225万元。

三是突出抓好省级重点村建设,贞丰县董箐村、义龙新区马别村、册亨县板坝村、望谟县纳王村4个省级重点村20__—__年共下达项目48个,已完工项目17个,已验收项目2个,已移交2个,正在实施项目22个。

四是将遍访贫困村贫困户纳入后期扶持工作重点,成立了局班子遍访贫困村贫困户工作领导小组及两个遍访村党建扶贫小组,制定了脱贫帮扶计划,拟在遍访贫困村新房子村、战马田村发展绿壳蛋鸡养殖2万羽。五是积极打造安龙县坡脚乡平班库区立体生态现代高效农业示范区,目前共协调投入项目资金亿元,完成坡脚蕉种植0余亩、甘蔗规范化种植8400余亩,建成中药材种植基地3个,种植桉树25000多亩,养殖香猪20__余头,网箱养鱼460箱,拦河养鱼880亩,铁皮石斛仿野生种植3000亩,先进适用技术推广覆盖率达到95%。

2、创新推动避险解困试点工作。__年度全州移民避险解困试点项目涉及兴义市、册亨县、望谟县移民2288户9094人,中央和省级下拨项目资金21080万元,其中中央补助资金18589万元,省级配套资金2491万元。规划住房建筑面积平方米,目前完成住房建筑面积122200平方米,占总规划面积的,已搬迁入住移民1860人,签订搬迁安置协议4500人,正在签订搬迁安置协议2734人。

组织指导兴义市、安龙县、册亨县、望谟县、贞丰县申报了20__年度大中型水库移民避险解困试点项目,4月份对移民避险解困试点方案进行了修编,修编后全州共申报移民避险解困帮扶对象2138户9155人。其中兴义市1425户5532人,望谟县414户2109人,安龙县244户1118人,贞丰县81户396人。目前正待国家审核批复。

3、切实抓好“三五”水库移民后期扶持规划编制工作。现普安县已正式上报规划文本,兴仁、安龙、晴隆、望谟、册亨、贞丰已经完成规划编制初稿,兴义市即将完成初稿,义龙试验区正在开展编制工作。

20__年度后期扶持项目(包括避险解困试点项目)预计争取资金超过3亿元,目前已到位1亿余元。

(三)水库移民安置工作方面

1、主动配合完成马岭水库前期工作。积极同省移民局、省水投公司、贵阳院等单位联系,对接前期工作经费、预付款协议、初设阶段设计单位招投标、移民监理委托等事宜,主动向州政府请示汇报,全力推动兴义马岭水库移民前期工作,目前各项工作正常有序推进,可研报告一经批复,移民投资一经确定,马岭水库移民规划安置等各项工作将及时跟进。

2、积极推动中型水库移民搬迁安置工作。木浪河、打鱼凼、西泌河、七星等水库移民安置实施规划报告编制工作按计划有序开展。我局积极同平桥水库业主对接并组织召开专题会议研究落实年度移民资金计划、协议签订、技施阶段设计部门和移民综合监理部门、移民实施规划编制等工作事宜。上半年本年度搬迁安置任务完成较好,中型水库年度搬迁任务数734人,目前已完成649人,占年度任务数734人的。(其中:小龙潭水库260人,木浪河95人,五嘎冲水库283人,西泌河水库11人)。

3、切实指导小型水库安置规划编制及实施。革里、大观、上亭、八一、鲁打、箐口、科花等一批小型水库工程建设征地移民的前期实物调查、移民安置规划报告已完成并通过州级审查。

(四)维护稳定工作方面

1、狠抓项目实施促进库区和谐。全州20__年以来移民后期扶持项目总计897个,上半年完工142个,总完工项目616个。通过采取积极实施项目的方式,极大的改善了库区移民生产生活条件,从本质上促进库区和谐稳定。

2、狠抓遗留问题处理工作。完成《鲁布革水库移民安置存在问题报告》并由我省及云南省级移民部门组织了审查。《平班电站移民安置实施规划修编报告》已上报省局待审查。龙滩电站目前正在开展移民搬迁安置完成情况及资金清理工作。光照电站涉及的河塘大水井88户337人移民的安置工作已完成,移民房屋全部建成,成功调处长流乡争议地16宗亩,兑现资金42万元,按照《光照水电站晴隆六枝库区库岸失稳处理专题会议纪要》精神,已委托贵阳院对库岸失稳处理开展勘察规划设计。复核自迁分散100户547人移民安置基本情况,已专题请求省局尽快协调落实。

(五)党风廉政建设方面

1、抓好党建工作,开展警示教育和理想信念教育,进一步明确、落实党风廉政建设的主体责任和领导责任,做到分工明确、责任明确,一岗双责。

始终坚持“抓党建就是抓关键,抓关键就是抓发展;抓党的干部队伍建设就是抓党建的要害,抓住要害就保障了党建工作的推动;抓领导干部的主体责任就是抓干部队伍建设的‘牛鼻子’,抓住‘牛鼻子’就更好地推动党建工作”的工作思路:

一是扎实开展“三严三实”专题教育,切实开展专题党课及专题一学习研讨,取得了良好效果;组织开展“全州移民系统践行‘三严三实’争当好干部培训班”,极大提升了全州移民系统干部的精气神。

二是切实做好干部召回管理。为加强操作性,明确40种应被问责情形,出台工作日志管理办法、每周工作例会制度,完善考勤管理制度,继续执行指纹打卡签到制度并张榜公示,组建督查领导小组定期不定期开展督查,截至目前,尚未发现干部召回管理问责情形。

三是结合实际出台党建工作要点、党风廉政工作要点,并严格执行,切实抓好签字背书活动,落实“两个主体责任”及“一岗双责”,加强教育和监督力度。

四是组织开展“三严三实”警示教育会,放映了拒腐防变警示教育片《代价》和根据移民系统典型案例拍摄的微电影《给妈妈的一封信》,传达学习了中央、省、州相关文件精神。

水库工作岗位个人总结 第14篇

试用期就是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。那么公司员工在试用期满后的工作总结应该怎么写呢,“公司员工试用期个人工作总结”会给你一个想要的答案。

在试用期时一定要做到工作认真、细心,要具有较强的责任心和进取心,极富工作热情。当试用期满后想向公司提出转正申请,就需要写一份工作总结。如果你在苦恼工作总结的写法,阅读“部门员工试用期转正工作总结”这篇文章,希望能给您一些帮助。

身为一名事业单位的试用期员工,在工作中应该做到遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务。当试用期结束后,需要为试用期间的情况作一个工作总结。如果你不知道怎样写工作总结的话,那就阅读“事业单位员工试用期工作总结”一文,以此作为参考吧。

物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中,根据实际需要,将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。物流员工在试用期满之后,应该怎样写工作总结呢?请看“物流员工试用期工作总结范文”,这篇文章,希望能够给您一些提示。

物业可以为业主创造一个安全、舒适、文明、和蔼的生活与工作环境,有利于提高城市管理的社会化、专业化。物业员工在经过一段时间的试用期后需要写一份工作总结。你知道它具体应该怎么写吗,看看“物业员工试用期工作总结”,希望可以在你写的试用期工作总结时为你提供一丝灵感。

水库工作岗位个人总结 第15篇

xx年是水库移民创业致富年,也是移民规划开局之年,我办在市委、市政府的正确领导下,在省、衢州市移民办的关心支持下,紧紧围绕“富民强村”主线,狠抓移民扶持政策落实,大胆探索创新扶持模式,努力提高移民工作服务水平,有力推动了库区和移民安置区经济社会发展,移民创业致富步伐不断加快,水库移民保持和谐稳定局面,移民工作取得了明显成效。今年,我市被评为全省水库移民工作优秀县(市)、衢州市移民工作目标考核优秀单位;12月,在杭州召开的全省水库移民工作会议上,作为5个县市区代表之一作了题为《提高移民资金科学化管理水平促进库区和移民安置区全面小康社会建设步伐》的典型发言,同时又作为衢州市在全省民政工作会议上的书面交流材料。

一、围绕改善民生,狠抓移民扶持政策落实

1、精心编制“规划”。以前期调研和翔实数据为依据,突出“富民强村”工作主线,融合大中型以及小型水库移民后期扶持政策,对接我市经济和社会发展规划,在征求相关部门意见、专家论证的基础上,科学编制《江山市水库移民后期扶持规划》,对大中型水库移民后扶、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展以及小型水库移民解困等三大规划进行整合,并对移民创业致富方面进行单独规划,充分发挥了移民扶持资金的整体效益,规划总投资9550万元。该规划已于今年3月份获江山市政府批准实施。

2、及时发放移民直补资金。切实抓好水库移民扶持人口年度复核工作,今年共核减涉及因犯罪服刑的、死亡的等五类人口123人,核减后享受直补扶持人口为16884人,全年共发放移民直补资金万元,准确率和发放率均为100%,并以手机短信的方式,将每次资金发放的金额和时间即时告知移民,全年累计向移民发送手机短息近万条。

3、快速推进移民项目实施。推行在建项目“月报告”制度。凡年内已实施的项目,每月月底都将对进度等情况进行一次督查,发现问题及时纠正。全年实施移民项目57个,项目扶持资金万元。其中,后扶项目21个(扶持资金万元),结余资金项目25个(扶持资金392万),应急补助结余资金项目11个(扶持资金90万元),实施完成52个,完工率达91%。

4、精心谋划移民扶持项目。坚持以优先解决移民生产生活瓶颈、优先解决移民最急需最迫切愿望、优先扶持促进移民创业发展、优先扶持“中国幸福乡村”建设等“四优先”原则,筹划上报xx年实施扶持项目43个,扶持资金782万元,其中生产开发项目12个,扶持资金万元,占总移民扶持资金的41%,“富民强村”主题进一步突出。

5、全面启动小库解困工作。根据省、衢州移民办的统一部署和要求,我市全面启动了小型水库移民解困工作,解困方式统一为项目扶持。按照政策执行无偏差、扶持对象无遗漏、社会稳定无事故的要求,扎实开展了小型水库解困工作前期调查工作,全市76座小型水库库区和移民安置区共涉及17个乡镇(街道)75个行政村。通过“行政村上报、乡镇审核、移民办平衡确认、市政府审批”的程序,批复实施解困项目27个,扶持资金237万元,目前,已全部动工实施。

6、按时足额征收库区基金。严格按照省财政厅、省移民办等部门联合下发《浙江省大中型水库库区基金征收使用管理实施细则》,明确库区基金征收办理手续和相关责任人员,加强与峡口水库管理局、衢州市供电局有关部门对接,确保库区基金每月按时足额征收上交,全年征收上交库区基金万元,累计征收库区基金万元。

二、围绕富民强村,加快移民创业致富步伐

1、开展创业竞赛,激发移民创业热情。以开展移民创业致富“四项活动”为载体,结合我市实际,围绕以建设“中国幸福乡村”为中心,以促进移民创业致富为导向,深入开展移民项目助推“中国幸福乡村”建设活动、移民产业经济提升活动、移民经济能人创业活动、移民工作“三服务”活动为主要内容的移民创业竞赛活动,进一步开拓移民创业思维,激发创业热情,树立创业信心,营造“人人想创业、人人敢创业、人人为创业”的浓厚氛围。今年10月,我市花园岗村、白沙木业加工基地、合新村支部书记罗富军、移民办副主任朱军等8个集体或个人,分别荣获衢州市“十佳小康移民示范村”、“十佳移民产业示范基地”、“十佳创业致富带头人”、“十佳服务移民好公仆”称号。

2、强化技能培训,增强移民创业能力。坚持“移民需要、促进创业、群众满意”的培训宗旨,丰富培训内容,灵活培训方式,增强培训实效。在培训内容上,注重与我市经济产业发展相结合,与市场需求相结合,与移民就业、创业实际相结合;在培训方式,通过农民培训学校开展“订单式”培训,不断提高培训实效,切实增强移民就业能力,全力助推移民走创业致富之路。今年举办移民技能培训8期,培训移民435人,有效提升了移民的创业、就业能力。

3、加快转型升级,拓展移民创业途径。一是抓住江郎山申遗成功契机,大力发展休闲旅游服务业。依托江郎山、清漾江南毛氏发祥地、保安戴笠密宅等周边旅游资源,扶持清湖镇花园岗村、峡口镇定村村发展了以农家住宿接待为主的家庭旅馆,建成标准间140多间,接待床位300多铺;在碗窑村、江郎山村发展以餐饮为主的农家饭店,在大峦口村、江郎山村发展杨梅、葡萄采摘为主的休闲观光农业园区,逐渐形成了吃住购玩一条龙的旅游服务产业。二是抓住产业转型提升契机,做大做强传统优势产业。通过扶持移民村建造食用菌生产用房、配套建设木材加工基地基础设施等项目,逐步形成了白沙、合新、凤祥等多个移民创业园区,仅白沙村一个村就发展木材加工企业32家,700多名水库移民实现了家门口就业,实现年增收2万余元。三是抓住产业平台扩张契机,壮大移民村集体经济实力。随着我市经济快速发展,工业园区、现代农业园区建设的推进,移民村经济发展迎来了新的机遇期。扶持峡口镇王村村、峡南村分别在镇工业园区周边建设生产用房,凤林镇凤祥村、桃源村、峡口镇合新村采用土地反租倒包的形式,集中连片发展蔬菜大棚、水果花卉种植等设施农业,极大增强了移民村集体经济收入,从而使移民村经济由“输血”逐渐向“造血”转变。目前,规划200亩的白沙移民现代农业创业基地,一期工程已完成土地流转100亩,完成土地平整80%,厂房建设、基础设施配套等后续工程在稳步推进。

4、助推幸福乡村,优化移民创业环境。积极响应和参与“中国幸福乡村”创建活动,科学有效地谋划和引导库区和移民安置区,围绕以“富裕、美丽、和谐、文明、满意”为内容实施新农村建设项目。同时,主动开展“中国幸福乡村”结对帮扶活动,年内共投入41万元扶持华峰村、贺新村等结对村实施道路交通项目,努力实现帮扶一个,建成一个,以典带面,连续二年实现了结对移民村成功创建“中国幸福乡村”。目前,在我市公布的56个“中国幸福乡村”名单中,15个移民集中村榜上有名,移民村整体呈现出“村庄面貌改观、经济快速发展、社会和谐稳定”的良好局面。

三、围绕全市大局,全力做好服务中心工作

1、深入开展解放思想大讨论。根据市委统一部署,自8月底开始,我办围绕“跨进发展”和“富民强村”主题,开展了以成立领导小组、制定实施方案、组织学习活动、围绕江山“跨越发展”10问和移民工作推进“富民强村”5问开展大讨论、写总结等“六个一”活动为载体,深入开展解放思想大讨论活动。通过解放思想大讨论活动,进一步统一了干部思想认识,充分认识单位和自身存在的不足,增强了危机意识、发展意识、创新意识、服务意识,激发了干事热情,更好地推动了工作开展。活动期间共发放调查问卷50多份,收集意见20多条,提交建议20多条,完成上报5篇调研文章,获浙江水库移民刊物录登3篇。

2、全力抓好招商引资、项目谋划工作。全年共引进3个招商引资项目,到位资金1600万元,其中到位500万元以上市外工业项目2个,超额完成了招商引资考核任务。谋划上报重大项目前期12个,其中1个项目被市重点办确认入库。

3、认真落实议案办理工作。作为政府直属部门,人大议案办理既是单位职责,同时也是围绕中心、服务大局的一个重要载体。办领导高度重视人大议案办理工作,主要领导亲自带队前往实地调研,与代表进行面对面沟通交流,了解代表议案初衷,并根据现行移民政策落实了《关于要求加强对库区移民后续扶持的议案》,得到代表的肯定。

4、扎实开展为企服务工作。以开展“深化作风建设”、“百日竞赛”等活动为载体,主要领导亲自带队深入实地走访挂联企业,倾听企业心声,了解和帮助企业解决困难,通过与相关部门的沟通衔接,帮助结对企业解决了多年来制约发展的`土地审批问题,解决了企业后顾之忧。

5、致力构建和谐稳定的移民群体。在严格落实移民扶持政策的基础上,进一步加强水库移民工作宣传力度,组织开展送戏下乡、结对帮扶等活动,大力宣扬和谐、文明社会新风尚,消除“移民”观念,推动水库移民与当地农民实现融合发展、持续发展、和谐发展。同时,注重维稳舆情掌握以及矛盾化解,认真处理移民群众的来信来访,及时妥善处理各类问题矛盾纠纷,减少不稳定因素的发生。移民工作保持了“零信访”。

xx年工作思路

xx年是实施规划承上启下的重要一年,也是我市建设惠及全市人民“幸福江山”,加快绿色崛起,推进科学跨越的关键时期,水库移民工作面临的任务更重,要求更高。其工作总体要求是:按照市委、市政府和上级移民管理机构的统一部署和要求,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府建设惠及全市人民的“幸福江山”决策部署,以解放思想为先导,以科学发展为主题,以“富民强村”为主线,以创新机制、完善政策为重点,以开展“创业致富攻坚年、项目比学赶超年、工作绩效提升年”三个年活动为总抓手,攻坚克难,大胆创新,全力推动库区和移民安置区科学发展、和谐发展,为我市加快实现“一高两进”三步走战略、打造“幸福江山”作出积极贡献。

工作目标:移民直补资金100%准确发放;力争全年争取项目资金达到1300万元,同比增加15%以上;项目实施完工率达90%以上;全面启动凤林白沙、清湖、碗窑等三大创业示范基地建设,建成100万元以上产值创业示范点3个以上;培训移民劳动适龄人口10%以上;招商引资、项目谋划、结对帮扶等市委、市政府下达的中心工作任务全面完成;库区村和移民集中安置村保持和谐稳定,无群体性上访和越级上访事件发生;移民致富能力不断增强,生活水平不断提高,移民人均收入同比去年提高9%以上,达到全市农民平均水平的85%以上;全面完成省、衢州市和江山市委、市政府各项年度目标考核任务。

一、围绕一条主线

围绕加快移民经济发展,推动“富民强村”工作主线,按照“富民、惠民、安民”的总体要求,强化发展意识,理清工作思路,增强工作主动性、针对性和有效性,把思想、认识、行动统一到扶持移民创业致富、推动移民经济发展上来,自觉服务移民创业、服务移民发展。一是继续解放思想。深化解放思想大讨论活动,正确理解和把握中央和省、市委的移民扶持政策,勇于突破条条框框束缚,在“富民强村”上创造性地开展工作,全年谋划移民生产发展项目资金占总项目资金的40%以上。二是创新扶持政策。把调查研究贯彻全年工作始终,加强探索和研究移民创业致富扶持工作新方法、新举措、新途径,加快移民创业扶持机制建设,年内争取出台扶持移民创业致富实施意见,完成3个以上专题调研;三是强化规划引领。借助我市转型科学跨越发展“东风”,扎实推进移民工作规划实施,加快移民创业致富步伐,推动库区和移民安置区经济社会实现科学跨越发展。

二、突出三个重点

1、在服务大局上有新突破。围绕全市的工作大局推进移民工作,重点在三方面做好服务文章:一是围绕全市经济发展大局谋划项目。根据我市新型工业、现代农业和现代服务业的布局和移民乡村的实际,因地制宜地扶持建设一批具有江山经济特色,又符合移民乡村生产发展实际的扶持项目,使移民工作更加贴紧中心、融入大局。二是围绕新农村建设重点谋划项目。以建设“中国幸福乡村”为目标,着力破解库区和移民安置区在下山搬迁、农房改造、土地流转等方面难题,积极引导和扶持移民村争创“中国幸福乡村“,做到帮扶一个,成功建成一个。三是全面完成招商引资、项目谋划等中心工作任务。坚持把招商引资、重大项目谋划、服务业发展等重点中心工作作为“一号工程”来抓,加强工作领导,强化责任考核,完善服务机制,努力创先争优。

2、在“创业富民”上有新跨越。创业富民是移民工作主旋律,也是打造工作亮点的突破口。一是要筑建创业平台。年内要积极推进清湖镇“强村富民”工业基地、凤林白沙现代农业基地和、碗窑乡星级农家乐基地等三大创业基地建设,力争建成工厂化食用茵厂房和标准化工业厂房各3000平方米以上。二是要培育经济强村。重点围绕经济相对薄弱、移民相对集中的移民村,扶持实施一批壮大村集经济的生产开发项目,进一步增强村级凝聚力、带动力和推动力,加快引导移民向自主创业致富转移。年内力争有10个移民村集体经济增收2万元以上;三是要树立致富典型。注重移民创业成功典型的培育和宣传。继续深化移民创业致富竞赛活动,探索“以奖代补”、“贴息贷款”等扶持形式,在库区和移民村扶持培育一批“移民创业示范村”和”创业致富带头人”等创业致富典型,进一步树立移民创业信心,营造“自主发展、创业致富”的浓厚氛围。年内力争培育100万元产值示范项目3个以上。

3、在“连心服务”上有新举措。按照市委、市政府“幸福江山连心服务工程”的要求,强化服务移民的水平和能力。一是建立服务载体。建设江山水库移民信息网,打造水库移民“心联心服务”网络平台,巩固直补资金发放手机短信告知制度,提高移民工作社会满意度。二是强化服务提升。开展“联乡挂村结户”结对帮扶活动,办领导班子成员负责联系一个乡镇,干部联系一个移民村,每人结交移民朋友不少于3户,进一步夯实移民工作基础。三是解决移民难题。注重加强贫困移民村扶持,重点对50人移民以上且未享受过扶持政策的移民集中村进行排查,解决一批生产生活难题。

三、巩固提升五项成果

1、强化项目与资金管理。移民项目资金规范操作,是确保资金安全,保障移民扶持政策顺利实施的基础。加强对移民项目资金的规范管理,继续巩固专户管理、专款专用、专门流程、专门要求等“四专”工作基础;结合小库解困、库区基金征收管理等移民扶持新政策,以及我市涉农、惠农政策工作要求,修订完善《移民项目资金管理办法》,进一步规范项目前期立项、验收、资金拨付等每个环节,确保项目实施符合民意,资金使用安全高效,使移民项目效应更明显、受益更广泛、效率更持久。

2、强化资源整合。致力推进“三个整合”:在资金整合上,加强移民专项资金与有关部门涉农项目资金的外部门整合,积极引导社会其他部门资金向移民村投入;在项目整合上,要建立科学的项目谋划机制,完善移民扶持项目库建设,加强后扶、小库解困、后扶结余、库区基金等项目整合,不断提升扶持绩效;在资源整合上,积极探索实施区域的资源整合,集中零散资金和项目进行“跨村”、“跨地”、“跨年”整合,切实提高项目扶持效益。

3、强化移民维稳。维护移民生产和生活稳定,构建和谐社会,是水库移民后期扶持工作的出发点和落脚点。要时刻紧绷社会稳定这根弦,认真处理移民群众的来信来访,及时妥善处理各类问题矛盾纠纷,减少不稳定因素的发生。要强化干部重心下移,经常性深入基层,主动解决动态发展过程中水库移民面临的新矛盾和新难题,推动水库移民与当地农民实现融合发展、持续发展、和谐发展。

4、强化素质提升。一方面,要以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标,加强移民干部队伍自身建设,完善工作机制,强化学习教育,进一步增强干部岗位意识、责任意识、服务意识,切实解决干部工作中存在“庸、懒、散”现象,形成人人争当勤政善政模范、人人争当项目建设能手、人人争当为民服务标兵,不断提升移民工作社会影响力;另一方面,加强移民劳动技能培训,积极探索移民培训新模式,增强培训效果,切实破解“缺技术”这一制约移民创业的瓶颈问题,帮助更多的移民掌握创业技能,提高创业本领。

5、强化绩效评估和廉政风险防控。

要认真做好省、衢州市关于移民扶持资金绩效评估工作,完善绩效评估体系,强化评估作用,减少移民资金投资风险,提高移民资金使用效益。要严格执行涉农惠农政策落实预警机制和廉政风险防控机制,不折不扣的贯彻好、执行好、落实好移民扶持政策,防止和杜绝挪用、截用移民资金等违法违纪事件发生。要严格执行“一岗双职”责任制度,加强干部廉政教育,完善相关制度,杜绝违法违纪事件发生

水库工作岗位个人总结 第16篇

20xx年,我县水库防汛工作在县委、县政府的正确领导下,在 上级部门的关怀和指导下,认真贯彻省、市水库防汛工作会议精神, 严格遵循“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”的方针,始 终坚持“防大汛、抢大险”的工作目标,狠抓落实,努力工作,全面 完成了各项防汛任务,实现了全县水库安全度汛。为了总结经验,扬 长避短,现就我县今年水库防汛工作有关情况总结报告如下

一、今年水库安全度汛工作面临的形式和取得的成效

1、面临的形式 入汛以来我县降雨频繁,特别是九月以来发生五次大的连续降 水,其中九月份降水量达到 毫米,是历年同期 毫米的三倍 多,9 月 17 日降水量超过了 50 毫米达到了暴雨。这次降水过程致使 全县河流暴涨,水库储水量剧增,比历年同期多 1000 多万方。林皋 水库超过汛限水位一米,故现水库出现翻坝溢流现象,后洼水库储水 量达到警戒水位,溢洪道边坡发生滑塌,其它水库也出现不同程度的 险情,防汛形势十分严峻,防汛压力增大。

2、取得的的成效 面对以上的严峻形势,县委、县政府高度重视,合理安排,扎实 部署,立即抽调抢险队伍和技术人员,深入一线进行抢险,及时排除 各种隐患,并启动防汛三级预警,调运各类抢险物资和抢险机械,全1 力抢险,并及时开闸排水,减小水库压力,同时对库区威胁区人员进 行了转移安置,实现了人员安全,工程安全。

面对此次连续强降水, 全县各水库共投入抢险人员 20xx 余人次, 动用机械 30 余台次,共排水 800 多万方,使库区 万人, 万 亩农田,17 处重要设施免受洪水灾害,减免直接经济 1050 万元。

二、水库安全度汛工作采取的主要措施

1、防汛安全责任制 今年我们对全县 7 座水库明确了行政责任、 主管部门负责人和水 库管理单位负责人,并进行了公示。汛前水库各项防汛责任制落实到 位。

县政府与个水库签订防汛责任书。对各水库防汛物料、抢险队伍 提出了最低限额要求。县政府调整充实了县防汛抗旱指挥部组织机 构,江水库防汛作为县上防汛工作的重中之重。县防汛指挥部通过有 线电视向全县公示了各水库防汛行政责任人和技术责任人, 明确了各 自的防汛工作职责。特别是针对今年的秋淋天气,我们进一步强化了 行政首长负责制, 并成立了防汛抢险专家组深入险工险段, 进行指导, 加强了抢险力量,进一步夯实了行政责任,技术责任和抢险责任。

2、度汛能力建设 今年我们加强了防汛预防预警能力建设和抢险队伍建设。

同时还加 强力抢险队伍的演练和培训,林皋水库组建了 350 人抢险队伍,分为三个抢险小分队; 铁牛河、故现两座小 (一) 型水库各组建了 100 名、150 名抢险队伍,四个小(二)型水库分别组建了50 人以上的抢险 队伍,县上还组织了一支防汛应急队伍,备不时之需。各抢险队伍逐 人登记,建立档案,明确分工,加强培训演练,确保拉得出、用得上、 具有战斗力。

3、汛前准备工作汛前为了顺利度汛,首先是进行了汛前大检查,发现问题 及时处理,同时对各水库放水闸、 溢洪道等泄洪设备进行了检修,落实了抢险供电和应急供电设备,确保安全度汛。对林皋水库、 铁牛河水库、故现水库还编制了应急保坝方案,一是非常情况下 全部开启泄洪洞,加大泄洪;二是用沙袋加高坝顶,防止漫坝; 三是尽快与当地武装部门联系,动用民兵预备役,甚至调用部队 抢险。加强了防汛物料和抢险队伍建设。

按照防汛抢险的需要, 对防汛物料的责任人进一步明确, 对物料质量及储备提出了最低 限额要求。同时,继续动员全县广大干部群众,积极开展防汛捐 献编织袋活动。今年各水库共储备防汛编织袋 12 万条,救生圈 500 只,救生衣 1000 件,冲锋舟 2 艘,防汛木桩 10m,铁丝 5 吨,彩条布 16000 平方米,备石料 500m?,发电机 8 台,探照灯14 盏,应急灯200 盏,布置照明设施 10 盏,架线 450m,栽3 杆10 根落实抢险车辆 32 辆。县财政在非常困难的情况下,安排防汛经费 30 万元。

4、汛期运行管理 今年天气变化异常,突发暴雨较多我们一是加强水库水情观测, 对全县 7 座水库都落实了专职管护人员,完善水库管理规章制度,落 实了巡查人员,三人一组,轮流检查,遇到险情,及时采取措施。发现问题果断处理。针对今年的秋淋天气,我们超前安排,加强监测, 落实责任,提前排水,腾出库容以应对暴雨洪水对大坝的损坏,全县各水库供排水 800 余万方,确保了大坝安全。

5、人员转移 由于 9 月份以来的强降雨,致使我县水库均普遍存在险情,影响 了 万人 ,农田 万亩安全,直接经济损失达 1050 万元。特别 是后洼水库,由于水位剧增到警戒水位,加之溢洪道的边坡倒塌堵塞 了溢洪道排水, 下游四个厂矿企业及两个村小组约一千余人安全受到 了威胁,我县及时采取了县领导包村包厂矿企业、乡镇部门领导包户 包人的搬迁责任至制,确保了人员及时转移,此次降雨全县库区共转 移群众近千人 ,调动车辆 32 台次。

6、险情抢护 九月份的秋林天气使我县各水库出现不同的险情, 面对这些险情 一是县防汛指挥部召开了专题会议,成立了抢险专业指挥部,分设抢 险组、技术组、督察组。二是紧急调动抢险队员奔赴一线进行抢险。三是对部分险段实行管制,严禁人员私自进入。四是紧急征集农用车4 辆进行抢险,并组织当地群众迅速投入抢险中。五是对险区群众进行 了迁移安置。今年我县各水库共出现险情 10 余次,参与抢险人员 3500 人次,动用车辆 45 辆,投入资金 69 万元。

三、水库安全度汛工作存在的`问题

⑴防汛经费严重不足,通讯设施落后。我县是一个国家重点贫困县,属讨饭型财政,防汛经费严重不足,致使防汛物料储备 不足,水毁工程不能及时修复,四座小(二)型水库因除险加固 立项没有前期费,难于立项,工程不能及时开工,防汛抢险配套 设施级办公室设施差,虽然县上对各乡镇的传真已配备,但由于 多年使用,部分传真机已损坏不能开通(7 个乡镇) ,影响汛情信 息的及时传递,不能适应现代化办公需要。

⑵物料配备不充足,虽然我们多方筹集资金,补充了一些防汛物料,但还远远不能满足防汛抢险需要,县级亦没有防汛物料 储备库,影响物料及时调配使用,正常工作难以正常开展。

⑶预警预报设施落后,信息不畅。由于经费短缺,我县气象部门 没有建立完善的气象预报平台,天气预报的传递单靠广播、电视等途 径,难以确保信息的时效性。

⑷小型水库防汛道路路面状况差, 汛前虽对各水库的防汛路进行 了修复,但由于地形地貌及其他原因部分防汛道路均为硬化,边坡滑 塌严重,遇到险情车辆难以进入。

四、对我省水库安全度汛工作的建议

⑴成立专项资金5 水库防汛工程建设资金严重不足。林皋水库虽进行了除险加固, 但实际病险仍未根治,防汛设施基础差,职工宿舍水毁严重,无法满 足水库防汛的要求。

⑵小型水库设计不完善、 施工不规范、 设施不齐全、 管理部到位。虽然今年国家对水库除险投资有所增加,但由于前期 立项经费无法保障,防汛应急工程无法修复。建议给小型水库投入一 定的专项资金解决现实问题。

⑶加强预警预报设施建设,实现气象资源共享以便提高预险能 力。

⑷加强我县小型水库的防汛道路建设。

我县多数小型水库的防汛 道路毁坏严重,汛期防汛物料等物品无法运输到防汛地点。

水库工作岗位个人总结 第17篇

随着冬天的脚步xx年即将和我们挥手说再见。在库区工作的一年里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中央一号文件精神,紧跟上级水务工作部署。自觉加强理论和业务知识学习,努力提高工作水平,按照职责和要求做好本职工作。

一、注重学习,提高觉悟

首先是认真学习党的十七届四中、五中全会精神和中央一号文件精神,深入贯彻落实水务科学发展观,弄清工作方向、目标和任务。正确认识库区在新形势下新要求下面临的诸多考验和水资源在新时代的战略意义,与时俱进,始终把个人思想统一到构建和谐水务,力保世园盛会这个高度。

二、立足本职岗位尽职尽责

在工作中我能坚持上级负责、勤奋、务实、高效的'工作标准要求自己。在今年汛期我能牢牢把握防汛主动权这个出发点,从思想到行动上与上级保持高度一致,由点到面、由小到大认真落实各项防汛指示和要求。一是全面熟悉和掌握防汛度汛应急预案,强化各项制度职责敏锐性,使自己始终清楚自身责任。二是了解库区各段和各点的重点和隐患,加强库区巡查巡视。在自己担任库区值班巡查工作过程中,除了正常的巡查工作外,我能严格按照上级要求,加强对库区敏感段的巡查次数。

水库工作岗位个人总结 第18篇

xx年是水库移民创业致富年,也是移民规划开局之年,我办在市委、市政府的正确领导下,在省、衢州市移民办的关心支持下,紧紧围绕“富民强村”主线,狠抓移民扶持政策落实,大胆探索创新扶持模式,努力提高移民工作服务水平,有力推动了库区和移民安置区经济社会发展,移民创业致富步伐不断加快,水库移民保持和谐稳定局面,移民工作取得了明显成效。今年,我市被评为全省水库移民工作优秀县(市)、衢州市移民工作目标考核优秀单位;12月,在杭州召开的全省水库移民工作会议上,作为5个县市区代表之一作了题为《提高移民资金科学化管理水平促进库区和移民安置区全面小康社会建设步伐》的典型发言,同时又作为衢州市在全省民政工作会议上的书面交流材料。

一、围绕改善民生,狠抓移民扶持政策落实

1、精心编制“规划”。以前期调研和翔实数据为依据,突出“富民强村”工作主线,融合大中型以及小型水库移民后期扶持政策,对接我市经济和社会发展规划,在征求相关部门意见、专家论证的基础上,科学编制《江山市水库移民后期扶持规划》,对大中型水库移民后扶、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展以及小型水库移民解困等三大规划进行整合,并对移民创业致富方面进行单独规划,充分发挥了移民扶持资金的整体效益,规划总投资9550万元。该规划已于今年3月份获江山市政府批准实施。

2、及时发放移民直补资金。切实抓好水库移民扶持人口年度复核工作,今年共核减涉及因犯罪服刑的、死亡的等五类人口123人,核减后享受直补扶持人口为16884人,全年共发放移民直补资金万元,准确率和发放率均为100%,并以手机短信的方式,将每次资金发放的金额和时间即时告知移民,全年累计向移民发送手机短息近万条。

3、快速推进移民项目实施。推行在建项目“月报告”制度。凡年内已实施的`项目,每月月底都将对进度等情况进行一次督查,发现问题及时纠正。全年实施移民项目57个,项目扶持资金万元。其中,后扶项目21个(扶持资金万元),结余资金项目25个(扶持资金392万),应急补助结余资金项目11个(扶持资金90万元),实施完成52个,完工率达91%。

4、精心谋划移民扶持项目。坚持以优先解决移民生产生活瓶颈、优先解决移民最急需最迫切愿望、优先扶持促进移民创业发展、优先扶持“中国幸福乡村”建设等“四优先”原则,筹划上报xx年实施扶持项目43个,扶持资金782万元,其中生产开发项目12个,扶持资金万元,占总移民扶持资金的41%,“富民强村”主题进一步突出。

5、全面启动小库解困工作。根据省、衢州移民办的统一部署和要求,我市全面启动了小型水库移民解困工作,解困方式统一为项目扶持。按照政策执行无偏差、扶持对象无遗漏、社会稳定无事故的要求,扎实开展了小型水库解困工作前期调查工作,全市76座小型水库库区和移民安置区共涉及17个乡镇(街道)75个行政村。通过“行政村上报、乡镇审核、移民办平衡确认、市政府审批”的程序,批复实施解困项目27个,扶持资金237万元,目前,已全部动工实施。

6、按时足额征收库区基金。严格按照省财政厅、省移民办等部门联合下发《浙江省大中型水库库区基金征收使用管理实施细则》,明确库区基金征收办理手续和相关责任人员,加强与峡口水库管理局、衢州市供电局有关部门对接,确保库区基金每月按时足额征收上交,全年征收上交库区基金万元,累计征收库区基金万元。

二、围绕富民强村,加快移民创业致富步伐

1、开展创业竞赛,激发移民创业热情。以开展移民创业致富“四项活动”为载体,结合我市实际,围绕以建设“中国幸福乡村”为中心,以促进移民创业致富为导向,深入开展移民项目助推“中国幸福乡村”建设活动、移民产业经济提升活动、移民经济能人创业活动、移民工作“三服务”活动为主要内容的移民创业竞赛活动,进一步开拓移民创业思维,激发创业热情,树立创业信心,营造“人人想创业、人人敢创业、人人为创业”的浓厚氛围。今年10月,我市花园岗村、白沙木业加工基地、合新村支部书记罗富军、移民办副主任朱军等8个集体或个人,分别荣获衢州市“十佳小康移民示范村”、“十佳移民产业示范基地”、“十佳创业致富带头人”、“十佳服务移民好公仆”称号。

2、强化技能培训,增强移民创业能力。坚持“移民需要、促进创业、群众满意”的培训宗旨,丰富培训内容,灵活培训方式,增强培训实效。在培训内容上,注重与我市经济产业发展相结合,与市场需求相结合,与移民就业、创业实际相结合;在培训方式,通过农民培训学校开展“订单式”培训,不断提高培训实效,切实增强移民就业能力,全力助推移民走创业致富之路。今年举办移民技能培训8期,培训移民435人,有效提升了移民的创业、就业能力。

3、加快转型升级,拓展移民创业途径。一是抓住江郎山申遗成功契机,大力发展休闲旅游服务业。依托江郎山、清漾江南毛氏发祥地、保安戴笠密宅等周边旅游资源,扶持清湖镇花园岗村、峡口镇定村村发展了以农家住宿接待为主的家庭旅馆,建成标准间140多间,接待床位300多铺;在碗窑村、江郎山村发展以餐饮为主的农家饭店,在大峦口村、江郎山村发展杨梅、葡萄采摘为主的休闲观光农业园区,逐渐形成了吃住购玩一条龙的旅游服务产业。二是抓住产业转型提升契机,做大做强传统优势产业。通过扶持移民村建造食用菌生产用房、配套建设木材加工基地基础设施等项目,逐步形成了白沙、合新、凤祥等多个移民创业园区,仅白沙村一个村就发展木材加工企业32家,700多名水库移民实现了家门口就业,实现年增收2万余元。三是抓住产业平台扩张契机,壮大移民村集体经济实力。随着我市经济快速发展,工业园区、现代农业园区建设的推进,移民村经济发展迎来了新的机遇期。扶持峡口镇王村村、峡南村分别在镇工业园区周边建设生产用房,凤林镇凤祥村、桃源村、峡口镇合新村采用土地反租倒包的形式,集中连片发展蔬菜大棚、水果花卉种植等设施农业,极大增强了移民村集体经济收入,从而使移民村经济由“输血”逐渐向“造血”转变。目前,规划200亩的白沙移民现代农业创业基地,一期工程已完成土地流转100亩,完成土地平整80%,厂房建设、基础设施配套等后续工程在稳步推进。

4、助推幸福乡村,优化移民创业环境。积极响应和参与“中国幸福乡村”创建活动,科学有效地谋划和引导库区和移民安置区,围绕以“富裕、美丽、和谐、文明、满意”为内容实施新农村建设项目。同时,主动开展“中国幸福乡村”结对帮扶活动,年内共投入41万元扶持华峰村、贺新村等结对村实施道路交通项目,努力实现帮扶一个,建成一个,以典带面,连续二年实现了结对移民村成功创建“中国幸福乡村”。目前,在我市公布的56个“中国幸福乡村”名单中,15个移民集中村榜上有名,移民村整体呈现出“村庄面貌改观、经济快速发展、社会和谐稳定”的良好局面。

三、围绕全市大局,全力做好服务中心工作

1、深入开展解放思想大讨论。根据市委统一部署,自8月底开始,我办围绕“跨进发展”和“富民强村”主题,开展了以成立领导小组、制定实施方案、组织学习活动、围绕江山“跨越发展”10问和移民工作推进“富民强村”5问开展大讨论、写总结等“六个一”活动为载体,深入开展解放思想大讨论活动。通过解放思想大讨论活动,进一步统一了干部思想认识,充分认识单位和自身存在的不足,增强了危机意识、发展意识、创新意识、服务意识,激发了干事热情,更好地推动了工作开展。活动期间共发放调查问卷50多份,收集意见20多条,提交建议20多条,完成上报5篇调研文章,获浙江水库移民刊物录登3篇。

2、全力抓好招商引资、项目谋划工作。全年共引进3个招商引资项目,到位资金1600万元,其中到位500万元以上市外工业项目2个,超额完成了招商引资考核任务。谋划上报重大项目前期12个,其中1个项目被市重点办确认入库。

3、认真落实议案办理工作。作为政府直属部门,人大议案办理既是单位职责,同时也是围绕中心、服务大局的一个重要载体。办领导高度重视人大议案办理工作,主要领导亲自带队前往实地调研,与代表进行面对面沟通交流,了解代表议案初衷,并根据现行移民政策落实了《关于要求加强对库区移民后续扶持的议案》,得到代表的肯定。

4、扎实开展为企服务工作。以开展“深化作风建设”、“百日竞赛”等活动为载体,主要领导亲自带队深入实地走访挂联企业,倾听企业心声,了解和帮助企业解决困难,通过与相关部门的沟通衔接,帮助结对企业解决了多年来制约发展的土地审批问题,解决了企业后顾之忧。

5、致力构建和谐稳定的移民群体。在严格落实移民扶持政策的基础上,进一步加强水库移民工作宣传力度,组织开展送戏下乡、结对帮扶等活动,大力宣扬和谐、文明社会新风尚,消除“移民”观念,推动水库移民与当地农民实现融合发展、持续发展、和谐发展。同时,注重维稳舆情掌握以及矛盾化解,认真处理移民群众的来信来访,及时妥善处理各类问题矛盾纠纷,减少不稳定因素的发生。移民工作保持了“零信访”。

水库工作岗位个人总结 第19篇

是沐尘水库工程建设攻坚之年,一年来在县机关工委的指导帮助下,在沐尘办党组的直接领导下,认真贯彻落实上级指示精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕党组中心工作创建和谐机关、和谐组织开展党支部工作,机关党员思想作风建设得到加强,较好地完成了上级赋予的各项任务,现将一年来机关支部工作情况总结如下:

一、狠抓党员的思想业务建设,不断提高党员的思想政治素质。一年来,机关党支部始终把加强机关党员思想建设,坚定党员的理想信念做为提高党员政治素质,牢固树立正确人生观、价值观的基础工作来抓,组织党员认真学习了_理论,“三个代表”重要思想,科学发展观,十七在精神以及十七届三中_中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定,用党的路线、方针、政策统_员的思想。组织党员认真学习《党章》,党纪条规,不断增强党员的党性党纪观念。结合指挥部工程建设业务要求高,政策性较强等特点,经常组织党员学习水利工程建设基本业务常识和有关规章,学习移民工作有关政策和法规,不断提高党员的业务水平。

二、紧紧围绕“招商提升年,项目攻坚年”活动,加强了机关党员的作风建设。一是在“两年”活动中,党员认真检查剖析自身在思想、作风、廉政建设及模范作用等方面存在的问题,认真分析问题的原因,积极开展批评与自我批评和交心谈心,使全体党员进一步明确了自身在党性、党纪观念、模范作用等方面存在的问题和不足,明确了自己在学习、工作、生活中的努力方向;二是组织党员积极开展“读书调研,案例分析”、“树新形象,创新业绩”等活动组织党员深入企业、工程建设工地、移民安置点,深入了解企业在生产经营中和工程建设中遇到的困难和问题,了解工程建设进度,质量安全等环节,把握情况,了解移民在迁移及生活生产中遇到的困难和问题,为领导决策提供第一手资料;三是以“走进矛盾,-难题”等活动为载体,加强了党员的作风和效能建设,党员的工作作风有加强。组织党员积极到移民村,工程建设工地帮助移民和工程建设企业解决在移民安置,生产生活中遇到的困难。工程建设中,积极帮助投资主体解决了工程施工中50省道需要临时改道,沐尘水电站施工爆破中因造成民房受损与驻老百姓发生纠纷问题,以及在工程建设中遇到的采砂采石场选址及政策处理等问题,尽最大努力保障了工程顺利施工,移民安置工程中,积极想方设法为移民调剂生产、生活用地,及时帮助移民解决迁出以后的就业问题,以及移民子女入学等问题,使移民生活逐步得到了安定;四是认真落实党风建设有关制度规定,保持党员干部的清正谦洁,党支部把加强党风廉政建设做为树立党员形象加强党员纪律建设的重点,认真贯彻落实上级党风廉政建设指示要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,教育坚持经常化,做到警钟长鸣;工作坚持制度和原则,坚持公平、公正和公开;重大问题坚持民主集中,从源头上防止腐败,认真落实项目招投标制度,严格落实县委县政府不用公款请吃,不私驾公车等制度规定,杜绝了违规违纪问题的发生。

三、坚持以党组中心工作为重点,充分发挥党员干部的先锋模范作用,较好地完成上级赋予的各项任务。在沐尘水库工程建设和移民安全工作中,在工作中党支部始终号召党员干部要立足奉献,不怕艰苦,在工作中体现模范作用,带好头。一是加强了与机关部门、乡(镇)、村的联系和协调,经多次勘探和比选,及时帮助水库建设单位解决了采石场,采砂场问题;50省道沐尘水电站段道路改建问题;以及工程建设单位在建设中需要融资亿元等困难和问题;二是及时化解工程建设中因临时用地、用水、用路、用电及工程因施工对周边造成损失产生纠纷等问题;三是积极配合省市县质检、安检、防汛等内容的检查;四是配合有关部门成功收回红船豆电站开发权;五是克服建材涨价等困难,严密组织施工,较好地完成了移民安置安置区基础设施配套工程建设;六是全面完成了移民建房资金的结算和2716万元建房缺额资金的收缴;七是完成了3700多移民的迁移,库区残值清理;八是完成了生态公墓的建设及库区坟墓的迁葬;九是完成了移民人口的确认,为落实移民 安置政策奠定了基础;十是完成了库区淹没区以上环库路以下土地测量及征用协议签订。到目前,3700多移民已完成迁移,并在新的居民点安置乐业;水库工程其大坝堆石已基本完成,进入砼面板浇筑;溢洪道完成三个墩的浇筑;电站1490多米的发电引水隧道全线贯通,4月水库工程建设基本完工,并下闸蓄水。

一年来,沐尘水库部机关党支部虽然做了一定的工作,也取得了一定的成绩,但距离县机关工委要求及机关党支部规范工作要求还有一定差距。今后我们一定要认真贯彻科学发展观,紧紧围绕上级指示要求及沐尘水库指挥部办公室党组中心工作,创新机关党建工作模式,拓宽工作思路,努力把机关党支部建成制度规范,活动经常,作用明显,模范带头的机关党支部和党员队伍

水库工作岗位个人总结 第20篇

20xx年以来,我局在市委、市政府的正确领导及上级有关部门的关心指导下,坚持以科学发展观为统领,积极贯彻落实上级指示精神,紧紧围绕年初既定目标,深入开展单位文化建设,狠抓防汛生产安全,强势推进重点项目建设,积极谋划外联招商,多措并举转作风提效能,各项工作如期完成,取得了一定成效。

一、融合创新,彰显峡水文化特色

构建良好单位文化氛围,用心打造职工幸福家园,是我局坚持不懈、倾力建设的一项系统工程。以“敬业、尚德、务实、创新”为主线,搭平台、设载体,充分调动各线力量,全力构建峡水文化特色,旨在加强交流沟通,形成团结干事合力,为水库持续健康发展提供动力支撑和基础保障。

以活动提素质。开展“三个一”谈心交流活动,在局领导、中层干部、普通职工间进行面对面谈心100多人次,互办实事60件,书信交流200多封;正在开展“五个一”素质提升活动,收到职工摄影作品400多幅,“金点子”建议60多条,读书交流体会40多篇,并进行了评比奖励;举办职工大讲堂、专家讲座7期;建立流动图书室,拥有藏书近20xx册,在各电高中生作文、渠管高中生作文、大坝管理高中生作文间定期轮换更新流动;举办纪念建党an&>90周年演讲比赛;组织“十佳道德模范”评选及颁奖晚会。通过开展上述活动,增进了同事间的理解与信任,营造出积极和谐团结干事氛围,有力促进了干部职工综合素质提升。

以关爱促和谐。建立健全关爱职工生活制度,明确“十个关爱”,细化关爱标准程序,指定部门落实专人做实做细关爱工作,形成制度化、长效化关爱机制,使干部职工时时处处感受到组织温暖,从而促进单位和谐发展。今年来,我局共组织关爱慰问职工198人次。

以感恩树新风。充分发挥工青妇组织引领作用,动员干部职工积极参与公益活动,不断提高道德修养,形成感恩社会、回馈社会共识,树立峡水新风。今年来,我局组织职工参加义务献血38人次,共8600毫升;开展扶贫助学活动,走访慰问农村贫困户、老党员54名,帮扶资金28650元,关爱儿童、捐资助学金额15000元;发动干部职工为社会困难群体伸出援手,累计捐款42970元。

二、狠抓落实,水利生产安全高效

建立健全大坝、电高中生作文、渠道管理规章制度,推行灵活实用的考核激励办法,突出服务民生重点,坚持经济效益与社会效益并重,狠抓安全责任落实,以长效机制保障安全。今年来,共完成上网发电量万千瓦时,抗旱灌溉输水6000多万方。

突出“三早”,有效应对“旱涝急转”

1、早组织。组织成立防汛安全领导工作小组,由主要领导亲自抓,分管领导具体管;建立健全《水库管理制度》,明确岗位职责;分解落实全年工作目标任务,出台目标责任制考核办法;制定防汛抢险应急预案,成立防汛应急小组;编制报批水库防洪调度方案。

2、早部署。组织进行汛前安全大检查,检查内容包括制度落实、台账记录、设备工况、大坝安全监测、水情测报系统、库区森林防火、水资源保护等方面,并进行了白水坑水库备用电源倒闸试验、泄洪闸门启闭操作;针对检查中发现的问题,及时制定整改措施,强化人员安全意识,调紧安全生产弦。

3、早落实。做好大坝泄洪闸门、启闭机、位移沉降观测设备、水情测报系统、车辆船只维护保养;配齐储足麻袋、水泵、铁锹等防汛应急物资;完成水毁工程修复、泄洪河道疏浚;合理安排发电计划,提前降低水位腾出防汛库容,科学应对6月份集中强降雨;加强大坝安全监测历史数据分析,抓好水库洪水调度系统试运行、水库安全管理信息平台建设推进工作。

推行“三化”,促使生产安全高效

1、安全管理元素化。以加快水库安全运行管理平台建设为抓手,划分大坝、电高中生作文、渠道安全管理单元,将水工建筑物按部位、机电设备按台项、渠道按段、灌区按片进行元素化分解,通过梳理整合建立信息化平台,实时获知安全元素运行状态、工作进程,达到远程监督、管理、控制效果,全盘掌握情况,确保安全生产无疏漏。

2、责任落实网格化。以局班子领导、科室、基层高中生作文、班组、个人为线,层层签订安全生产责任制,明确安全职责,强化安全意识;以安全生产元素为块,划分落实责任到人,借助安全管理信息平台,将安全元素与责任人挂钩,进行动态管理,确保安全生产责任明确、问责有据。

3、素质提升长效化。认真执行新进职工三级安全教育制度;定期聘请专家讲授水电安全知识;建立职工教育培训档案,制定职工培育计划,采取送出去培训、交流顶岗等方式,完备健全人才结构;制定激励制度,鼓励职工提升技能、学历、职称等;采取考试考核,利用多种活动载体,促进职工学习,增强业务技术能力,切实提高安全生产水平。

落实“三定”,畅通服务三农渠道

1、定岗位。实行灌区分片负责、渠道分段管理模式,落实责任到人,细化分解工作内容,制定实用有效的.考核办法,定期督查考核并与奖金挂钩,促使作风转变,确保服务三农无盲点。

2、定线路。合理制定日常巡查路线,深入灌区贴近群众,建立灌区民情档案,掌握责任区段薄弱点,做好防范措施,加强基础水利设施管护,及时消除安全隐患,确保服务三农不断线。

3、定时间。实行定时定次巡查渠道制度,密切注意汛期渠道安全变化,及时清理渠内杂物,宣传引导村民爱护渠道设施,畅通民意诉求渠道,力求服务“三农”全天候。

三、克难攻坚,重点项目加速推进

20xx年度灌区节水续建配套项目。该项目概算总投资3020万元,于20xx年9月开工,是我市“四大百亿工程”和“为民办实事项目”之一。为确保工程按期保质完成,我局采取有力措施,加大投入,协调调动多方力量,克服政策、资金、人员等困难,在汛期前完成主体工程建设,达到汛期干渠过水条件,为夏季抗旱灌溉打好基础。目前正抢抓时机加快剩余渠段施工建设,今年来共完成面上形象工程投资额2100万元。

水库除险加固项目。该项目概算总投资5840万元。在主体工程于去年11月通过省级蓄水验收前提下,今年上半年完成了泄洪渠等后续工程建设,并按规范启动档案验收资料准备工作,同时根据省水利厅要求进行新增水库安全信息化管理平台项目设计及申报。今年9月已完成该项目主体工程完工验收,目前正进行项目竣工验收准备工作。

局机关宿舍与食堂项目。该项目概算总投资570万元,于20xx年2月动工,属市政府投资项目。自开工以来,我局坚持质量与进度并重原则,加强日常巡查督促,严格执行标准化阶段验收制度,及时与施工、监理、政府投资项目建设中心等各方联系协调,截至目前已基本完成宿舍与食堂主体工程浇筑及内外面装饰施工,计划于20xx年1月底前投入使用。

贺社电高中生作文报废重建项目。该项目概算总投资1350万元,属20xx年省第二批农田水利投资项目,目前争取到位上级扶助资金149万元,并计划进一步争取省配套扶助资金。今年来共完成项目可行性报告审批,设计单位招标确定,初步设计审查通过,自动化系统、水轮发电机及辅助设备选型招标,机电、水利、土建施工招标等工作,该项目已于今年10月动工建设,目前水利、土建、监理等单位已进场开展工作。

四、积极谋划,招商引资成效初显

制定完善招商引资、项目谋划考核激励制度,倡导培育全员参与招商氛围,转变思路深入挖掘潜在商机,充分发动集聚全局能量,不断拓宽招商谋划领域,创新方式,突出以情招商、以服务招商、以资源招商,加强政策、市情学习,提高挑商选资综合能力。今年来,我局上报招商引资项目5个,协议引资额1870万元,市招商局初核认定引资额为1000万元,足额完成全年招商引资任务,并成功引进服务业项目2个。

五、深化举措,作风建设提效强能

根据上级相关创先争优、廉政防控机制建设等文件精神,紧密结合我局实际工作,利用党员教育、企业文化活动等载体,切实加强廉政教育,不断提高党员干部思想觉悟,从源头治理庸懒贪腐问题;认真实施开展市委市政府提出的“跨越发展”解放思想大讨论活动,科学制定管理制度、考核制度、激励制度,有效调动干部职工工作学习积极性,促进资源合理配置流动,营造按制度管人管事氛围,使单位管理走上科学、规范、长效轨道;以为企服务、平安灌区、结对幸福乡村为抓手,实行责任联动联带,强化靠前服务意识,使干部扑下身去密切联系群众,进一步转变思想观念,提高实际工作效能。

水库工作岗位个人总结 第21篇

报告水库运行调度管理中心20- 年 12 月 20- 年安全生产总结报告在 20- 年安全生产工作中,认真贯彻落实党的-大和-届三 中、四中全会精神,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深 入贯彻落实科学发展观,全面落实克孜尔水库管理安全生产工作计划的 要求,坚持安全发展理念,继续深入开展“安全生产年”活动,以预防 为主、加强监管、落实责任为重点,深化安全生产“三项行动”和“三 项建设”各项工作措施,认真落实《20- 年度水库运行调度管理中心安 全生产目标管理责任书》,切实做好克孜尔水库防洪度汛工作,确保水 库工程的安全运行。

一、加强科室安全生产责任制落实

为了深入贯彻落实管理局安全生产领导小组的工作部署,扎实有 效地开展好水库除险加固工作,确保水库工程安全运行。

首先,加强责任的落实和领导,科室签订了以下安全生产目标管 理责任书:( 1 )主任与安全员、副主任;( 2 )副主任与班组长; (3)班组长与个人,做到了层层签订安全生产目标管理责任书 15 份, 实行一级对一组负责的管理方式,让每个岗位职工明确安全生产的责任 和义务。

其次,是建立和完善水库调度运行、大坝安全监测、地震形变观 测、水质化验等重要岗位的安全生产管理制度 23 个,完善岗位职责 13 个,并在每月的绩效考核过程中,针对相应的管理制度和观测规范的执 行情况进行认真的对照检查,对不符合要求的,或进行违规操作造成的 观测数据异常进行打分,执行安全生产一票否决制,取消其评优选先的 资格。

其三,本部门设有专门的安全员,并制定安全员工作职责。根据 责任书中“水库运行调度管中心主任是第一责任人,对本部门安全生产 工作全面负责,各岗位工作人员对本岗位的安全工作负全责”的规定, 科室对本部门的安全生产工作进行分解,落实到科室的 4 个班组中,同 时规定小组长为该组的安全员,一名副主任为大坝原型观测方面的安全1 员,一名副主任为水量调度方面的安全员。每月由安全员组成科室安全 检查小组,按“科室安全生产目标管理”的要求,由科室主任牵头对科 室安全生产情况进行全面检查,并做到每月及时向管理局安全生产领导 小组呈报本部门安全生产隐患及督办情况,即安全生产自查报告表。

二、加强安全生产知识学习和宣传教育

认真贯彻水利厅防洪办和管理局安全生产领导小组关于安全生产方 面的相关文件精神,普及安全生产知识和行业规范要求,加强职工安全 生产意识教育。

1、加强安全生产知识和法规的学习:安全生产法规是规范人们做 好安全生产工作的行为准则。科室认真组织职工学习《新疆维吾尔自治 区安全生产事故隐患排查治理条例》,《转发国家防总办公室关于做好 强降雨防范工作的通知》,《关于做好 20- 年在建水利工程安全生产 度汛工作的通知》,并针对今年克孜尔水库除险加固实际情况提出克孜2 尔水库的调度运行方案,编制水库防洪度汛应急预案,提高职工应急处 理各种突发事件的能力,通过写《学习心得》的方式加强职工对安全生 产工作的进一步认识。

2、向职工宣传、讲解本部门设备、设施、工作场所等安全要素或 安全操作程序。针对今年除险加固工程实施情况,科室各项正常工作秩 序受到严重影响,要求每个职工做到了以下几点

(1)在观测中要注意人身安全、设备安全、工作场所安全,交通 安全,特别要求水情观测和形变站观测人员在通过溢洪道危险地段和闸 门金属结构吊装现场时要戴好安全帽,服从现场指挥人员的命令。

(2)在施工期间供电不正常的情况下,教育职工不要轻易操作各 种用电设施和用电器材,特别现场的用电开关和电焊机不能够随意操 作,一定要在专业电工指导下进行设备维护和用电。

(3)在观测仪器的使用和运输途中,要求观测人员要轻拿轻放; 在巡库、水样采集等工作中要求不要到危险的冰面、水面、陡坎等地方 进行检查,至少有 2 人才能够进行巡库检查,确保人身安全。

3 、向职工宣传各种《应急预案》知识:安全生产工作以预防为 主,同时,对事发后的损失也要采取积极补救措施,确保克孜尔水库工 程在超标准洪水、地震、地质等自然灾害发生时,能够快速、有序地完 成水工建筑物的安全检查,识别各种隐患,进行有效的应急抢险,使损 失降到最低限度。作为从事水库运行管理的主要部门,我们在认真编制 《20- 年水库防洪度汛控制运用方案》时,加强班组长对《新疆克孜 尔水库防洪应急预案》、《新疆克孜尔水库防洪应急抢险预案》、《新 疆克孜尔水库地震应急预案》的学习和宣传,真正做到家喻户晓,使职 工在面对自然灾害突发事件时,能够沉着、冷静地采取相应措施处置, 做到临危不惧,临震不乱。

4、积极参加“安康杯”知识竞赛活动和“自治区第二届安全生产 优秀科技论文征文活动”。科室组织参加工会举办的“ 安康杯” 知识竞 赛获得第一名,与组织人事科合著撰写的《浅谈水库管理单位如何做好 日常安全管理工作》征文获得第二名,使全体职工对安全生产工作有了3 全面的认识和了解,起到了良好的教育效果。

三、安全生产管理

在安全生产管理方面,紧紧围绕“安全生产年”工作要求,使安全 生产工作与“ 全国安全生产月” 活动相结合,与“ 克孜尔水库管理局开 展水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案” 相结合,与“ 日 常监管工作相结合” ,牢固树立“防大洪、抗大旱”的思想,加强水库 安全运行各项日常管理工作。

(一)水库防洪度汛及水库安全运行调度管理工作

1、水雨情监测设备的检查维护工作:今年 4 月开始对防洪调度系 统的上游 15 个雨量站和 8 个遥测水位站进行更新改造。在今年汛期前 完成了 8 个雨量站建设,并及时将水雨情数据实时传输到终端机,确保 实时掌握上游水情、水库水位、出库流量的动态变化,真正实现了水情 自动测报,提高工作效率和工作质量。

2、确保通讯设施正常运行:汛期防洪通讯手段有电信光缆程控电 话、移动通信、卫星电话、无线电台、电力载波、局域网、因特网。进 一步完善了与水利厅防洪办远程视频会商系统和克孜尔水库 FY2 号静止 气象卫星地面接收系统,逐步提高了防洪预测预报能力。

3、加强落实防汛责任制:在管理局党委和领导的统一安排和布置 下,成立了“克孜尔水库工程安全度汛指挥小组”。于 4 月初编写了 《克孜尔水库 20- 年防洪度汛方案》并及时上报自治区防办,于 5 月 下旬,新防汛办 [20-]17 号文件批准了防洪度汛方案。确定了克孜尔 水库防洪度汛负责人夏新利,保坝技术负责人张宏科,管理局领导干部 和职能科室都按职责进行相应的分工。坚持领导带班和 24 小时值班制 度,实时掌握天气变化和上游来水情况,做到水库安全度汛万无一失。

4、加强防洪应急预案的落实:渭干河流域内有沙雅大河、英大牙 河两大行洪河道和草湖蓄滞洪区。对上述防洪工程,水库管理局、渭干 河流域管理处及库、沙、新三县都分别制定了防洪应急预案。管理局针 对水库本身安全度汛,对历年制订的《克孜尔水库防洪度汛应急预案》 逐条进行了研究讨论和重新修改完善。使“预案”进一步细化、量化、4 优化,具有更强的可操作性。在蓄滞洪区对撤退路线按照受益范围,划 分责任段,明确专人管理维修。特别是在克孜尔水库千佛洞河床段有一 个因除险加固而产生的砂石料场,每次开闸放水时,都要及时通知施工 单位,防止水库泄水造成不必要的财产损失和人员伤亡。

5、防汛物料的准备:防汛物料是抗洪抢险的重要物质条件,没有 合格的足够数量的防汛物料,就无法取得抗洪抢险的胜利,由于防汛物 料用量大,品种多,供需多变等情况,今年水库管理局本着“因地制 宜,就地取材”的原则号料、备料。(1)准备防洪应急备用资金 80 万 元,主要用于购买防洪备用燃料及其它维修材料。( 2)防洪物资储备 铅丝 20 吨、石料 、编织袋 20-0 条、快艇 2 艘、救生衣 25 件、混凝土棱块 952 块,共 、防洪备用铁丝笼 465 件。(3)防 洪机械:柳工 50 装载机一辆、55 装载挖掘机一辆、自卸车两辆。

6、水库防洪度汛工作:在水库管理局和自治区防办、水利厅的指 导下,通过管理局全体职工及驻地部队、气象部门的共同努力和坚苦奋 战,成功地拦蓄和科学地调度了“ ”百年一遇特大防洪。整个汛 期,防洪调度系统水位站、雨量站点运行状态正常,累计采集上游流域 的降水信息 23 场次,利用水情资料完成洪水预报 5 次,除降水预报成 果误差较大外,河槽演进预报成果精度普遍较高,误差小于 15%,为水 库防洪度汛与调水工作提供了重要水文技术信息。实现了“精确预报, 科学决策,巧错洪峰,顾全大局,统一调度”的目的,减缓了渭干河流 域洪灾损失,防洪抗旱工作成效显著。

(二)大坝原型观测及设备运行管理工作

在安全生产管理上做到在安排工作的同时落实安全生产工作,没有 安全,再可靠的监测设备,再精湛的观测技术也测不到准确的观测数 据,安全工作重在参与,贵在坚持,必须从点点滴滴做起,从环境卫 生、个人着装和思想认识抓起,这是我们长期工作会议的主题,在职工 中一直强调的就是肩上的责任和义务。

1、每月按时进行安全检查,并按时上报安全检查报告。今年观测 工作受到除险加固施工的影响,各个观测点、观测设施经常受到不同程5 度的影响,主要集中在坝后渗流排水井上,由于供电造成水泵工作不正 常的故障有 3 起,造成第一、二形变站工作不正常的有 2 起。全年监测 设备及仪器维护 15 次,坝后巡视检查 156 次,按时提交《科室安全生 产自检报告》12 份。

2、做好设备的安全管理,建立健全设备台帐。一是建立办公室电 脑设备台帐;二是建立各个自动化观测系统的设备台帐;三是建立观测 仪器、仪表等设备档案。对外业观测使用频率高的仪器和量具建立使用 管理档案,登记落实到具体的管理人员,确保常用仪器有专人管理,目 前已建立仪器档案登记的有 14 项(表 2)。

同时,建立安全生产工作 日记,由安全员记载部门安全生产的工作情况。表2序号 1 2 3 4 5 6 7大坝外业观测仪器仪表档案管理统计表仪器档案名称 3m 普通水准尺 3m 铟钢尺 Ni1 水准仪(WILD 141170) BOIF 水准仪 (DZS3-1) WILD 水准仪 测压管测绳 测防波墙、溢洪道用垂球 序号 8 9 10 11 12 13 14 仪器档案名称 GP88S 对讲机(MOTOROLA) WILD 经纬仪 千佛洞地下井观测用测线 右坝肩廊道观测用游标卡尺 测渗流量 MC 秒表 水桶 手电筒

3、工作岗位整洁,作业环境安全可靠,机械设备防护装置可靠, 为人身安全提供了保障。在做好本部门工作场所卫生区清洁时,更加注 重环境安全建设。(1)每年的春季和降雨后,右坝肩山体和溢洪道出 口两边护坡都会出现泥石流土,使巡库检查道路掩埋不通,每次都要进 行人工清理,这次除险加固中能否适当进行处理。(2)右坝肩截渗墙 廊道每年都会有雪水、雨水渗到廊道内,均采用人工清理,这次除险加 固中建议采取工程措施,防止坝面雨水、雪水继续渗漏到廊道内,疏通 水至水库中,防止水渗入坝体造成附近测压管水位升高。

( 3)对各计 算机硬件、软件实行定期检查,使病毒没有感染系统软件,做到数据采 集机 100%安全使用。

(4)化验室对有腐蚀性的有毒性药品进行妥善保 管,在操作中做到小心、仔细、谨慎。特别是在蒸馏水制作和使用电 炉、烘箱等用电器时,做到了安全用电,没有设备损坏的现象。

(5) 各个渗流观测井井口都设置有安全防护装置。6 4、坚持大坝安全会商制度:由于克孜尔水库大坝工程地质、地震 构造的特殊性,我们一贯遵循“以观测指导水库安全运行”的原则,因 此,长期坚持下来的会商制度,从来没有停止过,特别是今年观测条件 差,观测项目不全的情况下,加强安全会商尤为重要,目前已召开大坝 安全会商会 12 次,对水库水情、雨情、气象;大坝应力、应变、渗 流;地震资料、形变前兆等进行综合分析,使我们及时掌握水库各部位 运行工况,为水库安全运行提供保障。

5、按局“安全生产管理制度”和“安全检查制度”要求,建立安 全检查台帐和隐患及整改台帐,切实抓好事故隐患排查整改工作,对安 全生产领导小组提出的整改意见,整改率达 100% 。积极地与管理局安 全生产领导小组同志一起对节假日前夕和防汛期的工程安全工作进行检 查,对在《安全生产检查会议纪要》中涉及到本部门的问题及时进行整 改。配合安全生产领导小组做好安全生产检查工作,对右坝肩廊道照明 用电及时进行了更换灯头和灯炮,确保事故的发生和人身安全。

6、工作人员遵守安全操作规程,着装符合岗位要求。在右坝肩廊 道、山洞观测时给观测人员配备了安全帽,防止意外事件的发生,对化 验室人员要求着装上岗,防止化学药剂意外伤人。

(三)积极开展创建“青年安全示范岗” 活动 为了推动部门安全生产全面工作,组织动员广大团员青年投身安全 生产管理,强化安全生产意识和责任,全面推进克孜尔水库运行调度管 理工作,针对本部门青年职工占 70%的特点,科室积极响应安全生产 领导小组倡议,成立了以主任陶茂松为组长,以青年骨干钱雪梅为副组 长的创建活动小组,制定了“ 增强安全意识,确保水库安全运行” 的活 动主题和“ 创建措施” 。从“ 抓制度、抓管理、抓教育、抓安全质量 关” 入手,积极推动“ 安全标准化作业” 活动。主要做了以下几个方面 的工作

(1)加强第一形变站人工观测的操作规程的规范化管理,要求严 格按照观测规范进行观测,即水准观测按照“ 后前前后” 测一个测回,7 再按照“ 前后后前” 测一个测回,而基线观测要严格按照对方“ 口令” 来操作,测量误差控制在 以内为准。

(2)做好防洪预测预报的演练工作,使各个演练环节能每个步骤 都能够模式化、程序化操作,做到在遇到大洪水时能够心中有数,不致 于盲目地操作。

(3)在交接班上要求做到规范化,严格按照交接班程序和检查项 目、工作内容进行交接,并履行签字手续。

这样可以防止因随意简化工作步骤而在安全上出漏洞,防止由于考 虑不周,造成工作上的返工,也可避免因不必要的繁锁而产生的危险 性,从而增加工作中的安全可靠度,严格执行“标准化安全作业程序” 是建立正常生产秩序的重要手段。

四、20- 年安全生产工作方向

1、要进一步加强职工专业知识的学习和提高,加强职工安全知识 的学习和宣传工作,特别是对各种仪器、监测设备的安全技术特性掌握 的较少,对综合分析和识别安全隐患能力不足,责任性还不够,需要通 过一定的培训和实战演练才能够加速提升职工综合素质。

2 、设备的检查维护工作还需要进一步加强,特别是在今年施工 中,时常受到供电不正常的影响,受损的设备不能够及时得到恢复,除 了维护人员的专业水平外,在组织管理方面还有待进一步加强和提高。

3、组织应急抢险队伍,开展应急救援演练。今年我们认真开展了 防洪演练工作,提高了实战能力,同时也暴露了一些问题,如洪水的分 析预报没有详细的演练过程,只是一个结果,外业巡视检查还不够仔 细,同事之间的配合,团队意识的培养等都还有一个改进的过程,特别 是在对《新疆克孜尔水库防洪应急预案》、《新疆克孜尔水库防洪抢险 应急预案》的宣传力度还不够,职工熟悉和掌握的相关内容还不足,要 真正做到家喻户晓,正确对待和处理突发事件还有一定的难度。

4、高度重视安全生产工作,建立安全员岗位的激励机制,把安全 生产工作与其它工作一起布置,一起落实,一起考核,以调动全体工作8 岗位人员的安全意识和安全生产的责任感;同时,对本职工作岗位上的 安全事故要承担全部责任,做出相应的赔偿,甚至承担法律责任。

5、积极配合施工单位和监理部门工作,针对过去工程管理中存在 的缺陷和不足,提出合理化的建议,把安全生产管理工作做的更好。

(1)各个渗流改造井,要做好排水管在坝面中的预埋工作,屋顶 要预制吊物扣或环,安装水泵的起吊设备,吊物孔要做安全护拦,还要 考虑房屋的保温措施,取暖方式,防止水表冻坏、确保仪器仪表在冬季 能够正常工作(包括其他观测房)。

(2)采取适当的工程措施防止右坝肩截渗墙廊道内积雨水,尽量 减少强降雨时产生较多的泥水沉积在坝面上,造成测压管水位的上升。

(3)积极配合中标单位做好观测系统改造工作,同时加强观测设 备的安全保护,如防雷、防静电、防漏电、光缆通讯线、电源线等。

6、在“ 安全标准化作业” 方面的工作还仅仅是开了一个头,还不 能够说很好,希望今后能够加强这方面的工作。

安全生产工作只有起点,没有终点。我们要始终牢记“安全生产、 预防为主”的方针,进一步加大安全生产管理力度,扎实做好水库运行 调度管理工作,为克孜尔水库建设事业进一步创造良好的工作环境。总 结中的不足之处请管理局安全生产领导小组成员给予批评指正。

水库工作岗位个人总结 第22篇

-年是水库移民创业致富年,也是移民规划开局之年,我办在市委、市政府的正确领导下,在省、衢州市移民办的关心支持下,紧紧围绕“富民强村”主线,狠抓移民扶持政策落实,大胆探索创新扶持模式,努力提高移民工作服务水平,有力推动了库区和移民安置区经济社会发展,移民创业致富步伐不断加快,水库移民保持和谐稳定局面,移民工作取得了明显成效。今年,我市被评为全省水库移民工作优秀县(市)、衢州市移民工作目标考核优秀单位;12月,在杭州召开的全省水库移民工作会议上,作为5个县市区代表之一作了题为《提高移民资金科学化管理水平促进库区和移民安置区全面小康社会建设步伐》的典型发言,同时又作为衢州市在全省民政工作会议上的书面交流材料。

一、围绕改善民生,狠抓移民扶持政策落实

1、精心编制“规划”。以前期调研和翔实数据为依据,突出“富民强村”工作主线,融合大中型以及小型水库移民后期扶持政策,对接我市经济和社会发展规划,在征求相关部门意见、专家论证的基础上,科学编制《江山市水库移民后期扶持规划》,对大中型水库移民后扶、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展以及小型水库移民解困等三大规划进行整合,并对移民创业致富方面进行单独规划,充分发挥了移民扶持资金的整体效益,规划总投资9550万元。该规划已于今年3月份获江山市政府批准实施。

2、及时发放移民直补资金。切实抓好水库移民扶持人口年度复核工作,今年共核减涉及因犯罪服刑的、死亡的等五类人口123 人,核减后享受直补扶持人口为16884人,全年共发放移民直补资金万元,准确率和发放率均为100%,并以手机短信的方式,将每次资金发放的金额和时间即时告知移民,全年累计向移民发送手机短息近万条。

3、快速推进移民项目实施。推行在建项目“月报告”制度。凡年内已实施的项目,每月月底都将对进度等情况进行一次督查,发现问题及时纠正。全年实施移民项目57个,项目扶持资金万元。其中,后扶项目21个(扶持资金万元),结余资金项目25个(扶持资金392万),应急补助结余资金项目11个(扶持资金90万元),实施完成52个,完工率达91%。

4、精心谋划移民扶持项目。坚持以优先解决移民生产生活瓶颈、优先解决移民最急需最迫切愿望、优先扶持促进移民创业发展、优先扶持“中国幸福乡村”建设等“四优先”原则,筹划上报-年实施扶持项目43个,扶持资金782万元,其中生产开发项目12 个,扶持资金万元,占总移民扶持资金的41%,“富民强村”主题进一步突出。

5、全面启动小库解困工作。根据省、衢州移民办的统一部署和要求,我市全面启动了小型水库移民解困工作,解困方式统一为项目扶持。按照政策执行无偏差、扶持对象无遗漏、社会稳定无事故的要求,扎实开展了小型水库解困工作前期调查工作,全市76座小型水库库区和移民安置区共涉及17个乡镇(街道)75个行政村。通过“行政村上报、乡镇审核、移民办平衡确认、市政府审批”的程序,批复实施解困项目27个,扶持资金237万元,目前,已全部动工实施。

6、按时足额征收库区基金。严格按照省财政厅、省移民办等部门联合下发《浙江省大中型水库库区基金征收使用管理实施细则》,明确库区基金征收办理手续和相关责任人员,加强与峡口水库管理局、衢州市供电局有关部门对接,确保库区基金每月按时足额征收上交,全年征收上交库区基金万元,累计征收库区基金万元。

二、围绕富民强村,加快移民创业致富步伐

1、开展创业竞赛,激发移民创业热情。以开展移民创业致富“四项活动”为载体,结合我市实际,围绕以建设“中国幸福乡村”为中心,以促进移民创业致富为导向,深入开展移民项目助推“中国幸福乡村”建设活动、移民产业经济提升活动、移民经济能人创业活动、移民工作“三服务”活动为主要内容的移民创业竞赛活动,进一步开拓移民创业思维,激发创业热情,树立创业信心,营造“人人想创业、人人敢创业、人人为创业”的浓厚氛围。今年10月,我市花园岗村、白沙木业加工基地、合新村支部书记罗富军、移民办副主任朱军等8个集体或个人,分别荣获衢州市“十佳小康移民示范村”、“十佳移民产业示范基地”、“十佳创业致富带头人”、“十佳服务移民好公仆”称号。

2、强化技能培训,增强移民创业能力。坚持“移民需要、促进创业、群众满意”的培训宗旨,丰富培训内容,灵活培训方式,增强培训实效。在培训内容上,注重与我市经济产业发展相结合,与市场需求相结合,与移民就业、创业实际相结合;在培训方式,通过农民培训学校开展“订单式”培训,不断提高培训实效,切实增强移民就业能力,全力助推移民走创业致富之路。今年举办移民技能培训8期,培训移民435人,有效提升了移民的创业、就业能力。

3、加快转型升级,拓展移民创业途径。一是抓住江郎山申遗成功契机,大力发展休闲旅游服务业。依托江郎山、清漾江南毛氏发祥地、保安戴笠密宅等周边旅游资源,扶持清湖镇花园岗村、峡口镇定村村发展了以农家住宿接待为主的家庭旅馆,建成标准间140多间,接待床位300多铺;在碗窑村、江郎山村发展以餐饮为主的农家饭店,在大峦口村、江郎山村发展杨梅、葡萄采摘为主的休闲观光农业园区,逐渐形成了吃住购玩一条龙的旅游服务产业。二是抓住产业转型提升契机,做大做强传统优势产业。通过扶持移民村建造食用菌生产用房、配套建设木材加工基地基础设施等项目,逐步形成了白沙、合新、凤祥等多个移民创业园区,仅白沙村一个村就发展木材加工企业32家,700多名水库移民实现了家门口就业,实现年增收2万余元。三是抓住产业平台扩张契机,壮大移民村集体经济实力。随着我市经济快速发展,工业园区、现代农业园区建设的推进,移民村经济发展迎来了新的机遇期。扶持峡口镇王村村、峡南村分别在镇工业园区周边建设生产用房,凤林镇凤祥村、桃源村、峡口镇合新村采用土地反租倒包的形式,集中连片发展蔬菜大棚、水果花卉种植等设施农业,极大增强了移民村集体经济收入,从而使移民村经济由“输血”逐渐向“造血”转变。目前,规划200亩的白沙移民现代农业创业基地,一期工程已完成土地流转100亩,完成土地平整80%,厂房建设、基础设施配套等后续工程在稳步推进。

4、助推幸福乡村,优化移民创业环境。积极响应和参与“中国幸福乡村”创建活动,科学有效地谋划和引导库区和移民安置区,围绕以“富裕、美丽、和谐、文明、满意”为内容实施新农村建设项目。同时,主动开展“中国幸福乡村”结对帮扶活动,年内共投入41万元扶持华峰村、贺新村等结对村实施道路交通项目,努力实现帮扶一个,建成一个,以典带面,连续二年实现了结对移民村成功创建“中国幸福乡村”。目前,在我市公布的56个“中国幸福乡村”名单中,15个移民集中村榜上有名,移民村整体呈现出“村庄面貌改观、经济快速发展、社会和谐稳定”的良好局面。

三、围绕全市大局,全力做好服务中心工作

1、深入开展解放思想大讨论。根据市委统一部署,自8月底开始,我办围绕“跨进发展”和“富民强村”主题,开展了以成立领导小组、制定实施方案、组织学习活动、围绕江山“跨越发展”10问和移民工作推进“富民强村”5问开展大讨论、写总结等 “六个一”活动为载体,深入开展解放思想大讨论活动。通过解放思想大讨论活动,进一步统一了干部思想认识,充分认识单位和自身存在的不足,增强了危机意识、发展意识、创新意识、服务意识,激发了干事热情,更好地推动了工作开展。活动期间共发放调查问卷50多份,收集意见20多条,提交建议20多条,完成上报5篇调研文章,获浙江水库移民刊物录登3篇。

2、全力抓好招商引资、项目谋划工作。全年共引进3个招商引资项目,到位资金1600万元,其中到位500万元以上市外工业项目2个,超额完成了招商引资考核任务。谋划上报重大项目前期12个,其中1个项目被市重点办确认入库。

3、认真落实议案办理工作。作为政府直属部门,人大议案办理既是单位职责,同时也是围绕中心、服务大局的一个重要载体。办领导高度重视人大议案办理工作,主要领导亲自带队前往实地调研,与代表进行面对面沟通交流,了解代表议案初衷,并根据现行移民政策落实了《关于要求加强对库区移民后续扶持的议案》,得到代表的肯定。

4、扎实开展为企服务工作。以开展“深化作风建设”、“百日竞赛”等活动为载体,主要领导亲自带队深入实地走访挂联企业,倾听企业心声,了解和帮助企业解决困难,通过与相关部门的沟通衔接,帮助结对企业解决了多年来制约发展的土地审批问题,解决了企业后顾之忧。

5、致力构建和谐稳定的移民群体。在严格落实移民扶持政策的基础上,进一步加强水库移民工作宣传力度,组织开展送戏下乡、结对帮扶等活动,大力宣扬和谐、文明社会新风尚,消除“移民”观念,推动水库移民与当地农民实现融合发展、持续发展、和谐发展。同时,注重维稳舆情掌握以及矛盾化解,认真处理移民群众的来信来访,及时妥善处理各类问题矛盾纠纷,减少不稳定因素的发生。移民工作保持了“零信访”。

-年工作思路

-年是实施规划承上启下的重要一年,也是我市建设惠及全市人民“幸福江山”,加快绿色崛起,推进科学跨越的关键时期,水库移民工作面临的任务更重,要求更高。其工作总体要求是:按照市委、市政府和上级移民管理机构的统一部署和要求,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府建设惠及全市人民的“幸福江山”决策部署,以解放思想为先导,以科学发展为主题,以“富民强村”为主线,以创新机制、完善政策为重点,以开展“创业致富攻坚年、项目比学赶超年、工作绩效提升年”三个年活动为总抓手,攻坚克难,大胆创新,全力推动库区和移民安置区科学发展、和谐发展,为我市加快实现“一高两进”三步走战略、打造“幸福江山”作出积极贡献。

工作目标:移民直补资金100%准确发放; 力争全年争取项目资金达到1300万元,同比增加15%以上;项目实施完工率达90%以上;全面启动凤林白沙、清湖、碗窑等三大创业示范基地建设,建成100万元以上产值创业示范点3个以上;培训移民劳动适龄人口10%以上;招商引资、项目谋划、结对帮扶等市委、市政府下达的中心工作任务全面完成;库区村和移民集中安置村保持和谐稳定,无群体性上访和越级上访事件发生;移民致富能力不断增强,生活水平不断提高,移民人均收入同比去年提高9%以上,达到全市农民平均水平的85%以上;全面完成省、衢州市和江山市委、市政府各项年度目标考核任务。

一、围绕一条主线

围绕加快移民经济发展,推动“富民强村”工作主线,按照“富民、惠民、安民”的总体要求,强化发展意识,理清工作思路,增强工作主动性、针对性和有效性,把思想、认识、行动统一到扶持移民创业致富、推动移民经济发展上来,自觉服务移民创业、服务移民发展。一是继续解放思想。深化解放思想大讨论活动,正确理解和把握中央和省、市委的移民扶持政策,勇于突破条条框框束缚,在“富民强村”上创造性地开展工作,全年谋划移民生产发展项目资金占总项目资金的40%以上。二是创新扶持政策。把调查研究贯彻全年工作始终,加强探索和研究移民创业致富扶持工作新方法、新举措、新途径,加快移民创业扶持机制建设,年内争取出台扶持移民创业致富实施意见,完成3个以上专题调研;三是强化规划引领。借助我市转型科学跨越发展“东风”,扎实推进移民工作 规划实施,加快移民创业致富步伐,推动库区和移民安置区经济社会实现科学跨越发展。

二、突出三个重点

1、在服务大局上有新突破。围绕全市的工作大局推进移民工作,重点在三方面做好服务文章:一是围绕全市经济发展大局谋划项目。根据我市新型工业、现代农业和现代服务业的布局和移民乡村的实际,因地制宜地扶持建设一批具有江山经济特色,又符合移民乡村生产发展实际的扶持项目,使移民工作更加贴紧中心、融入大局。二是围绕新农村建设重点谋划项目。以建设“中国幸福乡村”为目标,着力-库区和移民安置区在下山搬迁、农房改造、土地流转等方面难题,积极引导和扶持移民村争创“中国幸福乡村“,做到帮扶一个,成功建成一个。三是全面完成招商引资、项目谋划等中心工作任务。坚持把招商引资、重大项目谋划、服务业发展等重点中心工作作为“一号工程”来抓,加强工作领导,强化责任考核,完善服务机制,努力创先争优。

2、在“创业富民”上有新跨越。创业富民是移民工作主旋律,也是打造工作亮点的突破口。一是要筑建创业平台。年内要积极推进清湖镇“强村富民”工业基地、凤林白沙现代农业基地和、碗窑乡星级农家乐基地等三大创业基地建设,力争建成工厂化食用茵厂房和标准化工业厂房各3000平方米以上。二是要培育经济强村。重点围绕经济相对薄弱、移民相对集中的移民村,扶持实施一批壮大村集经济的生产开发项目,进一步增强村级凝聚力、带动力和推动力,加快引导移民向自主创业致富转移。年内力争有10个移民村集体经济增收2万元以上;三是要树立致富典型。注重移民创业成功典型的培育和宣传。继续深化移民创业致富竞赛活动,探索“以奖代补”、“贴息贷款”等扶持形式,在库区和移民村扶持培育一批“移民创业示范村”和”创业致富带头人”等创业致富典型,进一步树立移民创业信心,营造“自主发展、创业致富”的浓厚氛围。年内力争培育100万元产值示范项目3 个以上。

3、在“连心服务”上有新举措。按照市委、市政府“幸福江山连心服务工程”的要求,强化服务移民的水平和能力。一是建立服务载体。建设江山水库移民信息网,打造水库移民“心联心服务”网络平台,巩固直补资金发放手机短信告知制度,提高移民工作社会满意度。二是强化服务提升。开展“联乡挂村结户”结对帮扶活动,办领导班子成员负责联系一个乡镇,干部联系一个移民村,每人结交移民朋友不少于3户,进一步夯实移民工作基础。三是解决移民难题。注重加强贫困移民村扶持,重点对50人移民以上且未享受过扶持政策的移民集中村进行排查,解决一批生产生活难题。

三、巩固提升五项成果

1、强化项目与资金管理。移民项目资金规范操作,是确保资金安全,保障移民扶持政策顺利实施的基础。加强对移民项目资金的规范管理,继续巩固专户管理、专款专用、专门流程、专门要求等“四专”工作基础;结合小库解困、库区基金征收管理等移民扶持新政策,以及我市涉农、惠农政策工作要求,修订完善《移民项目资金管理办法》,进一步规范项目前期立项、验收、资金拨付等每个环节,确保项目实施符合民意,资金使用安全高效,使移民项目效应更明显、受益更广泛、效率更持久。

2、强化资源整合。致力推进“三个整合”:在资金整合上,加强移民专项资金与有关部门涉农项目资金的外部门整合,积极引导社会其他部门资金向移民村投入;在项目整合上,要建立科学的项目谋划机制,完善移民扶持项目库建设,加强后扶、小库解困、后扶结余、库区基金等项目整合,不断提升扶持绩效;在资源整合上,积极探索实施区域的资源整合,集中零散资金和项目进行“跨村”、“跨地”、“跨年”整合,切实提高项目扶持效益。

3、强化移民维稳。维护移民生产和生活稳定,构建和谐社会,是水库移民后期扶持工作的出发点和落脚点。要时刻紧绷社会稳定这根弦,认真处理移民群众的来信来访,及时妥善处理各类问题矛盾纠纷,减少不稳定因素的发生。要强化干部重心下移,经常性深入基层,主动解决动态发展过程中水库移民面临的新矛盾和新难题,推动水库移民与当地农民实现融合发展、持续发展、和谐发展。

4、强化素质提升。一方面,要以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标,加强移民干部队伍自身建设,完善工作机制,强化学习教育,进一步增强干部岗位意识、责任意识、服务意识,切实解决干部工作中存在“庸、懒、散”现象,形成人人争当勤政善政模范、人人争当项目建设能手、人人争当为民服务标兵,不断提升移民工作社会影响力;另一方面,加强移民劳动技能培训,积极探索移民培训新模式,增强培训效果,切实-“缺技术”这一制约移民创业的瓶颈问题,帮助更多的移民掌握创业技能,提高创业本领。

5、强化绩效评估和廉政风险防控。

要认真做好省、衢州市关于移民扶持资金绩效评估工作,完善绩效评估体系,强化评估作用,减少移民资金投资风险,提高移民资金使用效益。 要严格执行涉农惠农政策落实预警机制和廉政风险防控机制,不折不扣的贯彻好、执行好、落实好移民扶持政策,防止和杜绝挪用、截用移民资金等违法违纪事件发生。要严格执行“一岗双职”责任制度,加强干部廉政教育,完善相关制度,杜绝违法违纪事件发生。

水库工作岗位个人总结 第23篇

xx年,xx镇党委、政府在县委、县政府的领导下,以“防洪保安全”为主,认真做好防汛工作,落实各项防汛措施,精心组织、周密部署,确保安全度汛。现对我镇的防汛准备工作总结

一、早安排、早落实,认真做好汛前准备工作

我镇水资源十分丰富,有河道2条、大小塘堰236口;为做好“防大汛、抗大灾、抢大险”准备工作,在年初对防汛工作做出早安排,成立了防汛工作领导小组,调整充实防汛指挥部成员,完善了防汛工作预案,制定了工作措施,进一步全面落实以主要领导为核心的防汛责任制,做到思想到位,措施落实,并完善村级防洪预案,责任落实到人,切实做到了领导认识到位,组织到位,责任到位,措施到位,以确保安全渡汛。

统一思想,提高认识

xx镇认真组织学习上级防汛工作会议、文件精神,及时传达上级对防汛工作的指示,要求全体干部职工在防汛工作中克服麻痹思想和侥幸心理,清醒认识到今年防汛形势,认真落实防汛责任制,牢固树立防汛工作无小事,真正立足于防大汛、抗大灾、抢大险,进一步提高思想认识,积极做好各项工作。

制定应急抢险预案,组织开展业务技能培训

针对我镇防汛工作的现状,结合去年工作运行情况,xx镇认真修订了xx年的防汛抢险预案、应急预案。组织民兵应急抢险队伍开展了防汛演练,组织进行了4次集中业务技能培训。

落实防汛责任制,加强检查督促工作

xx镇积极落实领导班子、各单位、各村负责人防汛责任制和防汛职责,及时上报、反馈情况。同时,加强对防汛责任制的检查督促工作,制定了检查督促制度,要求镇督查考核工作组随时进行检查,以进一步落实防汛职责。

严肃防汛纪律,加强防汛值班

按照防汛工作有关规定,xx镇及时修订了防汛值班制度,落实了防汛值班责任制,实行防汛值班、当班、带班制。坚持24小时值班制。值班人员严格遵守各项防汛工作制度,坚守值班岗位,认真履行值班职责,密切监视天气变化和汛情发展,及时掌握并向上级部门反映重要情况、及时上报雨情雨量,做到上报情况及时、准确。

加强对地质灾害的'监测和治理。

汛期实行工作人员巡山查哨,对易滑坡、泥石流、塌陷等险段及时排出隐患,随时监测灾害变化情况,及时上报,由各村工作组长负责监测,做好防汛抢险队伍、抢险物资和应急通讯设施、备用电源等一系列措施的准备,做好迎战大洪水的各项工作,一旦发生灾情立即投入抢险救灾,并及时向防汛部门上报灾情情况。

二、存在的问题由于我镇地理位置特殊,有河道两条(凯江河、小东河),防汛难度较大。

缺乏资金投入,在应急抢险物资、人员培训方面力度不够。

三、今后工作打算认真贯彻落实上级有关防汛抗旱工作的文件会议精神,切实维护人民群众的利益为根本,继续完善好防汛工作预案,落实好防汛责任制。

实行目标责任制的管理方式,把工作重心下移到村级,实行群防群治。

向上级有关部门争取资金,加大对防汛物资的筹备,完善各种防汛设施。

加强对防汛抢险队伍的训练,努力提高他们的整体素质,使防汛队伍拉得出,用得上,起作用。

防汛工作做到早安排、早落实,工作到位、责任到人。

水库工作岗位个人总结 第24篇

一、工程概况

四岭水库位于杭州市余杭区径山镇四岭村,坝址位于太湖流域东苕溪水系北苕溪支流太平溪。坝址以上集雨面积平方公里,坝址以上主流长,河道平均比降‰,总库容2782万立方米,是一座以防洪为主,结合供水、灌溉、发电等综合利用的中型水库,是杭嘉湖流域治理规划的骨干工程之一,2005年10月被国家防总列为全国重要防洪水库。水库枢纽工程由主坝、副坝、溢洪道、泄洪洞和电站等建筑物组成,工程按50年一遇洪水设计,5000年一遇洪水校核。

2001年,四岭水库在杭州市林业水利局的组织下对大坝进行了安全鉴定,确定四岭水库大坝为三类坝,须进行除险加固。

1、工程建设任务:四岭水库除险加固工程的任务是针对四岭水库存在的问题通过一系列工程措施,消除水库存在的安全隐患,确保工程安全,发挥水库原有设计功能。该除险加固工程实施后,水库任务仍以防洪为主,结合灌溉、发电、养鱼等综合利用。

2、设计标准及主要建设内容:四岭水库除险加固工程等级为Ⅲ等工程,主要建筑物主坝、副坝、泄洪建筑物为3级,次要建筑物发电引水隧洞及发电厂房为4级建筑物;主要建筑物设计洪水标准为50年一遇(相应设计洪水位为米),校核洪水标准为2000年一遇(相应校核洪水位为米);泄洪渠按20年一遇防洪标准设计。

主要建设内容:本次除险加固工程主要建设内容有:主坝加固、副坝加固、新建放空预泄洞、泄洪渠治理、电站改造等。

3、工程总体布置:四岭水库原枢纽工程由主坝、副坝、溢洪道、泄洪洞和电站等建筑物组成。本次除险加固工程总体布置方案,维持工程原有各项建筑物不变,新建放空预泄洞位于主、副坝之间,新建电站位于新建放空预泄洞出口右侧约63米。

2003年10月9日除险加固工程开始实施,2007年4月除险加固工程全面完成。2009年8月四岭水库除险加固工程完成整体竣工验收。

因此,水库现状按照除险加固的设计水位运行。水库总库容2782万m3,正常库容1453万m,调节库容1443万m,防洪库容1541万m,灌溉死库容178万m,发电死库容357万m,供水死库容110万m,水库正常蓄水位为,台汛期控制水位为,梅汛期控制水位为。

四岭水库枢纽工程由主坝、副坝、溢洪道、泄洪洞、放空预泄洞(新建)、泄洪渠和电站等组成。主坝和副坝均为细骨料混凝土砌石重力坝,主坝坝顶高程米,坝高44。5333333米,坝长202米,防浪墙高1米;副坝坝顶高程米,坝高米,坝长101米;溢洪道为开敞式实用堰,堰顶高程米,净宽米,泄流量1507立方米每秒;泄洪洞位于副坝溢洪道中间,进口底高程为米,断面尺寸为3米*米,泄流量为127立方米每秒;新建放空预泄洞设计过流能力75立方米每秒;新建电站装机2*630千瓦。水库工程主要特征值见下表。

四岭水库工程主要特征值

序号1 2 3 4 5

名称坝址以上流域面积多年平均年径流量多年平均流量校核洪峰流量(P=)设计洪峰流量(P=2%)校核洪水位(P=)设计洪水位(P=2%)正常蓄水位防洪高水位(P=5%)台汛期限制水位发电死水位灌溉死水位死水位总库容正常蓄水库容

单位km2万m3 m3/s m3/s m3/s

数量 6121 1730 847

序号16 17 18 19 20

名称防洪库容兴利库容发电死库容灌溉死库容死库容

单位万m3万m3万m3万m3万m4

数量1541 1443 357 178 10

6 7

m m

21 22

库容系数调节特性发电水量利用系数设计洪水位时下泄流量校核洪水位时

下泄流量防洪保护面积灌溉面积装机容量平均年发电量年利用小时数

年调节

8 m 23 % m3/s m3/s万亩万亩kW万kW?h h79

9 10 11 12 13 14 15

m m m m m万m3万m3

2782 1453

24 25 26 27 28 29 30

365 1556 10 1260 1938

二、控制运用原则

根据浙江省水利厅浙水计(83)第179号文《关于余杭县四岭水库保坝修改方案(副坝方案)的审批意见》中批准的四岭水库洪水调度原则,要求水库遇10年一遇洪水时全蓄,遇20年一遇洪水时控制下泄流量不超过河道安全泄流量85立方米每秒,遇50年一遇洪水时下泄流量为327立方米每秒,遇5000年一遇洪水时下泄流量为1641立方米每秒。水库分梅、台、非汛期控制,按照设计的梅汛期水库汛限水位为米,台汛期水库汛限水位为米,非汛期水库汛限水位为米,按库水位分级调度;防洪起调水位为米,相应库容700万立方米。

库水位超过汛限水位(梅汛为,台汛为),洪峰水位在以下,原则上不使用泄洪洞,以满足下游防洪错峰安全要求。如果在洪峰到来之前,需要泄洪,由区防汛指挥部统一调度。

当库水位上升到(即20年一遇洪水位)时,按设计要求泄洪闸全开,投入调度。当预报瓶窑洪峰水位达以上,库水位在—之间,需要水库关闭泄洪闸错峰时,由区防汛指挥部调度,决定关闭时间及开启大小,以减轻西险大塘的防洪压力。当库水位达到(即50年一遇洪水位)时,泄洪闸门全开,参加调洪,以保证大坝安全。

三、汛期水雨情小结

今年汛期4月至10月累计降雨量,雨日82天,4、5、10月份降雨量偏少,6月份梅汛期、8月份台汛期降雨偏多,其余月份接近常年。雨量分布不均。汛期累计入库径流量万立方米,累计出库水量万立方米,流域平均一日降雨量毫米(出现时间6月14日),汛期库水位米(出现时间6月15日18时10分),最低库水位米(出现时间4时45分);入库 m/s(出现时间6月15日7时);出库50 m/s(出现时间6月19日9时)。

表1汛期各月雨量统计表单位:

表2汛期各月平均库水位统计表单位:m

1、梅汛期小结

今年入梅为6月10日,出梅为6月26日,梅雨期16天,梅雨量454 mm。梅雨天气特点有:一是入出梅早,梅雨期较短。二是过程性降水特征明显,梅雨量比常年偏多。三是雨量分布均匀,连续性强历时长。自6月3日开始至6月22止流域内共有4次强降雨过程,测得四岭水库坝址站总降雨量为:毫米,太平站:毫米,大鹿寺站:毫米,安吉船村站:毫米。

梅汛期洪水调度期间,水库共参与视频会商4次,区防指办向水库发出调度命令7次,水库执行防汛调度命令7次,闸门启、闭7次。四次的`强降雨过程,水库通过有效调蓄控制,共拦蓄洪量1596万立方米,错峰73小时,大大缓解了下游东苕溪西险大塘的防洪压力。梅汛期洪水洪水位米,库容1690万立方米,出现时间为6月15日18:15时;反推入库洪峰流量为 m3/s,出现时间为6月15日7时;次洪峰流量为 m3/s,出现时间为6月19日6时;出库流量为50 m/s,出现时间为6月16日9时,最小出库流量为0 m/s。本次洪水:入库洪水总量为2191万立方米,经泄洪洞控制下泄的洪量为万立方米,为本次入库洪水总量的50%。本次洪水入库径流系数为。

2、台汛期小结

根据杭州气象台8月4日发布的第9号强台风“梅花”消息,为全面抗击“梅花”,8月4日11时,区防办根据库水位情况及时对水库进行了调度,要求开启副坝泄洪洞预泄,以降低库水位至台汛期限制水位。8月4日11时,管理所执行调度指令开闸预泄,初时水位米,库容:1093万立方米,通过泄洪洞有效控制,至8月7日5时,库水位降至米,库容:699万立方米。为后期蓄洪错峰腾出了库容。期间共执行调度命令3次,预泄水量为:万立方米。

8月31日根据气象台发布的第11号超强台风“南玛都”及西南季风云系外围影响,区防办根据库水位情况及时对水库进行了调度,要求开启副坝泄洪洞预泄。8月31日9时,管理所执行调度指令开闸预泄,初时水位米,库容为:1426万立方米,通过泄洪洞有效控制,至9月1日8时30分,库水位降至米,库容为:1243万立方米。根据后期的天气预报,本着节约用水原则,科学合理调度水资源,为保证下游灌溉及生活用水,防办及时通过调整,停止预泄。期间共执行调度命令1次,预泄水量为:万立方米。

四、防汛调度情况

20xx年四岭水库的防汛工作在局党委的正确领导下,在区防办的正确指导下,认真贯彻执行浙江省、杭州市防办的各项防汛工作精神,严格执行水库控制运行调度计划,严格执行区防办的各项调度指令,坚持以防为主,积极备战汛情,全力以赴地做好水库的各项防汛工作,确保了水库安全度汛。

汛期调度小结

一是提高可利用水资源利用量。7、8、9月为高温干旱期,下游农田和环境用水量大,水库采用缓过度逐渐将库水位向台汛期过度,同时,在确保防汛安全的前提下,充分利用洪33

水资源,适当控制多蓄尾水,既有助于改善水库水质,也保证了下游生产、生活和环境用水需求;二是做到调令、政令畅通,并严格执行上级防指命令,20xx年共执行防办各类调度指令11次;三是做到闸门启闭安全可靠,全年共启闭闸门20次(含试车运行),无一故障。梅汛期运行工况均保持在汛限控制水位以下,台汛期运行工况在充分考虑泄洪洞、新建放空洞预泄能力基础上,结合天气预报系统,适当增加蓄水控制,有效地缓解了旱情。

五、体会

一由于前期干旱少雨,库水位一直很低,本着节约用水的原则,在保证下游生产、生活用水的前提下,通过科学合理的调配水资源,确保了下游农田抗旱及生活环境用水需要,也为本次洪水腾出了较大的调蓄库容,大大减轻了水库的防洪压力。

二是汛前早分析,早准备,未雨绸缪。汛期实行24小时防汛值班,确保汛情及时准确传递。

三是主动服务于经济社会发展,坚持防汛与抗旱并重。在确保防汛安全的前提下,充分利用好洪水资源,提高利用率。

四是及时开展洪水预报调度,及时准确地做好汛情资料收集,实时做出相关调度建议,提供领导决策。同时,完善相关工作制度,培养业务素质较高的人才队伍。

水库工作岗位个人总结 第25篇

20xx年,渔洞水库管理局在市委、市政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省委七届六次和市委一届八次全会精神,坚持科学发展观,按照《市政府部门20xx年度重点工作目标任务》和《机关作风建设目标责任书》的要求,继续推进水管体制改革,加大水库水资源保护力度,切实保障生产安全,积极探索水利工程经营管理的新路子,团结一心,求真务实,全面完成了年初预定的各项目标任务。一年来,主要做了以下工作。

一、求真务实,各项工作协调健康发展

(一)灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。

今年,全面启动灌区一期工程竣工验收资料的准备工作,成立了以主要领导任组长的灌区一期工程验收资料撰写工作组,下设8个专业组,明确职能职责。按照工程验收要求,工程档案已于20xx年9月通过由云南省_、云南省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报告,初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。验收准备工作基本就绪,今年底前完成单位验收,争取明年初通过竣工验收。同时,编制完成了《昭鲁大型灌区续建配套节水改造“”规划》,灌区二期工程开工申请已上报市水利局转报省水利厅,力争纳入明年的新开工项目。

(二)灌区工程运行管理落到实处。

渔洞灌区自1999年向昭鲁农田供水以来,灌溉管理是粗放型“放大锅水”到尝试计划调水,由行政长官调度到规范调度,由水量浪费惊人到科学节约用水,经历了几年的摸索探讨,逐步形成了现阶段的一整套初步的灌溉管理制度和办法,对促进灌区的节水、增产和经济发展起到了一定的推进作用。

1、高度负责地做好灌溉调度。一是在灌溉调度中,管理局派出相关技术人员深入基层调查研究,收集、整理、分析各种水雨情信息,并应用计算机技术,做好灌溉预报和灌溉水动态管理,不断修正用水计划,尽量保证供用水计划与实际情况相符,避免水量浪费和确保渠道输水安全。二是做好防汛调度工作。制定各干渠防汛调度方案,做到心中有数,有备无患。在今年44年一遇的大旱灾情中,渔洞水库管理局党委认真贯彻市委、市政府的指示精神,采取一系列措施,举全局之力投入到抗旱工作中,极大地缓解了灌区旱情,保障了灌区的农业生产和群众生活用水,用实际行动落实“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求。

2、灌溉管理运行规范。一是管理局初步制定《渔洞农灌供水调度程序》,各干渠管理所根据自己的工作内容,制定灌溉调度岗位责任制、灌溉管理制度等,各种制度落实到段、组、人,分工明确,各负其责,互相协作,奖惩分明。二是灌溉季节,局、处、所、段24小时全天候值班,交、接班时认真交接灌溉调度情况。三是水库调度分中心认真观测记录水、雨情、流量等数据,并实行一日两报制。

3、灌区管理改革取得较大突破。为确保灌区走上良性发展轨道,今年,我们加快了灌区管理体制改革步伐,深入昭鲁两县(区)调查研究,形成了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了渔洞灌区管理工作会议,批准了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》,正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则,确定了供水计量、工程维修资金渠道和分管理,明确了渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县的职能职责,明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府与渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县分别签订了年度目标管理责任书。今年,昭阳区、鲁甸县水费收缴进度较快。

(三)水资源保护工作扎实推进。

今年,渔洞水库管理局在重点做好配合省、市人大立法调研工作的同时,科学安排,深入调研,抓好落实,总体推进水资源保护工作。

一是由局领导带队,先后10余次深入昭阳区大山包乡、鲁甸县龙树乡和永善县码口乡等水库径流区的34个行政村,进村入户了解水库径流区群众的生产生活方式。

二是摸清径流区、水库周边乡镇农户的分布情况和影响水资源保护的原因,先后7次召开乡村、农户座谈会。三是5次与径流区的乡镇领导开会座谈,共同探讨治理污染、保护水资源的措施。四是为市政府当好参谋,在调研的基础上草拟了“市政府渔洞水库水资源保护协调领导小组成员单位和办公室工作职责”,明确了市直有关部门参与水库水资源保护工作的目标任务。五是加大《渔洞水库水资源保护办法》的宣传力度,强化径流区群众对水资源的保护意识。首先,重点将《水法》、《水污染防治法》、《昭通市渔洞水库水资源保护办法》制作成录音带,播放时间长达3600分钟;其次,刻录了15分钟的《立法保护渔洞水库刻不容缓》光碟;

第三,编制了10000多册保护水资源宣传资料,组织了10余人的宣传小分队,充分利用水库径流区9个乡镇赶集天和深入人口密集地,先后散发宣传图片和宣传资料各100000余份,接受宣传的群众达20余万人次。第四,在径流区学校宣传达20余次,接受宣传的学生达1200人次。第五,在通往渔洞的主要路段和水库区悬挂宣传标语30条,形成良好的宣传氛围。六是积极做好水库水资源保护的基础工作。先后完成了《渔洞水库水资源保护区分级划定保护方案》、《昭通渔洞水库水资源环境保护调查报告》、《昭通渔洞水库保护区管理机构设置建议方案》、《渔洞水库保护区存在问题及对策》等多项材料的编制起草工作,制作了《渔洞水库水资源立法保护情况报告》等电视专题片两部,时间共35分钟,为推进渔洞水库水资源立法保护工作进程做出了应有的贡献。

(四)加强国有资产管理,经营开发健康发展。

在经营开发工作中,确立了顺应市场得市场,突出重点、多元经营的指导思想,局领导充分发挥总体谋划、积极协调的龙头作用,职能部门尽职尽责,对经营项目作了积极的探索和开发。抓实已开发经营的项目,修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度,有效盘活闲置资产,渔洞会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产,确保国有资产保值增值。建立建全资金管理规章制度,确保工程资金专款专用。加强财务基础工作和预算内外资金管理,坚持每季度召开经济运行分析会,抓好预算收入,紧缩支出,全年收入在去年的基础上有较大突破,单位收入比去年有一定提高,单位活力增强。

(五)健全完善水管单位体制改革配套措施,体制改革通过省级验收。

水管体制改革工作从20xx年开始组织实施。在完成定编定岗,落实人员经费、公共经费和日常运行维护费,干部职工变“身份管理”为“岗位管理”的基础上,今年着力在健全完善改革的各项配套措施上下功夫。建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度;制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的`工资分配制度,理顺了劳动、工资分配关系;强化目标管理,把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年8月17日,顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收。

(六)高度重视安全工作,确保供水安全。

1、强化责任意识,确保水库安全运行。一是坚持水库大坝24小时值班守卫;二是编制蓄水渡汛计划以及防洪应急预案;三是分别对闸门、卷扬机、液压启闭机、备用电源柴油发电机组以及水情测报系统等设备进行全面的检查维护,保障设备随时处于良好的工作状态;四是汛期坚持24小时轮流值班制度;五是制定和完善了《安全检查制度》、《安全例会制度》、《情况报告制度》、《事故查处制度》;六是修订完善《昭通渔洞水库管理局安全生产管理规定》。

2、强化灌区运行管理,确保农灌供水安全。渔洞灌区供水管理工作实行五级目标管理责任制,做到职责明确、认识到位、组织落实、调令畅通、人员落实、措施有力,确保了抗旱供水的安全,使灌区在大流量调水期未出现大的险情。同时,进一步增强防范意识,加大了安全检查及对灌区干渠设施设备的保护力度,并实行干渠每日三查制,聘请了16名群众护渠员,对重点隐患和重要设施实行24小时巡查和守护,对17条支渠29道闸门严格科学调水程序。实现了城市供水万立方米,电站供水万立方米,农业灌溉供水万立方米,合计供水万立方米。

(七)建立和完善相配套的激励机制,机关管理效果明显。

今年,渔洞水库管理局继续推进以聘用制为核心的用人制度,推行分配制度改革,采取多种分配办法,全面引入奖惩激励机制,克服平均主义和“大锅饭”,实行工效挂钩原则下的多种分配形式,有效地调动了干部职工的工作积极性和主动性,效益优先、多劳多得的观念深入人心。一是按照以人为本的指导思想,将部门和职工个人工作实绩纳入岗位考核,突破现行的、抽象的“德、能、勤、绩”的考核标准,把个人工作实绩与绩效分配挂勾,调动了职工的主观能动性。二是强化目标管理,狠抓工作实效。年初,我们按照市政府目标责任书的要求,将管理局职能范围内的各项工作进行细化,责任落实到个人。同时将今年管理局拟办的八项工作任务的责任落实到分管局领导、相关处室,把工作业绩与年终目标奖挂钩,并由局长与各处室分别签订了20xx年工作目标责任书。三是职工住宿区推行物业管理,职工食堂采取目标责任承包制,走市场化的道路,实现了以收养支。四是为进一步搞好渔洞水库管理局的对外宣传工作,提高渔洞水库工程对外的知名度,组建了“渔洞水利网站”,在昭通日报上举办了“水文化”征文栏目活动,成立了宣传报道组,并建立了信息网络机制,要求宣传组成员每月不得少于两篇通讯报道。此外,定期组织报道组成员学习交流。全年编发《渔洞水库简报》49期,有70余篇稿件、信息在市级刊物和新闻媒体发表。

(八)创建文明单位收到实效。

1、积极发挥群团组织作用。管理局成立党支部、工会委员会、妇委会,充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。在今年的2月10日,渔洞水库山林失火,第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人,第一时间赶到失火现场,配合有关部门与烈火博斗,杜绝山火蔓延。在昭鲁旱灾区的抗旱工作中,为确保灌区农民春种满栽满插,管理局62名职工有55名党员战斗在抗旱第一线,使昭鲁两县(区)15个乡镇的旱情得到了最大限度的缓解,为两县(区)的抗旱保苗作出了巨大贡献,挽回农民经济损失8500万元。

2、计划生育工作抓紧抓实。加强领导,成立计划生育领导小组,制定工作措施,建立育龄妇女档案,做到时时抓,天天管。全年无计划外生育,无早婚、未婚先孕。

3、重视环境育人,单位工作区和住宿小区做到绿化、亮化、美化、净化。按照全市大力开展“新民运、新昭通、新形象”系列活动的部署,管理局在办公区和家属区启动了物业管理工作,由职工住宅小区内住户推荐、民主选举工作责任心强、懂物业管理知识、有一定工作协调能力的干部职工组成渔洞小区物业管理委员会。小区物业管理实行民主管理、自主经营、自负盈亏。通过机关物业管理工作的启动,进一步发挥了机关后勤的整体效能,切实解决了广大住户的热点难点问题,小区面貌焕然一新,物业管理委员会为业主服务的意识明显增强,与业主之间的关系进一步融洽,小区内部治安秩序良好,住户安全感增强。同时,管理局高度重视厂坝区的绿化美化工作,先后投入大量资金用于苗圃基地建设和育苗管理,大力培育了刺槐、华山松、雪松、广玉兰、香樟、杜樱、万年青、梧桐树、金叶女贞等20多个品种的灌木、草本植物近30000棵。移栽刺槐近1800棵、梧桐树1000棵、雪松98棵,绿化覆盖率达50%。为员工提供了一个良好的工作、生活环境。今年11月17日,昭阳区委、区政府已命名渔洞水库管理局为文明单位。

4、抓“共建文明村”活动,减少水库径流区对水资源的人为污染。今年与水库径流区乡、村、组开展了以保护水资源为主题的“共建文明村”活动,挤出资金50万元用于水库水资源保护。一是投入20万元与市林业局、昭阳区、鲁甸县共同在径流区建设沼气池示范点400口。二是投入6万元资金,单位各处(室)与昭阳区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩,指导群众建节能灶200口,使200户农户1000余人直接受益。

二、存在问题

一是内部管理的激励机制有待于进一步加强和完善。人事制度改革后,我们虽然已建立了相应的内部管理机制,但是用科学发展的观点,用市场经济的要求,用单位自收自支的管理体制来衡量,所建立的机制还有待进一步加强和完善。

二是保护水库及水资源的力度还不够。

水库工作岗位个人总结 第26篇

在本学期中,综合教研组在校长室、教导处的直接领导下,团结协作,积极开展教研活动,认真执行教学六认真,顺利完成期初制定的各项计划,教师们握协作之手,兴教研之风,展百家之长,结丰硕之果,现鉴定如下:

一、思想表现

积极参加政治、业务学习,严格遵守各项教育教学法规,课无被无故挤占、挪用。学期中组织学习了部分关于学生素质全面发展的文章,明确了我综合各学科在基础教育的重要地位,各教师能及时更新观念,关心学生全面发展。

二、严格执行教学六认真

在教学中做到备详案,精心设计,以发挥学生主体学习,加强活动为主的教案,能主动使用多种教学手段优化教学过程,学生普遍喜欢上综合类学科。

三、温馨的合作氛围

良好的合作氛围建立在教师们良好的师德修养基础上。在教研组中我们互相支持、密切合作,大家心往一处想、劲往一处使,不计较个人的得失,这一切都体此刻点点滴滴的小事中。

四、严谨的教研之风

教研组的主要任务是教研,除了平时学科教学中的教研外,我们还能主动的创造性地开展工作,构成了良好的教研风气。

1、加强理论学习,推进新课程的改革实验

(1)利用业务学习时间或空余时间,间周组织科学教师学习《课程标准》,提高科学教师对课程改革的认识,转变教学观念,以适应新时代教学的要求。

(2)以新课程标准倡导的鉴定标准来衡量课堂教学,改善学科鉴定方式,构成正确的鉴定观,尝试以自评、互评等多种鉴定形式,建构多元化鉴定体系。引导教师更新课堂教学与鉴定观念,提高教学质量。

2、积极开展教学研究活动

各教师在新课程理念指导下,以教学活动为载体,深化课题研究工作。各教师确定个人教研专题,并根据课题进行教改实践,积极开展组内教师说课、上课、听课、评课活动,教师们互相学习,取长补短。新教师能积极上进,虚心请教,一节研究课或公开课的准备往往要在组内经过多次商讨,大家一齐听课评课改课,能从正面提出优点,也从不回避教学中存在的问题。

3、提高教师的自身素质,服务于教育科研。

教师素质的高低决定着学生本事的高低,决定一个学校教育的成功与否。我们教研组的教师们都意识到了唯有不断提高自身的素质,不断更新自我的教学理念、方法,才能不负于教师的职责,才能培养出创新型的人才。

上述点点滴滴说明了我校科学组教师对科学教学研究的真诚和执着,应对新的世纪,应对新的世纪,应对如火如荼小学科学教学改革,我们确信:明天是今日的延续,明天还将迎来新的发展,我们定将沿着确定的目标前进,进而寻求新的突破,追求新的超越。

水库工作岗位个人总结 第27篇

从前总听人提起理想在现实面前有多残酷,而今回想这句话心里充满了无限的感慨,要知道小时候教师正是我未来想从事的职业,当我听到自己的学生亲切的叫我刘老师,一切都幸福的像梦一场。

时光荏苒,多年前一个背着书包骑着单车的小女孩在一所学校度过了儿时的求学路,多年后这个女孩在回到这所学校的时候,她不但实现了当老师的愿望还在自己的母校继续着自己未来的时光,这个女孩就是我。这样的巧合更让我对这份工作有着别样的情怀。20xx年9月我开始了一项让我“无比骄傲”的工程,长达38天的无间断工作完成我作为美术老师画成的第一幅画,这幅画日后很多次被学生们提起我仍心中激动万分,这幅画不知多少次作为背景画留在了行人们的相机里,这幅画让学校的师生都认识了我,这幅画让我听到校长对我说“你是学校里为数不多的一炮打响的老师”,这幅画就是学校内墙那11面我独自绘制的的巨幅手绘墙。今年夏季我顶着烈日利用休息时间将余下的4面墙绘上手绘,使我们的校园更加美丽成为一道亮丽的风景。

能赶上建校50周年华诞是参加工作以来我最最高兴的事,每一位教师都为我们这个共同的家由衷的骄傲,很感激学校给我这样新来的教师机会也参加到这次活动中,记得那些日子我忙碌且快乐着。舞台的设计将成为庆典的重头戏,校领导将如此重任交给我一个新人,这是校领导对我的信任。我利用仅仅3天的时间完成此项工程。庆典上,校领导及社会各级领导坐在由我设计的舞台上宣布建校50周年华诞校庆开始,我激动的流下眼泪。我为我的母校骄傲,也为母校自豪。幕布上“弘扬传统、再创辉煌”展示了我校光辉的历史及未来的勃勃生机。庆典上我花几个晚上亲手设计缝制的红布扎成花编制而成的1960-20xx,这不是几个短短的阿拉伯数字它承载着我校半个世纪的辉煌历程。历届校长的登台亮相,使我懂得学校今天的辉煌凝聚前人的心血,我为我成为一名人民教师而骄傲自豪。

50年的校庆,50年的辉煌,从羊肠小路、茅草屋、同学围着铁桶炉。到一条土路几间平房,旁边竖着锅炉房。现如今现代化教学。校史展以“记录历史、展示辉煌”的图片方式加以记录传承,我用我所学专长为70多幅展板进行背板设计编排,因效果极佳受到校领导及参观者的好评及褒奖。

一年来我从事的是政治处干事工作,我积极努力干好本职工作,为中俄中学生互访联谊留下许多美好的影像资料,在学校组织的火灾、地震等自然灾害预防演习及学校、区运动会进行了影像记录。建党90周年各个班级的宣传板也由我精心指导完成,学校及政治处组织的各项工作我积极肯干。一年来在完成本职工作后代替其他教师授课200多节。

我热爱我的教师职业,也更爱我的学生,一次下班途中刚出校门我发现有几个校外青年围着我校几个学生寻讯滋事,我忙跑过去进行制止,同时我又电话联系保干老师一同进行说教,经过半个小时的劝说几个人制止事态的发展。一年的教师工作很快过去了,感谢校领导及各位老师对我的无私帮助,使我从他们身上学到了很多为师之道,他们教会我怎样为人师表,怎样教书育人。我在今后的工作中以前辈为榜样,努力学习,尽职工作,做一名合格的人民教师。

水库工作岗位个人总结 第28篇

__年,__镇党委、政府在县委、县政府的领导下,以“防洪保安全”为主,认真做好防汛工作,落实各项防汛措施,精心组织、周密部署,确保安全度汛。现对我镇的防汛准备工作总结如下:

一、早安排、早落实,认真做好汛前准备工作

我镇水资源十分丰富,有河道2条、大小塘堰236口;为做好“防大汛、抗大灾、抢大险”准备工作,在年初对防汛工作做出早安排,成立了防汛工作领导小组,调整充实防汛指挥部成员,完善了防汛工作预案,制定了工作措施,进一步全面落实以主要领导为核心的防汛责任制,做到思想到位,措施落实,并完善村级防洪预案,责任落实到人,切实做到了领导认识到位,组织到位,责任到位,措施到位,以确保安全渡汛。

1、统一思想,提高认识

__镇认真组织学习上级防汛工作会议、文件精神,及时传达上级对防汛工作的指示,要求全体干部职工在防汛工作中克服麻痹思想和侥幸心理,清醒认识到今年防汛形势,认真落实防汛责任制,牢固树立防汛工作无小事,真正立足于防大汛、抗大灾、抢大险,进一步提高思想认识,积极做好各项工作。

2、制定应急抢险预案,组织开展业务技能培训

针对我镇防汛工作的现状,结合去年工作运行情况,__镇认真修订了__年的防汛抢险预案、应急预案。组织民兵应急抢险队伍开展了防汛演练,组织进行了4次集中业务技能培训。

3、落实防汛责任制,加强检查督促工作

__镇积极落实领导班子、各单位、各村负责人防汛责任制和防汛职责,及时上报、反馈情况。同时,加强对防汛责任制的检查督促工作,制定了检查督促制度,要求镇督查考核工作组随时进行检查,以进一步落实防汛职责。

4、严肃防汛纪律,加强防汛值班

按照防汛工作有关规定,__镇及时修订了防汛值班制度,落实了防汛值班责任制,实行防汛值班、当班、带班制。坚持24小时值班制。值班人员严格遵守各项防汛工作制度,坚守值班岗位,认真履行值班职责,密切监视天气变化和汛情发展,及时掌握并向上级部门反映重要情况、及时上报雨情雨量,做到上报情况及时、准确。

5、加强对地质灾害的监测和治理。

汛期实行工作人员巡山查哨,对易滑坡、泥石流、塌陷等险段及时排出隐患,随时监测灾害变化情况,及时上报,由各村工作组长负责监测,做好防汛抢险队伍、抢险物资和应急通讯设施、备用电源等一系列措施的准备,做好迎战大洪水的各项工作,一旦发生灾情立即投入抢险救灾,并及时向防汛部门上报灾情情况。

二、存在的问题

1、由于我镇地理位置特殊,有河道两条(凯江河、小东河),防汛难度较大。

2、缺乏资金投入,在应急抢险物资、人员培训方面力度不够。

三、今后工作打算

1、认真贯彻落实上级有关防汛抗旱工作的文件会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,以切实维护人民群众的利益为根本,继续完善好防汛工作预案,落实好防汛责任制。

2、实行目标责任制的管理方式,把工作重心下移到村级,实行群防群治。

3、向上级有关部门争取资金,加大对防汛物资的筹备,完善各种防汛设施。

4、加强对防汛抢险队伍的训练,努力提高他们的整体素质,使防汛队伍拉得出,用得上,起作用。

水库工作岗位个人总结 第29篇

本学期即将结束,在这一学期里,我觉得自己在思想、工作、学习以及个人素质能力等各方面都有进一步提高。本人不断学习,努力进取,在自己的教学工作中努力突出艺术学科特色,把美的享受带给学生,让学生在音乐中得到熏陶,审美能力得到提高。现对自己本学期的工作总结如下:

一、思想政治方面

一年来,我积极参加政治学习,政治学习笔记整理的认真细致。我时刻用教师的职业道德要求来约束自己,爱岗敬业,严于律己,服从组织分配,对工作尽职尽责,任劳任怨,注重师德修养。我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上,因为这是教师的立身之本。本人奉守“学高为师,身正为范”的从业准则,从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自己,力争做一个有崇高师德的人。热爱学生,坚持“德育为首,育人为本”的原则,不仅在课堂上坚持德育渗透,而且注重从思想上、生活上、学习上全面关心学生,在学生评教中深受学生的敬重与欢迎。能严格遵守校级校规,严格按照作息上下班,团结同志,能与同事和睦相处。

二、教育教学方面

教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。

(一)注意培养学生良好的学习习惯和学习方法

学生在从初中到高中的过渡阶段,往往会有些不能适应新的学习环境。例如以往的学习方法不能适应高中的学习,不良的学习习惯和学习态度等一些问题困扰和制约着学生的学习。为了解决这些问题,我从下面几方面下功夫:

1、改变学生学习数学的一些思想观念,树立学好数学的信心

在开学初,我就给他们指出高中数学学习较初中的要难度大,内容多,知识面广,大家其实处在同一起跑线上,谁先跑,谁跑得有力,谁就会成功。对较差的学生,给予多的'关心和指导,并帮助他们树立信心;对骄傲的学生批评教育,让他们不要放松学习。

2、改变学生不良的学习习惯,建立良好的学习方法和学习态度开始,有些学生有不好的学习习惯,例如作业字迹潦草,不写解答过程;不喜欢课前预习和课后复习;不会总结消化知识;对学习马虎大意等。为了改变学生不良的学习习惯,我要求统一作业格式,表扬优秀作业,指导他们预习和复习,强调总结的重要性,让学生写章节小结,做错题档案,总结做题规律等。对做得好的同学全班表扬并推广,不做或做得差的同学要批评。通过努力,大多数同学能很快接受,慢慢的建立起好的学习方法和认真的学习态度。

(二)日常数学教学的方法及对策

1、备课

本学期我根据教材内容及学生的实际情况设计课程教学,拟定教学方法,并对教学过程中遇到的问题尽可能的预先考虑到,认真写好教案。高一虽然已经教过了几轮,但是每一年的感觉都不一样。从不敢因为教过而有所懈怠。我还是像一位新老师一样认真阅读新课标,钻研新教材,熟悉教材内容,查阅教学资料,适当增减教学内容,认真细致的备好每一节课,真正做到重点明确,难点分解。遇到难以解决的问题,就向老教师讨教或在备课组内讨论。其次,深入了解学生,根据学生的知识水平和接受能力设计教案,每一课都做到“有备而去”。并积极听老教师的课,取其所长,并不断归纳总结经验教训。

2、课堂教学

针对高中学生特点,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点,突破难点。

课堂上我特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生在学习过程中的主动性,让学生学得轻松,学得愉快。在课堂上讲得尽量少些,而让学生自己动口动手动脑尽量多些;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和接受能力,让各个层次的学生都得到提高。同时更新理念,坚持采用多媒体辅助教学,深受学生欢迎。每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作好总结,写好教学后记。

课后在给学生解难答疑时耐心细致,使学生在接受新知识的同时,不断地对以往的知识进行复习巩固。在“导师制”活动开展后,我负责一年四班同学的数学学习,除了在课堂上关注她,课后也及时进行交流,帮助她解决学习上的疑惑。还利用每周八、九节的时间对她集中辅导答疑,经过近一个学期的努力,她的数学成绩由年级第142名进步到年级37名,总成绩也由年级第52名进步到年级18名。批改作业认真及时,通过批改作业可以了解学生对知识的掌握情况。

三、履行工作职责情况

多年来,遵守劳动纪律,从不旷工旷课,连事假病假也很少,一心扑在教育事业上。勤勤恳恳,任劳任怨,从没有因为个人的原因而拉下工作,也没有迟到早退现象。同组老师有事需要代课时也能主动的承担代课任务。

本学期由于教务处人手紧缺,我服从学校的安排,在完成自己教学工作的同时,也担任教务处的部分工作,并顺利的完成。

四、工作成绩方面

半年来,参加各种教科研活动。数学组改变课堂教学方式,我代表一年组理科上了一节公开课。还参加了“骨干教师”竞赛活动,获得了课件、说课两项一等奖,上课二等奖的良好成绩。除此外还获得了多项荣誉及证书。

总之,高一数学教学工作已经告一段落,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。教学是无止境的,在以后的教学工作中,我将不断学习,更新教育观念,注重教育科研,努力提高教育教学质量,争取将自己的教学水平提高到一个崭新的层次。

水库工作岗位个人总结 第30篇

转眼已在银行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要精心守护我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“守卫银行、守卫我家”的责任重大。

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。随着-行安全保卫工作的不断开展,我经常思索:如何才能更进一步地做好安全防范工作,如何提高我们警员的自身的素质和工作能力!现总结如下:

一、立足本职工作,处理好每向任务

20--年我来到----支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务,记得刚到-银行时,为了能快速进入角色,熟悉工作我利用一切可能的时间学习银行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平,在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。

赢得了许多客户的好评,我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好,先生,请问您需要办什么业务?”客户回答说:“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里,要填什么单子吗?”我说:“要填的,请问你要汇的金额大吗?”客户说:“三十多万吧,”我说:“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说,“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说:“不好意思,我们这里系统刚升级过,汇款方式有所变动,以前通过转账的方法汇出去的,要第二天才能到账,系统升级后该业务已经取消了。

接着我就向该客户介绍了网上银行专业版,然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有而且是50元封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时,他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书,使该客户减少了等待时间,在我的帮助下很快办理了业务。临走时,该客户来到大堂经理面前微笑着说:“你们保安服务态度很好,没想到你们保安也这么懂业务,我很满意。”然后走到客户意见簿上写道:“保安服务态度非常好,服务也比较专业,请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字,但但确是对我工作的最大肯定!

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事,务心竭尽全力,因为它能决定一个人事业的成账。我深知,作为银行的警员,平时接触现金的机会多,所以必须具备较高的个人综合素质,否则就容易出问题,而只有不断强化自身的综合素质和业务技能,才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好:“打铁还得自身硬”,如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及--银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训,并在小队组织学习时参加了《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动,平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等,形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养,在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式,还促进了彼此间的友谊,可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时,也积极参加体能训练,内容包括:队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习,休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警,只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质,才能更好地发挥其辅警作用,“养兵千日、用兵一时”,没有日常刻苦的训练,关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以,我不怕苦,不怕累一直坚持。

三、自动自发

自己的事自己办。想,想别人之前;做,做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时,我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序,并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成,减少供应商来行维护所需要的不必要的费用,和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置:如火警按扭,烟感探头,消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识:什么着火,用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查,如有压力不足,及时汇报,确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

最后我想说:我的岗位虽然很平凡,但为了“守卫银行,守护我的家”。我爱我的家,爱-银行,爱我的职业,愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去,未来我将一如既往地做好自己的本职工作,更加严格要求自己,为-银行贡献自己的微薄之力!

保安个人工作岗位总结5

--年已经过去,新的一年即将到来,我在这里先给各位领导,同事拜过早年祝新春快乐,万事如意。

我虽是一名普通的保安员,但在我心中,黄贝小区就是我的家,领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹,小区的事是我自已的事,我要精心守卫我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。

在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年。当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力,在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记,定时进行楼巡,把萌芽的事故撤底消灭,确保小区的安全,这有802房患病的朱女士,每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个,有时这会高空抛物,在患病时为了保护好群众的生命财产,车辆不受伤坏,并协助领导,社区工作站,维护好现场,并得到领导的表扬,在工作之余,在队长带领下,我们进行了保安员体能训练,内容包括,队列训练,军体权等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划,我刚开始时叫苦叫累的现像,但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质,才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累,直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员,今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施,并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施,定期进行设备的巡查和维护工作,以预防为主、防消结合方针,确保租住户的生命财产的安全。

本人在一年的总结如下:

1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作,指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2、对小区的治安严于管理,敢于不法分子作斗争。

3、对进出的车辆严于记录,对收费的车辆安照工的要求进行收费,做到文明服务。

4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。

5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施,并加强消防知识的培训,提高防火意识,能掌握消防设备的操作方法,确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面,纵观一年的工作客观自我剖析,自已在下列中方面存在不足之处,肯领导的指正与批评,以待今后的工作中进一步加强和改正。

工作当中有松懈。

新的一年意味着新的机遇新的跳战,今朝花开胜往昔,料得明日花更红,我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好,做为工司的一份子,在明年的工作我将一如既住,全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

水库工作岗位个人总结 第31篇

一年以来,在水务局的领导下,管理处紧紧围绕年初制订的工作目标和要求,经过全体干部职工的共同努力已基本完成工作任务,主要体现以下几个方面:

一、深入开展党的群众路线教育

管理处党委按照水务局党委的统一部署,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。坚持从实际出发,加强领导,精心筹划,严密组织,分步推进,宣传引导,狠抓落实。通过前一段时间教育实践,每个党员都按照要求完成了规定的学习内容,做了不少学习笔记,撰写心得体会。使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼,受到了一次党的宗旨意识的再教育,达到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,修养上有明显加强,作风上有明显改变,工作上有明显改进的效果。

二、安全生产工作。

xx年初管理处与各科室分别签订了安全生产责任书,将责任逐级落实。强化安全防范措施,健全和完善安全组织机构,及时调整安全生产领导小组,明确工作职责,使安全工作常年有人抓,促进了各项工作的顺利实施。

三、防汛抗旱工作。

防汛抗旱工作坚持“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”的方针,做到早动员,早安排,早布署。认真做好雨情监测及统计工作,制订了防洪控制运用计划,严格实行防汛责任制。对防汛重点部位进行了全面检查,做到预案落实到位,防汛物资筹备到位,抢险队伍组建到位。主要完成了一级电站机电设备保养工作、灌区30公里渠道的清於、割草工作。对大坝闸门进行了保养。对水毁工程进行了修复。

四、饮用水源保护。

为确保饮用水源安全,管理处主要从“蓄、捞、禁、养、防”等五方面开展工作。

1、蓄是为确保总蓄水量,提高水体自净能力。管理处从年初就严格控制电站发电负荷,保持库容1400万立方米以上。特别在汛期结束后,由于连续多日未下雨,我处从十月二十二日就停止发电保供水。

2、捞是为确保水面整洁卫生,今年管理处每天专门雇人打捞坝前库水面垃圾,暴雨过后,增派人员打捞八佰、麻阳库尾垃扱,今年因暴雨多共计水面打捞工夫已达400多工,共清理垃圾60多吨,清明节、劳动节、端午节过后,由于来水库两岸烧烤人多,我处组织全体职工与麻阳、八佰两村两委成员一起在四周岸边清理白色污染,共计组织6次,人数100多人,泡沫、矿泉水瓶、塑料袋等等生活垃圾用拖拉机运出八整车。

3、禁是确保鳙、鲢鱼的生长以抑制藻类的发展,管理处加强力量,成立了由主任担任组长,班子成员任副组长,管理处全体男性为成员的禁渔禁泳领导小组。从4月份起,每天安排由一名班子成员带队进行劝告钓鱼人,至少每天赶走10多人。劝退游泳人员30人,同时在库区四周醒目处粘贴宣传画三十多张。

4、养是增加增加鱼的.放养量,确保水库鱼的总量,放养鳙鱼和鲢鱼比例各50%,分别为6000斤,18000尾以上;

5、防是防范和妥善处理突发饮用水水源安全事件。主要是做了在城市供水进水口处建成了防护网,建成了生态鱼池监测系统。定期配合环保监测部门、自来水公司对库区水质进行采样分析。对武义县xx水库饮用水安全预案进行了修改与补充。

五、工程建设。

1、麻阳水文站的建设项目,土建项目、设备安装已完成。目前正做验收前准备工作。

2、库区的全方位监控项目工作完成并通过验收。

六、存在困难和要求

饮用水源方面

1、当前,市民的生活水平提高,一到节假日,到库区烧烤的人很多,车辆更是从库头停到库尾,虽然我们联合当地村委组织巡逻队进行劝告,无奈他们人多,况且没有明文规定,收效甚微。

2、到库区水面钓鱼问题上体现突出,而现在都是钓小鱼的人多,况且现在市民对法制很有研究,知道我们没执法权,没法处罚他们,造成了我们去劝他们走,我们走了他们又来了,我们白天赶,他们晚上来,我们夜里赶,他们礼拜天来,化费了大量的人力财力,效果还是很差。

要求水务局帮助解免费在电视台、报纸、广播站定期宣传不能到xx、清溪口捕、捞、毒、钓鱼及不得烧烤的通告。牵头成立一支由环保、水政、派出所、当地政府、xx水库管理处、清溪口水库管理处组成的联合执法队伍,定期开展执法。

灌区方面

主要是目前渠道防洪时排水难,现有渠道由于政府建设、公踏铁路改造等原因造成渠尾不得通到大溪,加上现有排水闸门都到水库,而水库都承包到个人养鱼,造成防洪时水不能排出,防洪压力大。

要求水务局协调各相关部门及安排资金共同做好渠道防洪排水沟的建设。

七、20××年下半年工作重点。

1、做好麻阳水文站、灌区二期工程的验收工作;

2、全力保障饮用水源安全工作;

3、全力以赴做好防台防汛抗旱工作。

水库工作岗位个人总结 第32篇

学校组织的这次长达一个月的毕业生校内ERP实习,对我来说,将是一段难忘的经历。在这段时间里,我在D区D11普罗米电子股份有限公司负责生产工作。在老师和同学的帮助下,经过自己的努力,在与同伴的密切的配合下,顺利地完成工作任务,无论是对工作性质的理解,对工作态度的培养还是工作业务能力的煅炼上,自己都得到不少的提升。当然,在工作中也发现了一些尚待改进的地方,发现生产管理中存在的一些突出问题。通过参与这次校园ERP实习,进一步丰富了我的管理交际经验,加强对商业运作的理解。根据前段时间的实产体会,现就这次的实习情况总结如下:

一、个人工作岗位总结

第八年是我们接手生产经营的第一年,一听到公司先前的业绩不错的时候挺紧张的,因为生怕我们会把一间发展前景不错的公司给搞垮了,幸运的是第八年的生产业务开展得算是比较好的了,第八年我们开始投资ISO认证和p2产品研发。在这一年里,我们第一季度就租赁了一条全自动生产线,到了第三季度又租了一条全自动生产线和一条全自动装配线,准备等到P2研发完后马上开始生产。因为我们公司原有的A厂房可以容纳四条生产线的生产,我们到第一年的上半年的时候已经将两条落后的手工生产线卖掉了,换上了高技术含量的生产线为我们公司日后的发展作准备。但是在第八年生产过程中,我发现我们出现了一个失误:我们忽略了研发新产品是需要时间这个问题,导致造成资金的浪费。顿时我马上感觉到要经营好一间公司真的不是一件容易的事情,就我们一个部门来说就出现了这样的问题,接下来的工作真是要细心细心再细心了。

到了第九年,我们被p4丰厚的利润所吸引,作出了一个非一般公司所做的生产决定:就是跳过生产p3直接生产p4。为了生产p4,公司特意请了一批级别高的工人,来满足生产的需要,同时租了好几条全自动生产线还有一条柔性的生产线进行生产,因为我的一个生产决定,提高了整个生产以及人力资源的成本,因此,我们为我们所作出的决定承受着更大的压力。在CEO和市场部的大力支持,我们在国内市场拿到了挺可观了的定单。经过我们生产部整体员工的共同努力,最好顺利完成了我们的生产任务,为公司实现了很不错的利润。

时间在我们共同合作和努力下,不知不觉的过去了,很快就进入到第十年的生产经营中了,同时也是我们模拟企业实习的最后一年了。最后一年我门加大了p4的生产的同时也因为是最后一年了,我们对原材料的投入进行了控制,以免最后出现特别大的问题难以弥补。我们利用收到的大量到期应收账款,租赁了一个厂房和八条高技术生产线和装配线,自主购买了一套动力设备以供生产线和装配线的运作。经过我们生产部仔细计算产能,市场部开发了国际市场并且得知竞争对手不是很多,在综合整个市场上P4生产能力情况下,我们合理地进行广告投入,并且拿到了最合适的订单,完全符合我们的产能。这体现了我们生产部和市场部是分不开的,因此我们的相互配合就显得极其重要了。我们的生产预算让市场部对广告的投入有一个大概的数字,市场的动向让我们及时的调整我们的生产计划,尽量做到与时俱进,互相促进。

二、个人工作岗位的体会

本来这次ERP实习我是要做市场总监的,但由于生产部的任务太重,人手又不够,顺应同学们的要求我就过来了生产部,起初我对生产工作一点也不感兴趣的,一心想着没有人愿意做我就过来了,开始还挺后悔的,因为我不但没兴趣而且一点也不懂生产到底是怎么运作的,真是郁闷。后来说要我们熟读那些运作规则和基本数据后,我发现原来生产是一间公司的极其重要的一个部门,如果我们的生产的计划没做好,整间公司都会蒙受重大损失。慢慢地我喜欢上了做生产计划,喜欢上了计算,喜欢上了一条条似真似假的生产线,对着电脑中的一张张的图表,时常都会想到乐而忘返。

作为生产部的一员,我们互相配合得很有默契,非常有团队合作精神,经常大家都讨论到下课时间,特别是当大家的意见有些出入时都会进行激烈的探讨,以便能作一个最适合本公司发展的方案来,很多时候为了确定一个生产计划,我们会一整夜呆在电脑前在线讨论,往往都会忘记到底现在是什么一个时间。大家的态度都非常端正并且心态都很好,遇到困难不畏惧,遇到挫折不气馁,有了一定成绩也不骄傲,就是因为这样一种状态我们公司的生产也处于一种不错的状态。

不过我们的产能也出现了少量多出的情况,一方面体现了我们的生产能力可以的的同时,另一方面也说明我们的生产没有达到最佳状态,各种资源没有得到最充分的利用。我们曾经也出现过产品不够满足交货的尴尬情况,不过好在只是极少的数量,没有对公司造成什么损失。如果出现这方面特别大的问题就会影响到公司的赢利,甚至造成重大损失。因此每制定一套方案我们必须综合考虑各方面的因素,尽量做到有备无患。

通过这次ERP企业模拟实习使我真切地感受到商场如战场,真是少一分精神都不行,只要你一不留神,随时都有可能出现这样那样的状况。其他公司的同学都非常认真,如果你不进步就会被远远地抛在后面,因此竞争意识要非常强烈,要彼此遵守竞争规则,不能通过私人感情来谋取权益,因为在我们生产的过程中有很多同学都会或多或少走来走去地看别人的电脑,有点间谍的味道,有些同学就是因为他们的关系好不好意思拒绝好友的请求,把自己公司的商业秘密都告诉别人了,其实这样一种行为是很不道德的,我们应该从这次实习出发养成一个大学生、一个有素质的社会人的应有的品质。

不过这样的一次实习真让我收益悱浅,通过这次实习使我体会到理论联系实际的真正内含,要做到二者真正意义上的统一,不是靠一张嘴巴,而是动脑筋的同时也要用心地动手去做去尝试,只有经过自己亲身经历过,才会印象深刻体会深刻,同也也只有这样才能把我们所学到的知识学以至用,才能全方位地实现自己能力的提升,为日后自己经营公司打下坚实的基础。

水库工作岗位个人总结 第33篇

区水库管理工作在区委、区政府和市水务局的正确领导下,坚持以“求真务实,开拓创新”为宗旨,牢固树立“安全贵如生命,责任重于泰山”的理念,紧紧围绕“管理上水平,效益上台阶”的总体思路,团结协作,尽职尽责,积极开展水库管理工作,较好地完成了各项工作任务。现总结如下:

一、指导思想

按照区水务局和市相关业务部门的工作部署,水库管理所人员以加强形势教育和作风建设,进一步巩固和拓展深入学习活动成果,紧紧围绕“管理上水平,效益上台阶”的总体工作目标,结合工作实际,积极动员,组织全体职工认真开展了丰富多彩的教育活动,努力提高职工思想素质、道德素质和业务素质,为保障长远发展战略的全面实施提供坚实的思想基础和政治保障。

每年在局党组的组织下,都要开展小(1)型和小(2)型水库管理所理论与实践相结合的培训会议。通过现场讲授与实践结合,更深一步的了解了水库大坝安全运行方面的相关知识,增强了广大干部职工做好水库运行管理工作的责任感,为完成水库管理各项工作提供了保证。

二、水库安全管理工作

水利管理工作牢固树立了以“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念,对工程安全运行工作高度重视,通过强化水库运行安全管理,保证了水库安全运行。

1、水库运行管理人员在工作中,牢固树立“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持定时巡逻值班,切实履行水库大坝巡视检查岗位职责,及时发现并掌握工程运行中出现的异常情况,为保证水库安全运行提供了保障。

2、加强上传下达及水库安全检查工作。定期对各水库安全管理工作进行明查暗访,每年签订安全责任书等。

三、水库灌溉管理工作

水库灌溉工作按照区每年召开的灌区灌溉工作会议精神,严格按照相关的灌溉管理规定进行灌溉用水,不断增强灌溉的服务意识,强化内部管理,根据时节适时灌溉,合理配水,确保了春夏冬季灌区的用水和蓄水,较好地完成了近年来灌区的蓄水、用水、保水任务。根据记载,灌区内每年的蓄水量约为768万立方米;灌溉面积约为万亩;为农村饮水安全提供200万立方米。

四、开展多种经营工作

我区将水库承包给个人,实行“清水养殖”,开展垂钓、农家乐等娱乐活动。同时,我区将开发松滩桥、锅匡岩风景区。

五、以后工作思路及重点

1、继续加强水库安全运行管理,牢固树立“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念,坚持水库安全运行巡视制度,认真履行水库安全运行管理工作职责,确保水库运行安全。

2、加强农村饮水安全水源地水库建设,严格执行清水养鱼工程,执行好相关制度。配合好卫生、环保等部门做库区相关企业及污染面的宣传和治理工作。

3、进一步加强灌区用水管理,严格按照相关灌溉用水实施办法实行管理,在灌溉用水中切实提高服务意识,强化内部管理,根据时节适时灌溉,合理配水方针,做到计划用水,合理用水,科学用水。

4、开拓思路,大胆创新,做好多种经营工作,转变观念,自力更生,艰苦创业,充分发挥水库的水资源优势,大力发展多种经营。

5、进一步加强内部管理,注重队伍建设,增进团结,不断提高管理水平,树立水库管理所的良好形象。坚持以人为本,切实关心库区工作,努力改善管理所工作、生活条件,营造良好地工作环境。

水库工作岗位个人总结 第34篇

xx年在区委、区府和主管局的关心支持下,在全局干部职工的共同努力下,全局改革发展仍以平稳态势向前推进。“稳中求进”成为xx年全局事业发展的主题。今年全局完成综合经营产值万元,其中电站发电总量930万千瓦,电力总收入485万元,供水720万方,收入78万元,综合经营生产收入132万元,资产处理收入万元及争取资金43万元。回顾一年来的工作,主要做好以下五个方面

一、深挖潜力、盘活资产,加快经济发展步伐

由于降水量持续多年偏少,电力生产受到严重制约,xx年全年发电量仅为930万千瓦,收入485万元,是多年平均的60,全局经济发展困难重重,但单位要发展生存,职工收入要保证,因此,只能千方百计寻找新的经济增长点。

1、随着我区社会经济的快速发展,供水日趋成为我局新的经济增长点之一,xx年,通过协调,积极争取,上级有关部门同意提高赋石水库源水价格,水价从原每吨元,提高到每吨元,而且城市规模的扩大,供水量将从每年800万度增长到1000万度,增效比较明显。

2、我局拥有孝丰大楼,天赋度假村,原磁性材料厂地块等固定资产的部分产权或股权,但由于种种原因,一直未发挥应有的作用,也没有带来多大的经济效益。为有效盘活资产,挖潜增效,今年,我局因地制宜分别采取经营权招标、招租等形式处置上述资产,收到了资产保值增值,每年有收益的效果。

3、积极争取项目,带动资源开发。xx年,启动了工程大修及库区清淤两大项目均已得到上级有关部门的支持,并已专门成立了项目领导小组。这两大项目的启动必将极大地促进我局的社会经济发展。

二、坚持防汛防旱两手准备,切实落实防汛责任制

1、防汛是水库的主要功能。xx年虽然主要领导更替,但我局按照防大汛、抗大灾的.要求,及时调整和健全了防汛组织,落实了行政首长负责为核心的各项防汛责任制,认真制订和完善各类运行、控制计划的编制,充实防汛物资的储备,及时对所有防汛设施进行全面保养,实现了安全度汛的工作目标。

2、在做好防汛工作的同时,根据今年天气特点,及早抗旱准备。今年梅雨、台汛期均降雨偏少,汛期无汛,高温季节全区局部地区发生旱情,针对这一天气特点,我局按照上级调度部门的要求,做好对下游的放水抗旱工作,有力地保障了下游农业灌溉用水及居民生活用水。

三、落实安全生产制,安全生产警钟长鸣

安全责任重于泰山,今年我局进一步加强安全生产工作。

1、成立安全生产办公室,设局级安全监察员一名,完善了安全生产管理网络。局与责任科室层层签订责任状,强化各部门及职工的安全责任意识。

2、做重点部门安全生产工作。今年,我局将电站作为重点部门来抓,修改完善了规章制度,并组织运行、检修人员进行了为期半个月的集中培训;根据记录检查出了3号机水导摆度偏大等故障隐患并及时进行处理,确保设备完好率100;10月底,配合供电部门,完成35kv线路报废重建工作。xx年,电站实现了安全经济运行的目标。

3、继续抓好全局的消防、水上、林业等各项安全生产工作。3月份和9月份,分别组织两次全面系统的安全大检查,对检查中发现的问题,及时整改并落实到相关责任科室、责任人,确保水库工程的安全。坚持消防设施安全检查制度,确保管理局消防设施完好,坚持库区船舶航行安全检查,针对库区航运出现的一些问题,及时将情况上报至上级有关部门。加强山林巡查,做好山林防火防盗伐工作。

4、xx年继续深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动,推动“平安赋石”建设。今年还制订完善了系列重大事故应急预案、山林重大火灾事故应急预案、水上重大事故应急预案、枢纽工程防汛抢险预案等。

四、加强内部管理,完善制度建设

抓劳动纪律不放松。年初,成立局考核办,坚持上下班指纹考勤制度,并不定期对各科室进行劳动纪律抽查,促进单位出勤纪律的进一步规范有序。

水库工作岗位个人总结 第35篇

根据你局转发水利部(水建管〔20xx〕326号)《关于深入开展全国水库安全隐患排查治理工作的紧急通知》的通知精神,我区立足于防大汛、抗大洪、抢大险,强化“安全第一,预防为主”的方针,局成立了由专业技术人员和水库管理人员组成的水库安全排查小组,对全区79座水库进行安全隐患排查,进一步加强水库安全运行管理工作,同时整治排查安全隐患,强化落实安全防范措施,有效防止安全事故的发生,确保大坝安全正常运转,充分发挥水库的效益,保障大坝下游地区人民群众生命财产安全。现将工作情况总结如下:

一、水库运行管理责任制度落实情况

我区的2座中型水库,按照相关规定为县级管理,分别成立有水库管理处,负责水库日常管理,水库防汛由“区防汛抗旱指挥部”统一指挥调度。为了加强调度,成立了“中型水库防洪抢险指挥部”负责防洪抢险现场指挥调度,区政府主管农业副区长为行政首长负责人,区水务局一名业务副局长为技术责任人,水库管理处为管理责任人。8座小(一)型水库为区水务局直管,成立有水库管理站,负责水库日常管理。每座水库均成立有“水库防洪抢险指挥部”,区水务局主要领导任指挥长,水库所在地乡(镇)一把手任副指挥长,水务局及乡(镇)相关人员为成员,负责水库防汛抢险调度和指挥。其余小(二)型水库由所在乡(镇)直接管理,每个水库均设有兼职的管理人员,负责水库日常管理,同时每个水库也成立有相应的防汛指挥机构。

二、水库工程管理和巡视检查情况

认真落实水库隐患排查工作,将排查工作细化到每一个项目和环节,将排查责任落实到每一个岗位和责任人。对于排查中发现的问题,明确水库安全隐患排查整治相关责任人,及时督促、认真分析原因,根据问题的性质和类别,研究制定切实可行、有针对性的措施,限期治理。对水库安全管理责任制和水库安全管理责任人是否落实,水库管理单位和管理人员是否明确,水库防汛责任人是否上岗到位、靠前指挥;水库有无值班人员坚守岗位,值班人员是否熟悉水库运行管理业务和应急处置程序,特别是领导带班和工作人员24小时值班制度是否落实;大坝安全监测和预警设备运行是否正常;水库汛期调度运用计划、水库大坝安全管理应急预案、防洪抢险和人员转移等应急预案是否完善;各类防汛抢险物料是否得到及时更新和储备,对于难以在水库现场储备的,运输工具和调度方案是否落实;在建工程是否制定渡汛方案、超标准洪水应急预案,险情应急抡护措施是否落实;水库大坝、放水洞等工程建筑物以及闸门启闭设备是否完好无损、运行正常;备用电源是否落实等逐一排查。

三、水库日常维修和养护情况

1、水库大坝、护坡、放水设施、溢洪道每天巡查,每周详查。并详细填写《水库坝体巡视检查记录》和《水库水位观测记录》。

2、闸门启闭设备、防汛道路、抢险物资储备情况。闸门启闭及防汛抢险电源有农电网,小(一)型以上水库均有通库专用砼硬化后的水库防汛公路,小(二)型水库为泥结石防汛公路。小(一)型以上水库共备有抢险编织袋20000条,石料200方,雨衣100件,雨鞋100双,救生衣150件,应急灯30个,多功能强光灯2台,铁锹100把,小型柴油抽水机12台。

3、水库大坝安全监测、水情雨情测报和储备预警设施情况。全区小(一)型以上水库管理站设雨情自动测报站12处,2座中型水库设有防汛专业电话2部。

四、水库目前存在的'问题

1、部分水库在汛期高水位运行时出现坝肩及坝体上部有渗漏现象发生。

2、部分水库坝坡在汛期出现浅层滑坡和沉陷,大坝背水坡排水渠有部分损毁,部分水库溢洪道底板水毁。

3、部分水库防汛道路路面破损,道路边沟塌陷,主要原因是境内高速公路及铁路工程建设运输重车的碾压造成的。

4、小(二)型水库没有雨水情自动测报系统。

五、整治措施

目前针对排查中的问题正在逐库落实资金,组织人员维修维护,确保水库大坝安全运行。

水库工作岗位个人总结 第36篇

根据延安市水务局转发《关于切实做好水库安全管理和安全 隐患排查治理工作的紧急通知》的通知,我单位立足于防大汛、 抗大洪抢大险,强化“安全第一,预防为主”的方针,深入开展水1 库安全隐患排查整治工作,确保大坝安全正常运转,保障大坝下 游地区人民群众生命安全。现将工作情况总结如下

一、水库运行管理责任制度落实情况

边墙渠水库属于中型水库, 按照相关规定为县级管理, “吴 设 起县边墙渠水库管理处”负责水库日常管理,水库防汛由“吴起 县防汛抗旱指挥部”统一指挥调度。为了加强调度,成立了“边 墙渠水库防洪抢险指挥部”负责防洪抢险现场指挥调度,县政府 主管农业副县长为行政首长负责人,县水务局一名业务副局长为 技术责任人,水库管理处为管理责任人。并由长城镇政府负责组 织镇机关干部和邻近村组民兵,组建 100 人抢险队伍,同时负责 协调 2 辆铲车机动抢险。

二、水库工程管理和巡视检查情况

认真落实水库隐患排查工作,将排查工作细化到每一个项目 和环节,将排查责任落实到每一个岗位和责任人。对于排查中发 现的问题,明确水库安全隐患排查整治相关责任人,及时督促、 认真分析原因,根据问题的性质和类别,研究制定切实可行、有 针对性的措施,限期治理。

对水库安全管理责任制和水库安全管理责任人是否落实,水库管理单位和管理人员是否明确,水库防 汛责任人是否上岗到位、靠前指挥;水库有无值班人员坚守岗位,值班人员是否熟悉水库运行管理业务和应急处置程序,特别是领 导带班和工作人员24 小时值班制度是否落实;大坝安全监测和预 警设备运行是否正常;水库汛期调度运用计划、水库大坝安全管 理应急预案、防洪抢险和人员转移等应急预案是否完善;各类防 汛抢险物料是否得到及时更新和储备,对于难以在水库现场储备2 的`,运输工具和调度方案是否落实;在建工程是否制定渡汛方案、超标准洪水应急预案,险情应急抡护措施是否落实;水库大坝、放水洞等工程建筑物以及闸门启闭设备是否完好无损、运行正常; 备用电源是否落实等逐一排查。

三、水库日常维修和养护情况

1、水库大坝廊道、护坡、放水洞、抽水站每天巡查,每周详 查。并详细填写《水库坝体巡视检查记录》和《水库水位观测记 录》 。

2、闸门启闭设备、防汛道路、抢险物资储备情况。闸门启闭 及防汛抢险电源有农电网,备用发电机,抢险为 的柏油路。

边墙渠水库管理处储备编织袋 20000 条,石料 200 方,铁丝 2 吨, 土工布 吨,雨衣 100 件,雨鞋 100 双,救生衣 100 件,救生 圈 60 个,应急灯 30 个,多功能强光灯 1 台,铁锹 100 把,小型 柴油抽水机 2 台。

3、水库大坝安全监测、水情雨情测报和储备预警设施情况。

边墙渠水库管理处设雨情自动测报站 1 处,防汛专业电话 1 部 (09xx-7812024) ,100 瓦短波电台 1 部(呼号 0xx6,日频率 ,夜频率 MHZ,备用频率 MHZ 和 MHZ, 均为下边带) ,备用 2 千瓦发电机 1 台, 千瓦报警器 1 台,专 门用于水库抢险报警。

四、水库目前存在的问题

1、放水洞及护坦地基处于软泥基岩上,检查发现护坦砌石挡 墙有裂缝和破损。

2、反滤体右下角有沉陷,大坝背水坡排水渠有部分损毁。

3、水库防汛道路路面破损,道路边沟塌陷约 30 米,主要原因 是钻采公司运输重车的碾压造成的。

4、水库雨水情自动测报器被雷击坏,无法正常投入使用。

5、放水洞电机无法正常运转。

五、整治措施

目前正在落实资金,组织人员维修维护,确保水库大坝安全运行。